為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大冶市國(guó)有企事業(yè)單位2025年計(jì)劃引進(jìn)人才80名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位
具體引進(jìn)崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《大冶市2025年國(guó)有企事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、引進(jìn)對(duì)象
本次面向國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高校全日制大學(xué)本科、國(guó)內(nèi)普通高校碩士研究生及以上、國(guó)（境）外QS2025年排名前200高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，共引進(jìn)國(guó)有企事業(yè)單位人才80名。
三、報(bào)名資格條件
（一）報(bào)考人員須以獲得的最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)考（不含委培、定向、專升本、獨(dú)立學(xué)院、畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)位的畢業(yè)生和在職研究生），并符合下列任一資格條件：
1.具有國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高校（詳見(jiàn)附件2）全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位；
2.具有國(guó)內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；
3.具有國(guó)（境）外QS2025年排名前200高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（詳見(jiàn)附件3）。
（二）符合崗位資格條件的大學(xué)本科生年齡不超過(guò)25周歲（1999年3月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1994年3月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1989年3月1日及以后出生），崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（三）報(bào)名人員為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，大學(xué)本科生應(yīng)在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位，碩士及博士研究生應(yīng)在2025年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，按國(guó)內(nèi)相同或相近專業(yè)報(bào)名。
（四）報(bào)名人員除須符合《崗位表》規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要求外，還必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的或期滿影響使用的;
6.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
8.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
10.不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；
11.大冶市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中的在編人員（不含垂管單位）；
12.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。
四、有關(guān)政策待遇
（一）崗位待遇。引進(jìn)人才（不含企業(yè)）統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的人員試用期為3個(gè)月。碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十一級(jí)、八級(jí)聘任，分別享受專技十級(jí)、七級(jí)工資待遇；聘用在管理崗位的，可分別按管理八級(jí)、七級(jí)崗位享受有關(guān)待遇，有關(guān)津補(bǔ)貼按實(shí)際所聘崗位對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在國(guó)有企業(yè)工作的，參照落實(shí)薪酬待遇。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。
（二）津貼補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在大冶市事業(yè)單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼19.2萬(wàn)元，其中：安家費(fèi)補(bǔ)貼每人每年4萬(wàn)元，學(xué)位津貼每人每月2000元，連續(xù)發(fā)放3年;碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼6.6萬(wàn)元，其中：安家費(fèi)補(bǔ)貼每人每年1萬(wàn)元，學(xué)位津貼每人每月1000元，連續(xù)發(fā)放3年；“雙一流”本科學(xué)歷學(xué)位人才共發(fā)放人才津貼3.6萬(wàn)元，每人每月1000元，連續(xù)發(fā)放3年。國(guó)有企業(yè)可以參照?qǐng)?zhí)行。
（三）住房待遇。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位引進(jìn)人才在城區(qū)無(wú)自住房的，可連續(xù)三年免租入住大冶市人才公寓；博士學(xué)歷學(xué)位、正高職稱、高級(jí)技師等高層次引進(jìn)人才，以及來(lái)大冶工作后獲得以上學(xué)歷學(xué)位、晉升以上職稱人才，在大冶城區(qū)無(wú)自住房的，在大冶工作期間可持續(xù)免租入住人才公寓。
引進(jìn)人才還可參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民生住房保障，促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》（冶建[2024]12號(hào)）享受購(gòu)房待遇（以文件規(guī)定為準(zhǔn)）：引進(jìn)人才為大冶市社區(qū)居民的，在城區(qū)購(gòu)買首套新建商品住房，每戶給予1.5萬(wàn)元補(bǔ)貼；農(nóng)村居民，在大冶城區(qū)、建制鎮(zhèn)購(gòu)買首套新建商品住房每戶分別給予2.5萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元補(bǔ)貼；非大冶戶籍，在大冶市購(gòu)買首套新建商品住房每戶給予2.5萬(wàn)元補(bǔ)貼。引進(jìn)人才新婚，在大冶市購(gòu)買新建商品住房，每戶給予4萬(wàn)元補(bǔ)貼；生育二孩、三孩購(gòu)買新建商品住房，每戶可疊加給予6萬(wàn)元、12萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)，每戶最高獎(jiǎng)補(bǔ)12萬(wàn)元。引進(jìn)人才在大冶市購(gòu)買新建商品住房并已繳納契稅的，給予100%契稅補(bǔ)貼；住房公積金最高貸款額度可提高10萬(wàn)元。
已在大冶享受人才津貼補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼待遇的，不重復(fù)享受以上待遇。
（四）家屬安置及子女入學(xué)。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動(dòng)、考核聘用、推薦就業(yè)等方式解決工作問(wèn)題。其子女在大冶市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
（五）服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意報(bào)考本地公務(wù)員、事業(yè)單位的除外）。
（六）其他政策。引進(jìn)人才由大冶市委組織部重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)；符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務(wù)員單位或參公管理單位任職。
五、引進(jìn)工作程序
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用的方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名。本次人才引進(jìn)的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)黃石市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”（http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/）進(jìn)行。報(bào)考人員進(jìn)入黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/請(qǐng)考生通過(guò)打開(kāi)此鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名），先進(jìn)行注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效（并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、執(zhí)業(yè)證、職稱證等材料），以便進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并填寫《誠(chéng)信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作需咨詢的，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6525286。
咨詢報(bào)名資格、條件是否符合崗位要求的，請(qǐng)與各招聘單位聯(lián)系，咨詢電話詳見(jiàn)《崗位表》。
具體時(shí)間安排如下：
