一、崗位信息

S00042培養(yǎng)處

招聘類別：職工

發(fā)布時間：2025-03-11/00:00

截止時間：2025-03-26/23:59

招聘人數(shù)：1

二、職位職責(zé)

1.根據(jù)學(xué)校和學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)，起草培養(yǎng)與學(xué)位管理規(guī)章制度，制定培養(yǎng)與學(xué)位工作規(guī)劃，推動落實任務(wù)計劃，確保培養(yǎng)目標(biāo)達成。

2.根據(jù)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)辦公室日常運行和管理。溝通協(xié)調(diào)團隊成員，建設(shè)學(xué)習(xí)型、研究型團隊，營造和諧氛圍，確保辦公室高效、有序、規(guī)范運行。

3.負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)過程管理與質(zhì)量保障。推動研究生培養(yǎng)模式改革，構(gòu)建課程體系，建設(shè)精品課程，組織教學(xué)質(zhì)量評估，統(tǒng)籌研究生培養(yǎng)方案。推進培養(yǎng)工作順利開展。

4.負(fù)責(zé)研究生學(xué)位論文過程管理與質(zhì)量保障。負(fù)責(zé)構(gòu)建研究生學(xué)位論文管理全流程，確保學(xué)位論文各環(huán)節(jié)順利完成，促進論文整體質(zhì)量提升。

5.負(fù)責(zé)學(xué)位授予審核及質(zhì)量監(jiān)控。負(fù)責(zé)建立學(xué)位審議流程，制定學(xué)位質(zhì)量政策，督查學(xué)位論文質(zhì)量，構(gòu)建學(xué)位質(zhì)量評估體系。

6.負(fù)責(zé)師資培訓(xùn)與發(fā)展。負(fù)責(zé)教學(xué)系列教師規(guī)劃、引進試講及教學(xué)工作評估鑒定，促進教師提升與發(fā)展。負(fù)責(zé)教學(xué)事故調(diào)查、認(rèn)定及處理。

7.負(fù)責(zé)推動研究生培養(yǎng)項目立項、建設(shè)、管理及質(zhì)量評估。組織落實學(xué)位授權(quán)點評估。負(fù)責(zé)推動國際化、跨學(xué)科培養(yǎng)管理。

8.負(fù)責(zé)院教學(xué)委員會、學(xué)位分委員會、教學(xué)督導(dǎo)組等培養(yǎng)相關(guān)機構(gòu)日常事務(wù)，組織安排人才培養(yǎng)和學(xué)位工作相關(guān)議題審議及決議傳達。

9.根據(jù)學(xué)校和學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)，進行教育教學(xué)改革前瞻性調(diào)查與研究，承擔(dān)/參與研究課題，撰寫報告/論文，推動創(chuàng)新教學(xué)模式，助力學(xué)院科學(xué)決策；

10.負(fù)責(zé)培養(yǎng)運行狀態(tài)及學(xué)位數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與管理，確保培養(yǎng)和學(xué)位工作平穩(wěn)運行。負(fù)責(zé)總結(jié)及展示培養(yǎng)工作成果，匯編《培養(yǎng)簡報》（雙語版）。

三、任職要求

1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；

2.具備良好的服務(wù)意識和工作作風(fēng)；

3.具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力和全局觀念；

4.學(xué)習(xí)能力強，工作積極主動認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度責(zé)任心；

5.了解國內(nèi)外高校學(xué)生培養(yǎng)的相關(guān)情況，有高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.有較強的文字功底和數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件；

7.具備良好英語溝通能力，有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、其他信息

如有意愿，請下載并填寫《聘崗申請表》https://docs.qq.com/doc/DQnV1SFB6RmZsTndH，并于3月26日（星期三）前提交至郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

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https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/recruit-fg/job/359/detail?from=PositionList