因工作需要，新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)樂(lè)業(yè)人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制人員12名，派遣工作地點(diǎn)為新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則和規(guī)定的程序進(jìn)行，確保聘用人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘工作人員12名（男、女各6人），主要工作職責(zé)：應(yīng)急值守、指揮調(diào)度、信息收集和工單事件的研判、接收、報(bào)告、甄別，提出工作建議，按權(quán)限完成派遣、跟蹤、督辦、反饋等工作。工作時(shí)間實(shí)行輪班制(三班倒)。
三、招聘資格和基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，無(wú)違法不良記錄；
(三)服從組織安排，吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)；
(四)應(yīng)變能力強(qiáng)，能很好的處理突發(fā)事件，嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定；
(五)崗位要求：
1、30周歲以下（1992年1月1日后出生）;
2、品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)犯罪記錄；
3、具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
4、熟悉辦公自動(dòng)化，熟練掌握WORD、EXCEL、PPT、PHOTOSHOP等辦公軟件使用技能；
5、容貌端莊，舉止得體，普通話流利，有較強(qiáng)語(yǔ)言組織、文字表達(dá)和協(xié)調(diào)調(diào)度能力；
6、中共黨員、全日制本科學(xué)歷以上，中文、計(jì)算機(jī)、播音與主持等專業(yè)者在同等條件下優(yōu)先錄用。
四、報(bào)名與資格審查
本次采取線上報(bào)名方式，咨詢電話:0373--3672926、3672910。
咨詢時(shí)間：上午9:00—11:30下午15:00—18:00
（一）發(fā)布信息
國(guó)家新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站（http://www.jkq.xinxiang.gov.cn/）、“國(guó)家新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)、“新鄉(xiāng)HR”微信公眾號(hào)、“樂(lè)業(yè)經(jīng)開(kāi)”微信公眾號(hào)為此次公開(kāi)招聘專用信息發(fā)布平臺(tái)。
本次考試筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)信息，將通過(guò)“樂(lè)業(yè)經(jīng)開(kāi)”微信公眾號(hào)進(jìn)行信息發(fā)布，不再采取其他方式通知。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等，后果自負(fù)。
公眾號(hào)二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）：http://www.jkq.xinxiang.gov.cn/attached/20220722/20220722102443_356.png
（二）報(bào)名時(shí)間
2022年7月22日至8月2日。
（三）報(bào)名方式
報(bào)名人員將所需材料發(fā)送至leye803@163.com郵箱。
提交材料：本人填寫的《報(bào)名表》（附件1），有效身份證、第一學(xué)歷到最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證、單位同意報(bào)考證明等，留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等（以上材料需提供掃描件1份）。報(bào)名審核通過(guò)人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元（支付寶）。
（四）資格審查
資格審查貫穿于此次招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試及體檢
考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）筆試
筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合知識(shí)和材料作文。筆試采取閉卷考試，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
（二）面試
1、面試總分100分，面試主要是對(duì)報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、心理素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)等能力進(jìn)行測(cè)試。
2、面試根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按擬聘用人員的1：3的比例確定面試人員。并按照考生復(fù)試成績(jī)，從高到低，1:1確定擬錄用名單。
（三）體檢
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的情況，按相關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)。體檢合格、通過(guò)政審并在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日，若無(wú)問(wèn)題則確定為錄用人員。
六、工資福利
此次招聘人員依法享有社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、休假等福利待遇，單位提供就餐、辦公設(shè)備等必要保障。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)工作人員崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資、績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公積金5部分。崗位工資大專生不低于3000元/月、本科生不低于3300元/月，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)按其錄用后，在基層崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，增加100元的崗位工齡工資?？?jī)效工資為崗位工資的20%，試用期滿后每季度根據(jù)考核情況發(fā)放。
(二)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用的單位繳費(fèi)部分由用人單位支付，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
七、崗位聘用
此次招聘的勞務(wù)派遣人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和身份，由經(jīng)開(kāi)投資集團(tuán)所屬國(guó)有子公司新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)樂(lè)業(yè)人力資源有限公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并向新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心進(jìn)行勞務(wù)派遣，正式上崗。
(一)最低服務(wù)年限2年，試用期2個(gè)月，期滿考核合格可續(xù)簽。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，用人單位與派遣人員協(xié)商一致后，續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(二)派遣人員工作期間的檔案關(guān)系由新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)樂(lè)業(yè)人力資源有限公司統(tǒng)一管理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。
八、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
按照常態(tài)化疫情防控要求，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注“樂(lè)業(yè)經(jīng)開(kāi)”微信公眾號(hào)，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
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