因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)學(xué)校辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制法務(wù)專業(yè)技術(shù)人員1名。
一、招聘范圍
國(guó)內(nèi)外高校（含科研院所等研究生培養(yǎng)機(jī)構(gòu)）應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位
法務(wù)專業(yè)技術(shù)崗位。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具備良好的職業(yè)道德；
3.遵紀(jì)守法，品行端正；
4.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
5.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；
6.研究生畢業(yè)專業(yè)為法學(xué)專業(yè)，且具有法律職業(yè)資格證書，有較強(qiáng)的文字功底，具備運(yùn)用法學(xué)理論和方法分析問題，運(yùn)用法律手段管理事務(wù)、解決問題的基本能力；
7.年齡原則上不超過30周歲（
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌學(xué)校依法治校工作，推進(jìn)現(xiàn)代大學(xué)制度體系建設(shè)；
2.制定、審核、規(guī)范和清理學(xué)校行政工作類規(guī)章制度；
3.審查合同、協(xié)議及處理合同、協(xié)議相關(guān)法律事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)法制辦公室公文的起草工作，主要包括各類訴訟請(qǐng)示、專題會(huì)議報(bào)告、案件情況說明、年度法治工作總結(jié)等；
5.處理學(xué)校涉訴案件及各類法律糾紛；
6.為學(xué)校各單位（部門）決策提供法律支持和法律咨詢；
7.組織開展校園法治宣傳教育工作；
8.其他涉及法律的學(xué)校管理工作事務(wù)；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
五、報(bào)名流程及時(shí)間安排
（一）接受報(bào)名
本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址https://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡(jiǎn)歷，在線填寫相關(guān)信息并申請(qǐng)相應(yīng)崗位同時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至電子郵箱:1217307485@qq.com。報(bào)名截止時(shí)間定于
注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)校或單位并向社會(huì)公示。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證須于
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。
六、考核
符合要求的應(yīng)聘人員通過筆試和面試進(jìn)行考核。
（一）筆試
2025年4月，學(xué)校將統(tǒng)一組織筆試，成績(jī)從高到低排序，以招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人員名單。筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定書目，滿分為100分，考試時(shí)間為2小時(shí)。筆試分?jǐn)?shù)低于60分者，不能進(jìn)入面試階段。
（二）面試
面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)。滿分為100分，面試成績(jī)低于70分者不能進(jìn)入考察體檢階段。
（三）總成績(jī)
考核總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿分100分?？己丝偝煽?jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
七、成績(jī)公示
本次公開招聘，根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象綜合得分，最終按招聘職數(shù)1：3的比例確定3名入圍人選進(jìn)行公示。對(duì)公示無異議的，按綜合成績(jī)排序取其前1名作為擬聘用人選，由學(xué)校辦公室對(duì)其進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核，考核時(shí)間不低于15天。
八、體檢、心理測(cè)試與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例開展體檢和心理測(cè)試。
對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
九、公示和聘用
考察和體檢合格后，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)校園人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示5天。公示無異議后，招聘結(jié)果由學(xué)校審核上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳備案核準(zhǔn)后，簽訂聘任合同。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十一、其他
（一）考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)學(xué)校辦公室網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。
（二）本次公開招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
十二、聯(lián)系方式
1.學(xué)校辦公室
聯(lián)系郵箱：1217307485@qq.com
辦公電話：027-59750009
聯(lián)系人：汪老師
2.人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：hr@hbut.edu.cn
辦公電話：027-59750175
聯(lián)系人：尤老師
3.紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn
辦公電話：027-59750034
通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓B302室（郵編：430068）
4.聯(lián)系網(wǎng)址
湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)：https://zhaopin.hbut.edu.cn；
人事處網(wǎng)頁：https://rs.hbut.edu.cn；
學(xué)校辦公室網(wǎng)頁：https://xb.hbut.edu.cn/
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