為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)藏建藏，進(jìn)一步推動(dòng)西藏自治區(qū)人民政府辦公廳“三服務(wù)”工作提質(zhì)增效，根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就西藏自治區(qū)人民政府辦公廳2025年引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
西藏自治區(qū)人民政府辦公廳2025年計(jì)劃引進(jìn)3名急需緊缺人才，專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、項(xiàng)目管理、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程或地質(zhì)學(xué)類、法學(xué)類、數(shù)字政府治理類及財(cái)務(wù)會計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。
二、引進(jìn)條件
（一）應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡不超過35周歲，即
3.政治立場堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.遵守憲法和法律法規(guī)；
5.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)高原工作環(huán)境；
6.應(yīng)屆畢業(yè)生，符合引進(jìn)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求；
7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。
（二）不符合引進(jìn)的主要情形：
1.未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的；
2.在校期間受過處分的；
3.在各級各類考錄或招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.因違法犯罪受過刑法處罰的；
6.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
7.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；
9.其他不宜引進(jìn)情形的。
三、工作程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式。自本公告發(fā)布之日起，至
（二）資格審核。西藏自治區(qū)人民政府辦公廳人事處按照相關(guān)要求，對報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行審核，確定參加筆試人員名單。
（三）筆試和面試?？荚嚦煽冇晒P試和面試成績組成，筆試成績和面試成績分別占50%。筆試重點(diǎn)測查政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識和實(shí)際能力。按照參加面試人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3：1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定面試人選。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
（四）體檢和考察。根據(jù)引進(jìn)對象考試總成績，從高分到低分的順序，原則上按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢合考察人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢須在西藏自治區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由引進(jìn)人對象自理?？疾旃ぷ饔晌鞑刈灾螀^(qū)人民政府辦公廳人事處組織實(shí)施。
（五）審批和公示。根據(jù)資格審查、筆試面試、體檢和考察等情況提出擬引進(jìn)人員名單，經(jīng)研究審批同意后進(jìn)行公示。
（六）錄用派遣。按照西藏自治區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)福利待遇執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
在人才引進(jìn)過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
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