一、導師介紹
靳瑾，主任醫(yī)師，珠江醫(yī)院婦產(chǎn)醫(yī)學中心產(chǎn)科主任，南方醫(yī)科大學專業(yè)型、學術(shù)型碩士研究生導師、專業(yè)型博士研究生導師、博士后導師
熟練掌握婦科腫瘤、炎癥、計劃生育、產(chǎn)科診療等基本婦產(chǎn)科技能。2016年開始加入產(chǎn)科高危妊娠亞?？茍F隊，專業(yè)方向主攻產(chǎn)科危重癥的診療，在妊娠期高血壓疾病、妊娠期糖尿病、早產(chǎn)、高齡妊娠、疤痕子宮再妊娠方面具備專業(yè)特長。擅長各種陰道助產(chǎn)以及復雜剖宮產(chǎn)。
二、學術(shù)兼職
美國胎膜協(xié)會委員，中國女醫(yī)師協(xié)會圍產(chǎn)醫(yī)學會委員，廣東省醫(yī)學會圍產(chǎn)分會青委會副主委，廣東省婦幼保健協(xié)會健康管理專業(yè)委員會副主委，廣東省醫(yī)學會婦幼保健分會常委，廣東省臨床醫(yī)學產(chǎn)科分會委員，廣州市醫(yī)師協(xié)會母胎分會副主委。
科研情況：目前擔任《中華急救產(chǎn)科雜志》，《婦產(chǎn)與遺傳》《醫(yī)師進修雜志》，《廣東醫(yī)學》，《實用醫(yī)學雜志》，《現(xiàn)代婦產(chǎn)科進展》審稿人，廣東省總工會2022臨床技能大賽個人團隊一等獎，南方醫(yī)科大學優(yōu)秀教師。
主要從事流產(chǎn)早產(chǎn)發(fā)病機制以及分娩啟動方面的研究。主持和參與國家自然科學基金兩項，主持基礎(chǔ)研究和教學相關(guān)的省級基金4項，校級和院級課題多項。發(fā)表專業(yè)論文30篇，教學論文6篇。
主要研究方向：1.代謝與妊娠期相關(guān)疾病；2.分娩與產(chǎn)褥期相關(guān)疾??；3.胎盤源性疾病
三、薪酬待遇（詳情請看南方醫(yī)科大學珠江醫(yī)院博士后招聘待遇，以醫(yī)院官方信息為準）
（一）創(chuàng)新培養(yǎng)崗
具備優(yōu)良的學術(shù)素養(yǎng)，擁有突出的創(chuàng)新思維能力和實踐動手能力，具有較大的科研發(fā)展?jié)摿?/font>
待遇：年薪50萬+（稅前，含五險一金及績效，下同），另享專項補貼
（二）A崗
36歲以下者近五年發(fā)表中科院小類二區(qū)論文1篇（或經(jīng)評審確定達到同等學術(shù)水平），36歲以上者（含）近五年發(fā)表中科院小類一區(qū)論文1篇以上
待遇：年薪40萬+
（三）B1崗
近五年取得不低于南方醫(yī)科大學相應博士學位授予標準的學術(shù)成果
待遇：年薪30萬+，聘期內(nèi)符合一定條件，可申請享受A崗待遇并按A崗標準進行出站考核
（四）B2崗
32周歲以下者，近五年取得博士學位，已入選我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（或?qū)？漆t(yī)師規(guī)范化培訓）崗位
待遇：年薪15萬元，在站時間超過2年的，從第3年起按規(guī)范化培訓醫(yī)師相關(guān)薪酬政策執(zhí)行，調(diào)整標準參考國家和廣東省博士后專項經(jīng)費政策
四、其他政策支持
（一）定崗博士后政策
建立優(yōu)秀博士畢業(yè)生“定崗博士后”政策，打通“博士-博士后-高層次人才”全鏈條培養(yǎng)，符合要求的博士后完成在站期間科研任務出站后可直接免試入職，優(yōu)秀定崗博士后可一次性發(fā)放10萬元安家費
（二）科研配套
定崗博士后入職2年內(nèi)獲國家自然科學基金青年科學基金資助，醫(yī)院按照立項經(jīng)費1:0.5給予配套資助，獲資助人員可自主配備1名科研助手（勞務關(guān)系），勞務費從配套經(jīng)費中支出，并在醫(yī)院科研場地使用上予以優(yōu)先支持
獲國家自然科學基金青年科學基金項目者，5年內(nèi)再獲國家自然科學基金面上項目資助，醫(yī)院按照立項經(jīng)費1:1給予配套資助，獲資助人員可自主配備科研助手（勞務關(guān)系，數(shù)量不限），勞務費從配套經(jīng)費中支出
（三）住房補貼及其他補助
住房補貼2000元/月，獲各類博士后人才項目者，除享受原基礎(chǔ)年薪外，同時享受項目資助經(jīng)費增額部分
（四）職稱評定
博士后入站可直接申報副高級專業(yè)技術(shù)職稱（符合業(yè)績要求），評審指標單列，不受崗位比例限制
（五）博士后轉(zhuǎn)崗政策
B1崗博士后在站期間，獲國家自然科學基金或中國博士后科學基金特別資助，可申請從獲資助次月起享受A崗待遇標準，同時按A崗標準進行考核
（六）優(yōu)秀博士后“育才”計劃
A崗及B1崗博士后在站期間獲國家自然科學基金或中國博士后科學基金特別資助，第三年延期期間可按A崗博士后薪酬待遇執(zhí)行，延期第四年，由醫(yī)院按5萬元/年的標準予以補助
（七）博士后出站留用
博士后出站留用后可申請中級職稱薪資待遇；優(yōu)秀博士后可申請給予院內(nèi)編制待遇，一次性發(fā)放安家費30萬元；達到學校高層次和骨干人才條件者可申請人才的引進待遇
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：有意者將個人簡歷、研究興趣、研究目標以及其它能證明應聘者科研水平和研究興趣的相關(guān)資料發(fā)送至郵箱luckyjinj@163.com，歡迎來函垂詢。應聘材料將予以嚴格保密，期待并歡迎您的加入！
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