單位簡(jiǎn)介

化學(xué)與化工學(xué)院于2008年1月由原化工與能源學(xué)院和化學(xué)科學(xué)學(xué)院合并組建而成。學(xué)院的前身是1952年全國(guó)院系調(diào)整時(shí)成立的華南工學(xué)院化工系和1960年創(chuàng)辦的化學(xué)系。

學(xué)科方向

學(xué)院擁有化學(xué)工程與技術(shù)和化學(xué)兩個(gè)一級(jí)學(xué)科博士、碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，設(shè)有“化學(xué)”、“化學(xué)工程與技術(shù)”和“動(dòng)力工程及工程熱物理”博士后流動(dòng)站?；瘜W(xué)工程與技術(shù)學(xué)科是學(xué)校工程學(xué)ESI全球排名萬(wàn)分之一的主要貢獻(xiàn)者?；瘜W(xué)學(xué)科入選國(guó)家“一流學(xué)科”建設(shè)行列，ESI排名全球千分之一。

師資力量與科研平臺(tái)

學(xué)院擁有中國(guó)科學(xué)院院士、國(guó)家級(jí)/省部級(jí)高層次人才和教學(xué)名師等組成的高水平師資隊(duì)伍，擁有三個(gè)本科教學(xué)中心和十多個(gè)省部級(jí)科研平臺(tái)，參與共建全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，儀器設(shè)備總值超過(guò)3億元。

科研成果

近五年來(lái)，學(xué)院獲國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)、國(guó)基重點(diǎn)重大）60余項(xiàng)，年均科研經(jīng)費(fèi)1億元以上；發(fā)表三大索引論文3000余篇，其中在Science、Nature主刊以第一作者或通訊作者單位發(fā)表研究論文2篇，在化學(xué)化工頂級(jí)期刊Science子刊、Nature子刊、J.Am.Chem.Soc.、Angew.Chem.Int.Ed.、AIChEJ.等發(fā)表論文200余篇；授權(quán)專利1000余件，部分專利實(shí)施轉(zhuǎn)讓進(jìn)行推廣應(yīng)用；獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)多項(xiàng)。

學(xué)科主要方向

石油化工、天然氣化工、能源化工、新能源技術(shù)、節(jié)能裝備技術(shù)、清潔生產(chǎn)工藝、綠色化工工藝、化工過(guò)程強(qiáng)化、材料化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、綠色化學(xué)、有機(jī)合成、催化化學(xué)、精細(xì)化學(xué)品、專用化學(xué)品、生物化工制品、醫(yī)藥健康制品、工程熱物理、熱能工程等。

申報(bào)條件

1.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神；

2.出生日期在1985年1月1日（含）以后；

3.具有博士學(xué)位；

4.研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；

5.在取得博士學(xué)位后至2025年4月15日前，一般應(yīng)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求（不適用于通過(guò)中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況）。

6.在海外工作期間，同時(shí)擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請(qǐng)人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計(jì)入海外工作年限。

7.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

8.申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或者2024年1月1日以后回國(guó)（來(lái)華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(guó)（來(lái)華）工作不少于3年。

限項(xiàng)要求

執(zhí)行國(guó)家科技人才計(jì)劃統(tǒng)籌銜接的相關(guān)要求。同層次國(guó)家科技人才計(jì)劃只能承擔(dān)一項(xiàng)，不能逆層次申請(qǐng)。

聘任崗位

聘為準(zhǔn)聘教授，事業(yè)編制；

同時(shí)，通過(guò)綠色通道聘任為學(xué)校“興華人才計(jì)劃”精英學(xué)者。

薪酬待遇

1.學(xué)校提供媲美港澳高校、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

2.學(xué)院視工作業(yè)績(jī)給予年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

3.享受海外高層次人才稅收補(bǔ)貼優(yōu)惠政策；

4.享受國(guó)家、廣東省配套的個(gè)人生活補(bǔ)貼。

住房待遇

學(xué)校提供豐厚的安家補(bǔ)貼+校內(nèi)租住房1套

（可長(zhǎng)年租住，享受校內(nèi)優(yōu)惠租金）。

福利待遇

按教授標(biāo)準(zhǔn)，享受事業(yè)單位養(yǎng)老待遇、公費(fèi)醫(yī)療等各項(xiàng)福利待遇。

科研配套

除國(guó)家、廣東省配套經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；優(yōu)先支持組建團(tuán)隊(duì)，具有博碩導(dǎo)資格，保證博士、碩士招生指標(biāo)，支持招收博士后（人數(shù)不限，學(xué)校全額資助）。

教研系列及博士后

招聘崗位

崗位類型：教師(長(zhǎng)聘教授,準(zhǔn)聘教授,準(zhǔn)聘副教授)；博士后

為進(jìn)一步落實(shí)“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，提升學(xué)科綜合實(shí)力，推動(dòng)學(xué)院教學(xué)科研發(fā)展水平整體提升，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘化學(xué)工程與技術(shù)和化學(xué)學(xué)科的教學(xué)科研優(yōu)秀人才。