1.報(bào)名：2025年3月25日9：00至4月1日17：00。報(bào)考人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。3月25日9:00至3月31日17:00，報(bào)考人員可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)查看報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。4月1日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。4月1日17：00后，審查狀態(tài)為“不合格”的報(bào)考人員，將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。
2.資格審查：2025年3月25日9：00至4月2日17：00，考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年3月27日9：00至4月3日17：00。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名，每位考生須繳納考試費(fèi)用100元，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
4.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計(jì)劃的意見(jiàn)，報(bào)大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局備案后，通過(guò)大冶市人民政府網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于4月2日17：00至17：30改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。
5.打印準(zhǔn)考證：2025年4月16日9：00至4月19日9：00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）下載并打印準(zhǔn)考證。
（二）資格審查。資格審查工作貫穿于人才引進(jìn)全過(guò)程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局組建專班對(duì)報(bào)考人員填寫的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。
（三）考試。本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，其中博士研究生經(jīng)招聘單位面談后直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，不占用此次招聘計(jì)劃名額。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容及形式。本次筆試科目類型為綜合管理類（A類），分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科?？忌诠P試中缺考任一科目、或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴帧⒒蛉我豢颇靠荚嚤挥涗涍`紀(jì)的，不能進(jìn)入面試。
（2）筆試時(shí)間地點(diǎn)。2025年4月19日(星期六)上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，10:00—12:00綜合應(yīng)用能力。筆試地點(diǎn)設(shè)在大冶市城區(qū)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（3）筆試開(kāi)考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)與每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)比例原則上不低于3:1，未達(dá)到3:1比例的崗位，可以進(jìn)行崗位調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計(jì)劃的意見(jiàn),報(bào)大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局備案。
（4）筆試成績(jī)最低合格控制線。筆試閱卷結(jié)束后，按筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在網(wǎng)上發(fā)布，筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最低合格分?jǐn)?shù)線由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布等情況劃定。
（5）筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)?cè)诖笠笔腥嗣裾W(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。
特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時(shí)身份證參加筆試，后續(xù)考試具體事宜將在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
2.面試
（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。
（2）面試資格復(fù)審。面試前由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局組建專班對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)報(bào)考對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。未按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
面試公告發(fā)布后，在距面試日4天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
（3）面試形式。此次面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。
（4）面試入圍比例。依據(jù)筆試成績(jī)（不低于最低合格分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序確定入圍面試人員，入圍面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例為3:1，不足3:1的執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。入圍面試人員名單在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（5）面試成績(jī)最低合格控制線。面試所有崗位均實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)70分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.成績(jī)計(jì)算
（1）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
（2）計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%;面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
（四）體檢和考察。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高到低按照1:1比例確定體檢、考察對(duì)象?？偝煽?jī)相同的，通過(guò)加試確定人選，加試方式由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局決定。體檢、考察工作由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由招聘組織方承擔(dān)。
考察工作按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及回避關(guān)系等情況。
體檢、考察可同步組織實(shí)施。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，可在報(bào)考同崗位人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選，原則上只遞補(bǔ)一次。經(jīng)體檢、考察合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
（五）公示。對(duì)體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，并在網(wǎng)上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位與聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用。應(yīng)聘考生未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書后辦理手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)報(bào)考人員的資格審查將貫穿于本次人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，一律取消其聘用資格。
（二）對(duì)本次人才引進(jìn)過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。
（三）大冶市人民政府網(wǎng)(http://www.hbdaye.gov.cn/)、黃石市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”（http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/）為本次人才引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。
（四）本公告由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0714-8720116、0714-8729569。
附件:大冶市2025年國(guó)有企事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表
中共大冶市委組織部
大冶市人力資源和社會(huì)保障局
2025年3月21日
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