蚌埠學(xué)院參加高校人才網(wǎng)2025年春季博士、博士后人才全國(guó)巡回招聘會(huì)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才報(bào)名參會(huì)，與蚌埠學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)交流。

1. 參會(huì)場(chǎng)次

3月26日-南京·南京大學(xué)站（地點(diǎn)：南京大學(xué) · 仙林校區(qū)方肇州體育館武術(shù)館）

2. 報(bào)名通道：點(diǎn)擊立即報(bào)名→

http://www.toomm.cn/a/1736222995?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘會(huì)不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。

3. 入場(chǎng)方式

參會(huì)人才現(xiàn)場(chǎng)掃碼并出示簽到序列號(hào)，驗(yàn)收個(gè)人簡(jiǎn)歷后憑序列號(hào)進(jìn)場(chǎng)。

為做好2025年度蚌埠學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

招聘計(jì)劃表中的“40周歲以下”為“1985年1月1日（含）以后出生”。具有博士學(xué)位的副教授年齡為45周歲以下（1980年1月1日（含）以后出生），具有博士學(xué)位的教授年齡為50周歲以下（1975年1月1日（含）以后出生）。緊缺急需的人才，上述年齡要求可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、人才分類及相關(guān)待遇

（一）引進(jìn)類別及條件

具有博士學(xué)位，符合學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需求，有明確穩(wěn)定的研究方向，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得一定的業(yè)績(jī)成果，學(xué)術(shù)潛力大，創(chuàng)新能力強(qiáng)，勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)。年齡一般要求40周歲以下（特別優(yōu)秀、緊缺急需的人才，年齡可適當(dāng)放寬），具有博士學(xué)位的副教授或博士后可放寬至45周歲以下，具有博士學(xué)位的教授可放寬至50周歲以下。

A類博士：近5年具備下列條件之一：①以第一作者或外文通訊作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類在一類期刊發(fā)表論文4篇以上或一區(qū)（中科院分區(qū)）2篇以上或一區(qū)（中科院分區(qū)）1篇且影響因子10.0以上、人文社科類在二類期刊論文發(fā)表4篇以上；②主持二類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上；③獲一類科研獎(jiǎng)勵(lì)，或二類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前5名）或二等獎(jiǎng)（前3名）。

B類博士：近5年具備下列條件之一：①以第一作者或外文通訊作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類在一類期刊發(fā)表論文3篇以上或二區(qū)（中科院分區(qū)）2篇以上或一區(qū)（中科院分區(qū)）1篇以上、人文社科類在二類期刊發(fā)表論文2篇以上；②主持三類科研項(xiàng)目（教育部等部委研究項(xiàng)目或省自然科學(xué)基金/省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目）1項(xiàng)以上；③獲二類科研獎(jiǎng)勵(lì)或三類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前3名）、二等獎(jiǎng)（第1名）。

C類博士：公開發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域高水平學(xué)術(shù)論文1篇以上。

（二）引進(jìn)待遇

學(xué)校為高層次引進(jìn)人才提供國(guó)家規(guī)定的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，同時(shí)首聘期內(nèi)提供安家費(fèi)及工作生活補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及平臺(tái)建設(shè)等待遇和條件。具體待遇如下：

（三）有關(guān)說(shuō)明

1.引進(jìn)人員與學(xué)校簽訂服務(wù)期合同且檔案審核完畢后，安家費(fèi)及工作生活補(bǔ)貼一次性發(fā)放?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)按科研項(xiàng)目立項(xiàng)形式進(jìn)行資助。

2.以團(tuán)隊(duì)形式引進(jìn)的博士（3人以上且均為博士），科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)以團(tuán)隊(duì)形式予以資助200萬(wàn)元或根據(jù)需要另行商談。夫妻雙方均為博士的同時(shí)引進(jìn)或先后引進(jìn)(一年內(nèi))的，安家費(fèi)及工作生活補(bǔ)貼按夫妻雙方中較高標(biāo)準(zhǔn)一方享受后，另一方享受本人安家費(fèi)及工作生活補(bǔ)貼的50%，其他待遇可以兼享。

3.引進(jìn)當(dāng)年，教授、博士的配偶具有碩士學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，以人事代理方式安排工作。不滿足上述學(xué)歷學(xué)位或職稱要求的，按學(xué)校勞務(wù)派遣方式安排工作。

4.引進(jìn)高層次人才若因個(gè)人原因離職，其配偶須同時(shí)離職，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

5.博士可享受副教授（七級(jí)）績(jī)效工資待遇（三年內(nèi)）。

6.引進(jìn)的各類人才，若有子女隨遷，其子女小學(xué)入學(xué)及幼兒園入托事宜，由學(xué)校有關(guān)部門協(xié)助辦理。

7.學(xué)科專業(yè)以國(guó)務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

8.所列業(yè)績(jī)成果的有關(guān)類別依照《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人〔2016〕1號(hào)）和學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定。其中，一類論文不含EI會(huì)議論文（校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的在國(guó)內(nèi)外頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議進(jìn)行報(bào)告的論文除外），二類論文不含書評(píng)。外文期刊有多個(gè)共同第一作者或多個(gè)共同通訊作者的，只認(rèn)可排名第一的共同第一作者或排名第一的通訊作者。用于認(rèn)定博士類別的學(xué)術(shù)論文，本人為第一作者須至少有1篇以上。

9.經(jīng)學(xué)校認(rèn)定，對(duì)于業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀或具有應(yīng)用型成果轉(zhuǎn)化或研究方向與學(xué)校主要特色及重大改革項(xiàng)目一致的高層次人才，在引進(jìn)時(shí)可參照A、B、C類博士待遇，實(shí)行“一人一策、一事一議”政策，教學(xué)單位要協(xié)助其盡快融入教科研團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮其骨干帶頭作用。

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