為做好2025年度安徽師范大學(xué)工作人員招聘工作，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

二、招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高，品行端正，熱愛工作，有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

2.具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

3.碩士研究生年齡在30周歲以下（1994年3月1日之后出生）。

4.具備較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)等能力。

5.身心健康，性格開朗，善于與人溝通與合作，具有較強的團隊合作精神。

6.其他崗位需要具備的條件。

7.有下列情形之一的不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報名（報名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），認(rèn)真詳實填寫報名表，招聘計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。第一次報名時間截止到2025年3月31日23時，考試時間另行通知，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】。

（二）資格初審。各招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。沒有接到考核通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)。

（三）資格復(fù)審與驗證。應(yīng)聘者須攜帶本人“五證一書”到學(xué)?，F(xiàn)場驗證?！拔遄C一書”：（1）身份證；（2）本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書；（3）碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書；（4）其他崗位要求的相關(guān)材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，可提供本人學(xué)生證原件或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。境外留學(xué)回國人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（四）考核工作。招聘考核可采取筆試、面試、技能操作等形式中一種或多種相結(jié)合的考察方式。

筆試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識和分析、解決問題等能力。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力。技能操作主要考查應(yīng)聘人員對崗位要求的專業(yè)技能的掌握和應(yīng)用能力等。

具體的考核時間、地點、方式等見考核方案，考核方案另行通知。

（五）體檢。體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（七）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（九）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對違反招聘規(guī)定或未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。錄用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位派遣到學(xué)校工作。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員的人員費用實行包干制（上限為12萬元/年，含社保、醫(yī)保和公積金的個人和單位繳納部分）。

六、其他事項

1.本次工作人員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。

2.請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話：0553－5910066。

特此公告。

安徽師范大學(xué)

2025年3月1日

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