為深入實(shí)施“教育強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,加快推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)、培養(yǎng)和儲備一批奉化教育所需的優(yōu)秀人才,決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師35名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘計(jì)劃和崗位
招聘計(jì)劃和崗位要求詳見附件1。
三、招聘對象與條件
(一)招聘對象
1.應(yīng)屆生:國內(nèi)2025年(含2023年、2024年)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生;國(境)外高校
2.歷屆生:國內(nèi)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位歷屆畢業(yè)生;國(境)外高校畢業(yè),并取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的畢業(yè)生;上述對象年齡均在30周歲及以內(nèi)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
2.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,服從組織分配;有志于從事教育工作,具有較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任心、專業(yè)技能水平和語言文字表達(dá)能力;
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求;
4.具備適應(yīng)崗位所需的身體條件和心理素質(zhì);
5.具備招聘崗位所需的其他條件;
6.本區(qū)在編事業(yè)單位工作人員需與原單位解聘后才能報考。
四、招聘程序和辦法
招聘采取公開報名、資格審查、考試、體檢、考察等辦法擇優(yōu)聘用。具體程序及辦法如下:
(一)網(wǎng)上預(yù)報名
1.報名辦法:考生通過掃描下方“2025年寧波市奉化區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘第二批事業(yè)編制教師公告”二維碼,在仔細(xì)閱讀公告信息后,按要求詳細(xì)輸入個人信息,嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件選擇崗位進(jìn)行報名,完成相關(guān)信息的錄入。每位考生只能選報一個崗位。請務(wù)必認(rèn)真填寫,確保信息的準(zhǔn)確性。
2.網(wǎng)上預(yù)報名時間:
(二)現(xiàn)場報名及確認(rèn)
1.現(xiàn)場報名及審核時間、地點(diǎn):
考生均須按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場報名及確認(rèn),接受資格審查。資格審查通過的當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并繳納考務(wù)費(fèi)50元(浙價費(fèi)[2018]21號)。每位考生限報一個崗位,資格審查通過的不能再改報其他崗位。
2.指標(biāo)審核
資格審查結(jié)束后,對各崗位報名人數(shù)進(jìn)行審核。同一崗位符合條件的報名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3:1(招聘計(jì)劃數(shù)在3人及以上的,符合條件的報名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于2:1),否則將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)為多個的,則核減招聘計(jì)劃數(shù),招聘計(jì)劃數(shù)為1個的予以取消)。核減或取消的招聘計(jì)劃數(shù)在寧波市奉化區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會保障局分站(http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html,下同)、區(qū)教育局分站(http://www.fh.gov.cn/col/col1229101933/index.html,下同)予以公布。
(三)考試
1.考試形式及總成績計(jì)算
(1)高中美術(shù)、中小學(xué)體育(射擊)、職高機(jī)電、中小學(xué)美術(shù)、中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育的考試形式:筆試、專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試,總成績?yōu)楣P試成績的40%+專業(yè)技能測試成績的40%+結(jié)構(gòu)化面試成績的20%。
(2)其他學(xué)科崗位的考試形式:筆試和面試(試講),總成績?yōu)楣P試成績的50%+面試成績的50%。
各項(xiàng)成績均以100分計(jì)算。
2.筆試
筆試時間初定于
筆試成績和進(jìn)入專業(yè)技能測試及面試人員名單于
筆試結(jié)束后,高中美術(shù)、中小學(xué)體育(射擊)、職高機(jī)電、中小學(xué)美術(shù)、中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育崗位,在筆試成績合格人員中,按照招聘計(jì)劃數(shù)1∶6的比例確定專業(yè)技能測試對象,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定,按規(guī)定比例最后一名成績并列的,均進(jìn)入專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試總分100分,不足60分者淘汰。在專業(yè)技能測試成績合格人員中,根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試成績之和從高到低依次排名,按招聘指標(biāo)1∶3的比例確定面試對象,按規(guī)定比例最后一名成績相同的,均進(jìn)入面試,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。其他崗位,在筆試成績合格人員中,按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例(其中招聘計(jì)劃數(shù)3名及以上的按計(jì)劃數(shù)1∶2的比例)確定面試對象,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定,按規(guī)定比例最后一名成績并列的,均進(jìn)入面試。
3.專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試時間初定于
4.面試
面試時間初定于
