單位名稱

部門名稱

崗位名稱

招聘人數

資格條件

工作地點

招聘類型

招聘方式

省經投公司

發(fā)展研究部

發(fā)展研究部副部長

1

1.40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，具有理工科專業(yè)背景或產業(yè)相關經驗，有能源、材料、智能制造、科學與工程、高端裝備等專業(yè)的優(yōu)先；

2.具有5年及以上戰(zhàn)略研究相關工作經驗，熟悉能源領域政策法規(guī)，擅長電力、設備、制造等領域研究，其中團隊管理經驗不少于3年；

3.熟悉國家相關政策法規(guī)，具有股權投資相關經驗，有CPA、CFA、ACCA、律師資格證等專業(yè)證書者優(yōu)先；

4.具有良好的團隊合作精神和溝通能力，良好的心理素質，擁有較強的執(zhí)行力。

杭州

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省經投公司

發(fā)展研究部

產業(yè)研究員

1

1.35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，具有理工科專業(yè)背景或產業(yè)相關經驗，有能源、材料、智能制造、科學與工程、高端裝備等專業(yè)的優(yōu)先；

2.具有3年及以上產業(yè)研究工作經驗，具備投資研究分析的能力；

3.具有良好的前瞻性和執(zhí)行能力，富有團隊協(xié)作精神，工作積極主動，有責任心，承壓能力強。

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省經投公司

發(fā)展研究部

行業(yè)研究員

1

1.40周歲及以下，博士研究生及以上學歷并取得相應學，具有理工科專業(yè)背景或產業(yè)相關經驗，有能源、材料、智能制造、科學與工程、高端裝備等專業(yè)的優(yōu)先；

2.具有3年及以上投資或者行業(yè)研究工作經驗，有大中型企業(yè)、金融機構、咨詢服務機構工作經驗的優(yōu)先；

3.具備未來產業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和市場分析能力，能夠負責戰(zhàn)略新興產業(yè)規(guī)劃的制定與修訂工作；

4.熟悉戰(zhàn)略發(fā)展研究分析方法和工具，能快速理解管理層需求，提煉關鍵點形成行業(yè)研究報告。

杭州

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投資業(yè)務二部

投資開發(fā)

1

1.35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，具有理工科專業(yè)背景或產業(yè)相關經驗，有能源、材料、智能制造、科學與工程、航空航天等復合背景的優(yōu)先；

2.具有3年以上投資工作經驗；具有上市公司并購經驗的優(yōu)先；

3.具備獨立項目投資的能力，熟悉各投資業(yè)態(tài)運作規(guī)律、國有資產投資和管理流程；

4.具有良好的前瞻性和執(zhí)行能力；具有較強的溝通協(xié)調能力和文字綜合能力。

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投資業(yè)務三部

投資開發(fā)

2

1.35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，具有理工科專業(yè)背景或產業(yè)相關經驗，有能源、材料、智能制造等復合背景的優(yōu)先；

2.具有3年以上投資工作經驗，其中股權投資經驗不少于1年；

3.具備獨立項目投資的能力；參與股權投資項目規(guī)模不少于2億元，項目回報率10%及以上的優(yōu)先；

4.具有良好的前瞻性和執(zhí)行能力，具有較強的溝通協(xié)調能力。

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黨群工作部（人力資源中心）

組織人事

1

1.35周歲及以下，本科及以上學歷并取得相應學位；人力資源、思想政治、企業(yè)管理、漢語言文學等相關專業(yè)，中共黨員；

2.具備3年及以上人力資源相關工作經歷，其中至少2年為組織管理相關工作，熟悉薪酬績效、教育培訓工作；

3.具有人事檔案管理工作經驗，掌握檔案管理法律法規(guī)，能夠確保干部人事檔案完整、準確、保密；

4.具有較強的文字、語言表達和溝通協(xié)調能力，有較強的事業(yè)心和責任心。

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