一、引進人才的基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，學風正派，師德高尚，具有團隊協(xié)作精神。
2.愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，學風正派，具有與應聘崗位相適應的學術背景和發(fā)展?jié)摿Α?/span>
3.身心健康，能勝任教學、科研和社會服務等工作需要。
4.碩博所學專業(yè)或研究方向須與崗位需求一致，原則上本科為國內(nèi)高水平大學畢業(yè)，研究方向符合我校該招聘崗位所屬一級學科及其規(guī)劃需要。
二、引進人才的類別
1.第一層次人才：分A、B、C三類
(1)A類人才主要包括：中國科學院或工程院院士；發(fā)達國家科學院院士或工程院院士；諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際知名獎項獲得者；海外世界一流大學、科研機構終身教授的國際知名學者，年齡一般不超過65周歲。
(2)B類人才主要包括：國家杰青、教育部特聘教授、國家重大人才計劃B類領軍人才；基金委創(chuàng)新研究群體帶頭人、國家級(三大)科技獎第一完成人、國家教學名師、國家重點學科帶頭人、中國社會科學院學部委員、海外著名大學終身教授等，年齡一般不超過55周歲。
(3)C類人才主要包括：國家(海外)優(yōu)青、教育部青年學者、國家“海外引才計劃”青年學者、國家重大人才計劃B類青年拔尖人才等優(yōu)秀青年人才，以及百千萬人才工程國家級(高校創(chuàng)新類)人選、科技部中青年科技創(chuàng)新(高校創(chuàng)新類)領軍人才、國防科技工業(yè)杰出人才、海外著名大學終身副教授等。理工類年齡一般不超過45周歲，人文社科類年齡一般不超過50周歲。
2.第二層次人才：分A、B兩類
A類人才主要包括在海外著名大學取得終身教職的助理教授、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象、江蘇特聘教授、江蘇省自然科學基金杰出青年基金獲得者或與上述人才水平相當?shù)母邔哟稳瞬?，年齡一般不超過45周歲。
B類人才為海內(nèi)外優(yōu)秀青年學者，已取得較為突出的科研成果，具備很好的發(fā)展?jié)摿?，引進后有望在聘期內(nèi)入選國家級青年人才計劃，年齡一般在38周歲以下。
3.第三層次人才：分為A、B兩類
A類：具有博士學位和高校正教授職稱，年齡不超過45周歲，體、藝、外語等專業(yè)年齡不超過50周歲；在海外著名大學或國內(nèi)一流大學(含知名研究機構)獲得博士學位后，有連續(xù)36個月及以上的海外著名大學或科研院所從事研究工作的經(jīng)歷，已取得較為突出的學術成果，引進時仍在海外或回國未滿12個月，引進后具有沖擊省特聘教授的潛力，年齡在35周歲以下。近五年教學科研業(yè)績優(yōu)秀，能夠帶領團隊獨立開展科研工作，具有教授職稱的人才至少主持國家級項目(非青年基金)1項，理工科類人才在本學科領域發(fā)表高水平論文8篇及以上，人文社科類人才在本學科領域發(fā)表高水平論文6篇及以上，體、藝、外語類人才在本學科領域發(fā)表高水平論文4篇及以上或其他同等學術成果。
從事工程技術應用研究的，需具有博士學位和企業(yè)工程系列正高級職稱，年齡不超過45周歲，承擔過國家級或行業(yè)等重點重大項目，或近三年獲國家三大獎排名前三，或省部級政府一等獎排名前二、二等獎排名第一，或具有國家級人才稱號等。
B類：具有博士學位和高校副教授職稱，年齡不超過35周歲，體、藝、外語等專業(yè)年齡不超過40周歲；具有正高職稱的體、藝、外語類人才，原則上可以放寬至碩士。近五年教學科研業(yè)績優(yōu)秀，能夠勝任我校教學科研工作，至少主持國家級項目(非青年基金)以上級別項目1項，理工科類人才在本學科領域發(fā)表高水平論文6篇及以上，人文社科類人才在本學科領域發(fā)表高水平論文4篇及以上，體、藝、外語類人才在本學科領域發(fā)表高水平論文3篇及以上或其他同等學術成果。
從事工程技術應用研究的，需具有博士學位和企業(yè)工程系列副高級職稱，年齡不超過40周歲，承擔過國家級或行業(yè)等重點重大項目，或近三年獲國家三大獎排名前五，或省部級政府一等獎排名前三、二等獎排名前二，或具有省部級人才稱號等。
4.第四層次人才：分為A、B兩類
A類：具有博士學位，年齡不超過30周歲，體、藝、外語等專業(yè)年齡不超過35周歲。取得世界排名(QS)前200位高校或國內(nèi)“雙一流”建設高?；驀鴥?nèi)“雙一流”建設學科的博士學位；或取得博士學位后，在海內(nèi)外著名高?；蚩蒲性核鶑氖虏┦亢笱芯?/span>24個月以上，年齡不超過32周歲。近五年理工科類人才在本學科領域發(fā)表高水平論文4篇及以上，人文社科類人才在本學科領域發(fā)表高水平論文3篇及以上，體、藝、外語類人才在本學科領域發(fā)表高水平論文1篇及以上或其他同等學術成果。
B類：具有博士學位，年齡不超過30周歲，體、藝、外語類人才年齡不超過35周歲；具有副高職稱的體、藝、外語類等專業(yè)人才，原則上可以放寬至碩士，但年齡一般不超過38周歲，且具備下列條件之一。(1)取得國內(nèi)雙一流學科(第二輪)建設高校的博士學位；近五年理工科在本學科領域發(fā)表高水平論文4篇及以上，人文社科類在本學科領域發(fā)表高水平論文3篇及以上，數(shù)學、物理、外語、體、藝類人才在本學科領域發(fā)表高水平論文1篇及以上，或其他同等學術成果。(2)取得博士學位；近五年理工科在本學科領域發(fā)表高水平論文6篇及以上，人文社科類在本學科領域發(fā)表高水平論文4篇及以上，數(shù)學、物理、外語、體、藝類人才在本學科領域發(fā)表高水平論文3篇及以上，或其他同等學術成果。
急需人才
凡符合學校重大事業(yè)發(fā)展急需的各類人才，可采用一人一議的方式引進，教研單位可根據(jù)需要給予經(jīng)費配套。
三、引進的相關專業(yè)
計算機科學與技術、人工智能、數(shù)學與應用數(shù)學、軟件工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術等專業(yè)。
四、支持政策
1.常州大學為加盟我校的各類優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚的引進待遇，包含購房補貼、科研啟動經(jīng)費和崗位薪資，具體根據(jù)學校文件政策執(zhí)行。
2.常州市鼓勵各類優(yōu)秀人才來常創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持高層次引才聚才，出臺系列人才的引進和獎勵機制。學院協(xié)助同期引進的優(yōu)秀人才，申請常州市相關補貼。
五、應聘方式
1、應聘者將個人簡歷發(fā)送至郵箱：（點擊查看）（簡歷名稱格式：姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
聯(lián)系人：桂老師
聯(lián)系電話：0519-88519920
聯(lián)系地址：江蘇省常州市武進區(qū)延政西大道2468號常州大學西太湖校區(qū)圖文信息中心
郵編：213159
2、對初審合格的應聘人員學院將會電話通知，通過試講、面試等環(huán)節(jié)進行遴選工作。
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