高中美術(shù)、中小學(xué)體育(射擊)、職高機(jī)電、中小學(xué)美術(shù)、中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,其他崗位的面試形式為試講。面試主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、儀容儀態(tài)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和職業(yè)素養(yǎng)等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。
(四)簽約
在面試成績合格人員中,根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定簽約對象。如遇總成績相同,進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位,筆試成績高者為簽約對象,若筆試成績也相同,專業(yè)技能測試成績高者為簽約對象,若專業(yè)技能測試成績也相同,則加試后確定;其他崗位,筆試成績高者為簽約對象,若筆試成績也相同,則加試后確定。加試形式、時間等由區(qū)教育局會同區(qū)人力資源和社會保障局商定?,F(xiàn)場若有放棄簽約的,可在總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)??偝煽兗斑M(jìn)入簽約人員名單現(xiàn)場公布并當(dāng)場簽約。簽約后無正當(dāng)理由違約放棄的,記入機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試誠信檔案庫。
(五)體檢
簽約人員參加由寧波市奉化區(qū)教育局統(tǒng)一組織的體檢。具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。體檢結(jié)果不合格者淘汰。
(六)考察
體檢合格者進(jìn)入考察。具體參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號)等公務(wù)員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,考察不合格者淘汰。
(七)遞補(bǔ)規(guī)定
對放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假等原因被取消聘用資格的,在報考該崗位的面試成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在寧波市奉化區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會保障局分站、區(qū)教育局分站公布。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。
(八)公示、聘用
1.考察合格后,對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個工作日,公示期間,反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。
2.擬聘用人員中,應(yīng)屆生須在
3.考生現(xiàn)有工作單位的,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的,視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)考生檔案資料有不符合報考條件的,取消聘用資格。
4.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報到的,或不能于
5.新聘用人員按規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同并實(shí)行一年見習(xí)期,見習(xí)期滿經(jīng)考核合格,能勝任教育教學(xué)工作,與學(xué)校簽訂正式聘用合同并至少服務(wù)滿5年(含見習(xí)期);見習(xí)期滿經(jīng)考核不合格,不能勝任教育教學(xué)工作,解除聘用合同。
6.新聘用人員的工資福利待遇、人才政策等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.報考偏遠(yuǎn)鎮(zhèn)街崗位的,本單位服務(wù)期限為6年。
五、其他事項(xiàng)說明
1.本次公開招聘相關(guān)招聘信息、實(shí)施過程及擬聘人員公示信息等均在寧波市奉化區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會保障局分站、區(qū)教育局分站公布,請報考人員關(guān)注。
2.因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰,尚在禁考期內(nèi)的人員,不得報考。
3.報考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)和浙江省有關(guān)規(guī)定處理。
4.報名考生請查看電腦版,手機(jī)或iPad可能會出現(xiàn)格式錯誤或重要信息遺漏??忌鷦?wù)必請對照資格條件進(jìn)行報名。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程,報考人員提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考或聘用資格。
6.2025年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在
7.招聘崗位中所涉及的專業(yè),均參照教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《全國研究生招生學(xué)科專業(yè)目錄》中的“專業(yè)名稱”,如為本科學(xué)歷“專業(yè)類”、研究生學(xué)歷“學(xué)科類別(一級學(xué)科)”的已相應(yīng)注明。國(境)外高校專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。
8.凡奉化區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員須在現(xiàn)場簽約時提供加蓋公章的現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考書面證明。
9.未盡事宜由區(qū)教育局商區(qū)人力社保局解釋(聯(lián)系咨詢電話:0574-88518006、0574-88521521、0574-88510721,監(jiān)督電話:0574-88523822,工作時間:上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)。
10.本次招聘不安排也不委托、授權(quán)任何社會機(jī)構(gòu)和個人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān),請報考人員不要輕信。
附件:1.2025年寧波市奉化區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘第二批事業(yè)編制教師崗位表.xlsx
2.2025年寧波市奉化區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘第二批事業(yè)編制教師報名表.doc
寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局
寧波市奉化區(qū)教育局
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