蘇州工業(yè)園區(qū)為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),1994年2月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立,是中國(guó)和新加坡兩國(guó)政府間的旗艦合作項(xiàng)目,被譽(yù)為“中國(guó)改革開(kāi)放的重要窗口”和“國(guó)際合作的成功范例”。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,蘇州工業(yè)園區(qū)成為全國(guó)開(kāi)放程度最高、發(fā)展質(zhì)效最好、創(chuàng)新活力最強(qiáng)、營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)的區(qū)域之一,成功躋身于科技部建設(shè)世界一流高科技園區(qū)行列,是現(xiàn)代蘇州城市新中心。
為更好地服務(wù)區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師330名,具體如下:
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、身體心理等條件的教師,均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法,品行端正。
(二)服從組織分配,自愿從事所分配的崗位工作,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)的教師資格證書(shū),具體條件如下:
1.高層次教育人才
具有中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱或博士研究生學(xué)歷,年齡在45周歲及以下(
①具有中小學(xué)正高級(jí)教師職稱;
②獲得縣(區(qū))級(jí)學(xué)科帶頭人及以上骨干教師稱號(hào);
③獲得地市級(jí)及以上基本功、評(píng)優(yōu)課、教師專業(yè)素養(yǎng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)之一。
2.骨干教育人才
具有中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱或碩士研究生學(xué)歷,年齡在40周歲及以下(
①獲得縣(區(qū))級(jí)教學(xué)能手及以上骨干教師稱號(hào);
②獲得縣(區(qū))級(jí)及以上基本功、評(píng)優(yōu)課、教師專業(yè)素養(yǎng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)之一。
3.青年教育人才
具有中小學(xué)二級(jí)教師及以上職稱,年齡在35周歲及以下(
①獲得縣(區(qū))級(jí)教壇新秀及以上骨干教師稱號(hào);
②獲得縣(區(qū))級(jí)及以上基本功、評(píng)優(yōu)課、教師專業(yè)素養(yǎng)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)之一。
備注:
1.上述1-3條件中,骨干教師稱號(hào)不含培訓(xùn)、進(jìn)修等項(xiàng)目認(rèn)定的稱號(hào),比賽獎(jiǎng)項(xiàng)不含教學(xué)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)競(jìng)賽等單項(xiàng)比賽。
2.以上條件中要求的“職稱”“稱號(hào)”“榮譽(yù)”“獎(jiǎng)項(xiàng)”須為報(bào)名截止前(
3.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在
(四)有下列情形之一的,不接受應(yīng)聘報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;
3.
4.國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員,不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
三、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及具體條件等詳見(jiàn)《蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)2025年春季優(yōu)秀教育人才(事業(yè)編)招聘崗位簡(jiǎn)介表》(見(jiàn)附件1)。
四、報(bào)名、資格初審和注意事項(xiàng)
1.報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名和資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名操作詳情見(jiàn)《平臺(tái)報(bào)名操作手冊(cè)》(見(jiàn)附件2)。
2.報(bào)名網(wǎng)址:蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng),網(wǎng)址:http://rc.sipedu.org/talents/public.html#/register。
3.報(bào)名時(shí)間:
4.報(bào)名材料上傳:網(wǎng)上報(bào)名須按崗位要求和網(wǎng)站提示如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息并上傳資格審查所需材料,資格初審以上傳的材料為依據(jù)。所上傳的材料須清晰、完整、位正,凡模糊不清無(wú)法辨認(rèn)的,視為無(wú)效。如因材料不實(shí)、不全、不清晰等產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。上傳的材料具體如下:
(1)身份證件:本人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)。
(2)學(xué)歷材料:①學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(前后學(xué)歷);②學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(歸國(guó)留學(xué)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》,涉及外文材料全部需要翻譯成中文版本,中外文對(duì)照版本均須上傳)。
(3)應(yīng)聘崗位所需的職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)等各類相關(guān)資格證書(shū)。
(4)符合報(bào)考條件的獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等佐證材料(限傳三份)。
備注:上傳照片或電子掃描件要求單個(gè)文件大小不超過(guò)
5.資格初審:
6.陳述申辯:如對(duì)初審結(jié)果有異議,請(qǐng)?jiān)?/span>
7.打印《報(bào)考證》:
備注:如在平臺(tái)報(bào)名、打印《報(bào)考證》等過(guò)程中,遇到技術(shù)類問(wèn)題,可咨詢服務(wù)熱線:0512-69995924(工作日9:00-17:00)。
8.注意事項(xiàng)
(1)未按時(shí)在網(wǎng)上上傳材料、下載并打印《報(bào)考證》的,視為報(bào)名無(wú)效,逾期不再提供報(bào)名服務(wù)?!秷?bào)考證》截圖或拍照的不予認(rèn)定。
(2)每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名期間,考生可以修改并提交報(bào)考信息,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止之后,報(bào)考信息不得更改和補(bǔ)傳材料。
(3)本次招聘報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局核減招考計(jì)劃數(shù),直至取消該崗位。被取消崗位的報(bào)名成功人員可在
