（一）研究院簡(jiǎn)介
浙江大學(xué)湖州研究院（以下簡(jiǎn)稱“研究院”）成立于2020年12月，系浙江大學(xué)與湖州市政府共建事業(yè)單位，是集科技研發(fā)、人才引育、企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)服務(wù)于一體的省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。研究院重點(diǎn)以“智能+”為核心，圍繞智能無(wú)人系統(tǒng)、智能感知儀器、智能集成裝備、智能數(shù)字應(yīng)用等領(lǐng)域推進(jìn)創(chuàng)新研究和“產(chǎn)學(xué)研”融合，目前建有
研究院始終貫徹“心懷國(guó)之大者，力鑄國(guó)之智器”的使命愿景，創(chuàng)新實(shí)踐校地人才“聯(lián)引共育”、科研隊(duì)伍“混編協(xié)同”和產(chǎn)業(yè)孵化“四個(gè)一”模式，積極打造從實(shí)驗(yàn)室到市場(chǎng)的“高速公路”。當(dāng)前正聚焦智能物流裝備、仿生機(jī)器人當(dāng)?shù)貎纱笮屡d產(chǎn)業(yè)，主動(dòng)融入地方發(fā)展，加速促進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，促進(jìn)創(chuàng)新鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈的精準(zhǔn)匹配與深度融合，進(jìn)一步助力加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力。
（二）基本條件
--領(lǐng)軍人才--
1、一般應(yīng)取得博士學(xué)位；
2、具較強(qiáng)科技水平和較高創(chuàng)新能力，在國(guó)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，或在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才；
3、科研方向處于世界科技前沿，符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人民生命健康和國(guó)家重大需求，屬于國(guó)家科技重大專項(xiàng)、科技創(chuàng)新——2030重大項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等涵蓋的重點(diǎn)領(lǐng)域，或國(guó)內(nèi)“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，或掌握產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)或能解決產(chǎn)品生產(chǎn)工藝難題，符合研究院建設(shè)需求；
4、尚未回國(guó)（來(lái)華）工作，或
5、全職來(lái)湖工作，聘期不少于3年。
--青年人才--
1、擁有自然科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域博士學(xué)位；
2、年齡小于40周歲（出生于
3、取得博士學(xué)位后在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等有正式職位（不含博士后），連續(xù)工作36個(gè)月以上。在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；
4、尚未回國(guó)（來(lái)華）工作，或
5、全職來(lái)湖工作，聘期不少于3年。
（三）人才待遇
1、領(lǐng)軍人才和青年人才全職入職研究院，研究院將優(yōu)先給予人才PI（項(xiàng)目帶頭人）崗位待遇，領(lǐng)軍人才首次聘期三年內(nèi)個(gè)人待遇最高可達(dá)400萬(wàn)元、青年人才首次聘期三年內(nèi)個(gè)人待遇最高可達(dá)290萬(wàn)元?？蒲薪?jīng)費(fèi)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)以及配套實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)，根據(jù)人才發(fā)展計(jì)劃和項(xiàng)目情況，研究院與其一事一議，并簽訂工作協(xié)議；具體待遇結(jié)構(gòu)由研究院負(fù)責(zé)解釋，特別優(yōu)秀者支持條件可面議；
2、入職到研究院的領(lǐng)軍人才可評(píng)聘浙江大學(xué)“求是特聘教授（平臺(tái)類）”，享受研究生招生資格和招生名額等支持；入職到研究院的優(yōu)秀青年人才可申請(qǐng)“浙江大學(xué)平臺(tái)百人”計(jì)劃，符合條件的平臺(tái)百人可兼聘到浙江大學(xué)，由研究院推薦申請(qǐng)碩博研究生招生資格，享受浙江大學(xué)兼任教師的相關(guān)待遇。對(duì)列入浙江大學(xué)平臺(tái)百人計(jì)劃的，在研究院服務(wù)一定期限后，可有機(jī)會(huì)依托浙江大學(xué)相關(guān)學(xué)科申請(qǐng)長(zhǎng)聘教職；
3、根據(jù)目前湖州市高層次人才引進(jìn)支持政策，可享受最高350萬(wàn)元的科研、購(gòu)房和租房補(bǔ)助，以及人才配偶安置、子女就學(xué)、健康體檢等28項(xiàng)湖州綠卡服務(wù)；
4、人才也可以視情況入職到研究院下屬的研究中心在湖州南太湖新區(qū)孵化的企業(yè)，也可以同時(shí)與研究院簽訂兼職協(xié)議。研究院可協(xié)助對(duì)接相應(yīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人，具體薪酬待遇等可與企業(yè)負(fù)責(zé)人直接洽談。
（四）研究領(lǐng)域
1、智能無(wú)人系統(tǒng)領(lǐng)域
Intelligent Unmanned Systems
2、智能感知儀器領(lǐng)域
Intelligent Sensing and Instrumentation
3、智能集成裝備領(lǐng)域
Intelligent Integrated Systems
4、智能數(shù)字應(yīng)用領(lǐng)域
Intelligent Digital Applications
（五）申請(qǐng)流程
1、報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期招聘；
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】（郵件主題及簡(jiǎn)歷文件標(biāo)題標(biāo)明“姓名+研究領(lǐng)域+單位”），簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、教育和工作經(jīng)歷、專業(yè)職稱、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化情況，并附上身份證明、博士學(xué)歷學(xué)位證明、最近工作單位和職務(wù)職稱證明以及成果、榮譽(yù)等佐證材料。
2、簡(jiǎn)歷初選
根據(jù)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，必要時(shí)通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充相關(guān)材料。
3、綜合評(píng)議
研究院組織專家和領(lǐng)導(dǎo)與人才進(jìn)行線上或線下交流，申請(qǐng)人員以PPT形式進(jìn)行自我介紹以及參與項(xiàng)目、科研成果等演示講解。應(yīng)聘人員需提交《發(fā)展計(jì)劃書(shū)》（PPT格式），研究院或研究院孵化企業(yè)結(jié)合發(fā)展需求綜合評(píng)議。
4、項(xiàng)目申報(bào)
研究院或研究院孵化企業(yè)推薦人才申報(bào)相應(yīng)國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目，入選后須在1-2年內(nèi)全職到崗。
5、到崗服務(wù)
人才錄用到崗后，研究院提供人才到崗對(duì)接服務(wù)，包括入職報(bào)到、人才公寓入住、崗前培訓(xùn)等，后期結(jié)合科研成果情況開(kāi)展產(chǎn)業(yè)化加速等服務(wù)。
（六）引才伯樂(lè)獎(jiǎng)
-歡迎掃碼推薦人才-
推薦人才全職到崗，可為推薦人（含自薦）提供現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。掃碼或從下方入口填報(bào)推薦信息，研究院將根據(jù)留存信息確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)資格。填報(bào)入口：https://jinshuju.net/f/fwJRlD。
（七）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：+86-0572-2025581
投遞郵箱：（點(diǎn)擊查看）
通訊地址：浙江省湖州市西塞山路819號(hào)南太湖新區(qū)科技創(chuàng)新綜合體B1、B2幢
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