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合肥理工學(xué)院2025年度招聘博士及高層次人才公告

共計(jì)7個(gè)崗位,招 50查看此公告的職位列表
科研啟動(dòng)費(fèi) 安家費(fèi)
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基本信息
公告詳情

合肥理工學(xué)院是一所由合肥市人民政府舉辦的公辦普通本科高等學(xué)校,坐落于合肥市巢湖半島生態(tài)科學(xué)城治中路6號(hào),毗鄰中國(guó)五大淡水湖之一的巢湖。學(xué)校占地890畝,總建筑面積55.7萬(wàn)平方米,辦學(xué)規(guī)模10000人(含研究生、留學(xué)生)。

學(xué)校圍繞“理工-產(chǎn)業(yè)”辦學(xué)定位,堅(jiān)持開(kāi)放創(chuàng)新辦學(xué)理念,突出“小而精、小而專、小而特”辦學(xué)特色,緊扣安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和合肥市特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,依托合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心及在肥大院大學(xué)大企,全面開(kāi)展校院聯(lián)合、校校聯(lián)合、校企聯(lián)合,促進(jìn)產(chǎn)教融合、科教融匯,重點(diǎn)培養(yǎng)應(yīng)用型、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才,不斷提高教育質(zhì)量、科研水平和服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力,著力建設(shè)高水平、有特色的理工類(lèi)應(yīng)用研究型高校,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

學(xué)校設(shè)有人工智能工程學(xué)院、電子信息工程學(xué)院、新能源工程學(xué)院、先進(jìn)制造工程學(xué)院、材料科學(xué)與工程學(xué)院、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院、理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共教學(xué)部等二級(jí)學(xué)院(部),學(xué)科涵蓋理、工、管等7大門(mén)類(lèi)、41個(gè)專業(yè)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào)),現(xiàn)就合肥理工學(xué)院2025年度博士及高層次人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和師德師風(fēng);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求,具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件;

6.本公告中,博士學(xué)歷學(xué)位(最遲獲得時(shí)間不超過(guò)2025年12月31日);年齡在40周歲及以下,為1984年3月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

7.有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位:教學(xué)科研崗。

崗位

代碼

招聘人數(shù)

崗位條件和要求

備注

專業(yè)

學(xué)歷

學(xué)位

年齡

202501

10

機(jī)械與制造類(lèi)

研究生

博士

40周歲及以下;具有副高級(jí)職稱年齡放寬至45周歲及以下;正高級(jí)職稱年齡放寬至50周歲及以下。

202502

10

能源與動(dòng)力類(lèi)

202503

10

人工智能類(lèi)

202504

8

電子信息類(lèi)

物理類(lèi)

202505

2

空天信息類(lèi)

202506

5

數(shù)學(xué)類(lèi)

202507

5

材料類(lèi)

三、招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2025年3月24日9:00至2025年4月15日17:00。

應(yīng)聘者登錄合肥理工學(xué)院2025年度博士及高層次人才招聘報(bào)名系統(tǒng)(https://hrzp.hfit.edu.cn/zp.html#/signin),請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】,詳實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息,按要求上傳學(xué)歷、學(xué)位、職稱、論文、業(yè)績(jī)等報(bào)名附件材料以備網(wǎng)上資格審查。

2.資格審查。

網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2025年3月25日9:00至2025年4月17日17:00。

學(xué)校人事管理部負(fù)責(zé)組織資格審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者將收到報(bào)名系統(tǒng)短信通知,請(qǐng)按照通知要求,在面試、試講時(shí),同步提供報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)原件,身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)、論文及業(yè)績(jī)等符合崗位要求的相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者,不一一回復(fù),敬請(qǐng)諒解。

3.考核。

考核采取面試和試講形式。遵循“從高分到低分競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)錄用”的原則??己顺煽?jī)采用百分制計(jì)算,面試和試講分別占考核總成績(jī)的50%,加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。

面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等,面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取,時(shí)間15分鐘,滿分100分。

試講主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等,時(shí)間15分鐘,滿分100分。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)??己嗽O(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。

4.體檢。

應(yīng)聘者參加學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢;體檢當(dāng)日無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn),視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或放棄者,不予聘用。

5.考察(政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件,提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有回避的情形等方面的情況。具體由學(xué)校人事管理部門(mén)組織??疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/span>

體檢、政審截止時(shí)間2025年5月15日,逾期無(wú)法提供體檢報(bào)告、政審材料者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,不再遞補(bǔ)。

6.確定擬聘人選。合肥理工學(xué)院黨委根據(jù)考察情況,確定擬聘人選,并在學(xué)校官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。

公示無(wú)異議的應(yīng)聘者須在公示期滿三個(gè)月內(nèi),配合做好人事檔案調(diào)審工作,逾期無(wú)法提供檔案審核者,視為自動(dòng)放棄。

7.簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的應(yīng)聘者,學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送合肥市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù),并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、有關(guān)待遇

引進(jìn)人才除薪酬待遇外,還享受學(xué)校提供科研啟動(dòng)(條件建設(shè))費(fèi)、安家費(fèi)。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》,提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過(guò)提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

3.擬聘人員報(bào)到時(shí)需提供學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)等(在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的,還須提交《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職的人員,可取消其聘用資格。

4.招聘的博士及高層次人才在聘期內(nèi)實(shí)行聘期目標(biāo)考核,簽訂聘期協(xié)議書(shū)(聘期考核具體目標(biāo),面議)。

5.本公告未盡事宜,由合肥理工學(xué)院人事管理部負(fù)責(zé)解釋。

6.合肥理工學(xué)院招聘聯(lián)系人:陳老師、王老師;

聯(lián)系電話:0551-62671289、62671229;

校址:安徽省合肥市巢湖半島生態(tài)科學(xué)城治中路6號(hào);

郵編:238076。

附件1:合肥理工學(xué)院2025年度博士及高層次人才招聘報(bào)名表.docx

附件2:誠(chéng)信承諾書(shū).docx

合肥理工學(xué)院

2025年3月21日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

https://www.hfit.edu.cn/2025/0321/c27a65/page.htm

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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