(4)應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘,不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)。在整個(gè)招聘過(guò)程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)的隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
五、考試形式及流程
本次招聘開(kāi)考比例1:3,達(dá)不到開(kāi)考比例的核減招考計(jì)劃數(shù),直至取消該崗位的招聘??荚囆问綖楣P試、試教和面試,在筆試之后進(jìn)行資格復(fù)審。具體各環(huán)節(jié)和要求如下:
1.筆試
(1)時(shí)間:
(2)地點(diǎn):各考場(chǎng)地點(diǎn)及安排將于
(3)筆試形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷考試方式,主要考核內(nèi)容為招聘崗位所必備的綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和工作技能。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(4)成績(jī)查詢及結(jié)果運(yùn)用:筆試滿分100分,成績(jī)保留兩位小數(shù),筆試均分超60分時(shí),以60分為合格分?jǐn)?shù)線;筆試均分低于60分時(shí),以均分為合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線最低為50分。低于合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入試教和面試環(huán)節(jié)。
筆試合格人員分學(xué)段、分學(xué)科從高分到低分排序,按招聘崗位需求數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。不足相應(yīng)比例的,按實(shí)際符合條件的人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。
筆試成績(jī)和資格復(fù)審安排將于
2.資格復(fù)審
(1)對(duì)象:筆試通過(guò)人員。
(2)時(shí)間:
(3)地點(diǎn):蘇州工業(yè)園區(qū)景城學(xué)校(蘇州工業(yè)園區(qū)九華路99號(hào)),筆試通過(guò)人員憑身份證和《報(bào)考證》進(jìn)入學(xué)校。
(4)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,須按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審,逾期不參加資格復(fù)審的人員取消面試資格。
(5)通過(guò)資格復(fù)審的考生,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《試教和面試通知書(shū)》。經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可當(dāng)場(chǎng)陳述申辯。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
(6)因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入試教人選??忌鷳?yīng)在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到視為自動(dòng)放棄。
(7)進(jìn)入試教人員名單試教前在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)(https://new.sipedu.org)公布。
3.試教和面試
(1)時(shí)間:
(2)形式:試教不超過(guò)5分鐘,面試不超過(guò)3分鐘。試教采用模擬上課形式,在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課后備課30分鐘。面試采用問(wèn)答面試的形式,面試內(nèi)容為綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力。同一考生試教結(jié)束后立即進(jìn)行面試。
試教和面試滿分均為100分,成績(jī)保留兩位小數(shù),設(shè)60分為合格線。試教或面試低于60分的取消錄用資格。試教和面試成績(jī)將于
4.錄用規(guī)則
面試合格的人員按筆試、試教、面試三項(xiàng)考核3:3:4的權(quán)重折算成總成績(jī),以百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù),第三位四舍五入。根據(jù)總成績(jī)分學(xué)段、分學(xué)科從高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢的人選。如總分相同的以面試成績(jī)高者在前,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,以試教部分成?jī)高者在前;如再相同,則另行組織加試。
六、體檢和考察
擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至蘇州市廣濟(jì)路242號(hào)蘇州市體檢中心(蘇州市立醫(yī)院北區(qū)),體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的人員,當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。體檢未達(dá)“合格”者不予錄用(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄處理)。
對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因應(yīng)聘人員體檢、考察等未達(dá)“合格”或主動(dòng)放棄而出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在該崗位的面試合格人員中,按招聘考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
體檢和考察合格的擬錄用人員名單在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)(https://new.sipedu.org)、蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定程序報(bào)批,辦理錄用手續(xù),列入事業(yè)編制管理。
擬聘用人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前,自行解除與原單位的人事關(guān)系,將本人檔案轉(zhuǎn)至蘇州工業(yè)園區(qū),并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到和辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,期限不低于3年,并約定試用期。根據(jù)“縣管校聘”原則,擬錄用人員崗位由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局統(tǒng)籌安排,不服從安排的,視為棄崗,取消聘用資格。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格,解除聘用合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-66681114。
九、其他
本《公告》由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512-66681140、0512-66681126;咨詢時(shí)間:(工作日)9:00-12:00;14:00-17:00。
附件1:《蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)2025年春季優(yōu)秀教育人才(事業(yè)編)招聘崗位簡(jiǎn)介表》.pdf
附件2:《平臺(tái)報(bào)名操作手冊(cè)》.pdf
蘇州工業(yè)園區(qū)教育局
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