招聘要求

（一）長(zhǎng)聘教授：

（1）年齡條件

年齡一般不超過(guò)50周歲。

（2）教育和工作資歷條件

應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才一般應(yīng)具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國(guó)際企業(yè)、機(jī)構(gòu)達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù)；國(guó)內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（3）學(xué)術(shù)水平條件

在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重要標(biāo)志性成果，或者在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻(xiàn)。

（二）準(zhǔn)聘教授：

（1）年齡條件

年齡一般不超過(guò)45周歲。

（2）教育和工作資歷條件

應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出；國(guó)內(nèi)人才一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（3）學(xué)術(shù)水平條件能獨(dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)術(shù)方向，創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ?，取得?guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果。

（三）準(zhǔn)聘副教授：

（1）年齡條件

年齡一般不超過(guò)35周歲，最大不超過(guò)40周歲。

（2）教育和工作資歷條件

應(yīng)具有博士學(xué)位，博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷。

（3）學(xué)術(shù)水平條件

在學(xué)術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想，具有明確的研究方向、獨(dú)立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿?，具有扎?shí)的科研基礎(chǔ)。

注：學(xué)術(shù)水平特別突出者在年齡或工作資歷等條件上可視情況適當(dāng)放寬。

（四）博士后研究人員

申請(qǐng)博士后崗位者，要求年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年的博士，或通過(guò)博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士。

相關(guān)待遇

（一）專任教師崗

（長(zhǎng)聘教授、準(zhǔn)聘教授、準(zhǔn)聘副教授）優(yōu)厚待遇

1.按事業(yè)編制聘用。

2.參照國(guó)際一流大學(xué)相應(yīng)職位，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；對(duì)于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績(jī)特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

3.提供安家補(bǔ)貼，同時(shí)視校內(nèi)房源情況提供公租房。

4.準(zhǔn)聘副教授按副高標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)聘教授及以上人員按正高標(biāo)準(zhǔn)，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關(guān)福利待遇。

科研支持

1.準(zhǔn)聘副教授具有副教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為碩士生或博士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持獨(dú)立開展學(xué)術(shù)研究。

2.準(zhǔn)聘教授及以上人員具有教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為博士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持招收博士后，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

3.提供良好的科研空間和充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

4.權(quán)威專家指導(dǎo)申報(bào)國(guó)家、省市級(jí)各類項(xiàng)目。

子女教育

1.為子女提供華南理工大學(xué)附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。

灣區(qū)政策

1.享有粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，即對(duì)符合相關(guān)條件的人才，其在廣州市已繳納的個(gè)人所得稅超過(guò)其按應(yīng)納稅所得額15%的部分，將由政府給予財(cái)政補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。

2.辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實(shí)現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等14項(xiàng)人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學(xué)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

（二）博士后崗

工作條件

1.學(xué)校為博士后研究人員提供“雙一流”A類高校的國(guó)家、部省級(jí)高水平科研平臺(tái)和科研條件；

2.在站滿18個(gè)月或期滿出站后1年內(nèi)，可參評(píng)博士后副研究員；

3.博士后出站后，可申請(qǐng)教研、教學(xué)、專職研究等系列崗位留校工作；

4.依托廣州國(guó)際校區(qū)招收的博士后可額外獲得20萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi)。

生活條件

1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，年薪可達(dá)55萬(wàn)元以上，成果突出的再享受額外資助。此外，學(xué)校鼓勵(lì)各單位及合作導(dǎo)師提供額外支持和配套；

2.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并享受相關(guān)福利待遇；

3.提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼；

4.子女可入讀學(xué)校優(yōu)質(zhì)附屬幼兒園和實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

5.出站后留粵工作，符合廣東省相關(guān)政策的，省財(cái)政額外給予40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼（3年）。

申請(qǐng)方式

1、有意向依托化學(xué)與化工學(xué)院申報(bào)海外優(yōu)青項(xiàng)目的申請(qǐng)人，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱zhaosun@scut.edu.cn，主題請(qǐng)標(biāo)注為“姓名+申請(qǐng)海外優(yōu)青+高校人才網(wǎng)”。2、有意向申請(qǐng)教研崗位的申請(qǐng)人，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和推薦信（3封）電子版上傳到華南理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)，鏈接如下：

https://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=sci&postId=1211661164476366848

3、有意向申請(qǐng)博士后崗位的申請(qǐng)人，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱zhaosun@scut.edu.cn，主題請(qǐng)標(biāo)注為“姓名+申請(qǐng)博士后+高校人才網(wǎng)。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師、孫老師

電子郵箱：zhaosun@scut.edu.cn

聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)華南理工大學(xué)逸夫工程館