電氣、控制專場丨南京工業(yè)大學誠邀海內外優(yōu)秀人才參加2025年“探?智”國際青年學者電控分論壇

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招若干人，共計1個崗位

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共計 1 個崗位 | 招若干人發(fā)布時間：2025-04-23 | 截止時間：2025-05-31 | 工作地點：南京

需求學科（供參考）：儀器科學與技術，電氣工程，控制科學與工程

職位福利：安家費、科研啟動費、提供住房公寓、配偶工作安排、子女入學安排

南京工業(yè)大學2025“探?智”國際青年學者電控學院分論壇旨在為海內外優(yōu)秀青年學者搭建學術交流與互動平臺，通過專題報告、學術研討等形式，聚焦電氣、控制等學科國際學術前沿與研究熱點，搭建學術交流平臺，探討交叉合作與學術創(chuàng)新，吸引優(yōu)秀青年加盟我校。本次論壇將采用線上方式舉行。

一、論壇時間

本次論壇根據參加人員情況分批進行，時間為北京時間5月（具體時間另行通知）。

二、報名方式

歡迎海內外優(yōu)秀青年學者積極掃碼報名，經過我校審核后，將向意向學者發(fā)出正式邀請函；

點擊打開報名表：https://bm.gaoxiaojob.com/vm/OTboFOp.aspx

掃碼報名

活動不收取費用；人才們可通過線上方式進行參會。通過本次線上論壇后，對學院有意向通過學院篩選的學者，將提供差旅補貼到校交流，報銷標準具體詳議。

三、報名條件

報名人才包括但不限于控制科學與工程（控制理論及應用、智能檢測與系統(tǒng)、智能制造、機器人等）、電氣工程（高電壓等離子體技術及應用、高電壓絕緣技術、電力系統(tǒng)及自動化、電力電子、電機驅動控制、建筑電氣與智能化）、測控技術與儀器等方向。學校招聘具體崗位如下：

（一）教授崗

1.國內外著名院校、科研院所教授（副教授）、研究員（副研究員）及知名企業(yè)研究員級高工等；

2.國家級、省部級重大人才項目、科研獎勵獲得者；

3.海內外優(yōu)秀青年學者，已取得較為突出的科研成果，具備很好的發(fā)展?jié)摿ΓM后有望在聘期內獲得高層次人才項目。

4.其他特殊緊缺人才。

（二）副教授崗

在海內外知名高校、科研機構或一流學科獲得博士學位，并在知名學術機構有兩年及以上教學科研工作經歷，具備較強的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿?。主持國家級科研項?/span>1項；因在海外學習或工作時間較長而未能主持國家級科研項目者，相應高級別論文數量要求適當增加，年齡一般不超過35周歲。

（三）講師崗

在海內外知名高校、科研機構或一流學科獲得博士學位，能勝任教師崗位要求且具備較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過32周歲。

（四）篤行、師資博士后崗

在海內外知名高校、科研機構獲得博士學位，具有較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿?，作為學校師資后背師資人才。篤行、師資博士后符合要求即可留校（享受副教授及以上人才待遇）。

四、人才支持政策

學校在人才引進（分類化引進、一體化建設、科學化考核）、人才服務（薪酬待遇、子女入學、安居樂業(yè)、健康工程）、人才發(fā)展（職業(yè)培訓、學術交流、職稱晉升、團隊建設）等方面提供全方位政策保障，力求實現人才個人發(fā)展與學校、學院事業(yè)發(fā)展相互促進。

表1高層次人才引進待遇標準

人才層次/類別		薪酬	住房待遇	啟動經費
第一層次 (杰出教授)	A類人才	有關薪酬、住房、啟動經費、配偶子女安排、學術助手和行政秘書配備、工作時間等方面給予優(yōu)惠，一人一議。
第一層次 (杰出教授)	B類人才	協議工資 80-120萬/年	200-300萬住房補貼或校內人才公寓（150平米）	300-600萬
第二層次（教授）	A類人才	協議工資 36-60萬/年	100-150萬住房補貼或校內人才公寓（80平米）	100-300萬
	B類人才	協議工資 36-48萬/年	60-100萬	60-150萬
	C類人才	協議年薪 24-36萬/年	50-80萬	40-100萬
第三層次（副教授）		參照副教授相應崗位標準享受薪資待遇。	不超過50萬	不超過40萬
第四層次（講師）		參照講師相應崗位標準享受薪資待遇。	不超過16萬	不超過16萬
篤行、師資博士后		學校待遇（1）“篤行”博士后：面向四大排行榜博士畢業(yè)世界前100高校、博新計劃入選者或在站中期考核優(yōu)秀可轉，待遇≥26萬/年；（2）師資博士后：面向學術潛力大，發(fā)表過多篇高水平論文的人才，待遇≥20萬/年。博士后在站期間可享受學?？蒲袠I(yè)績獎勵，可申請國家博士后、江蘇省卓越博士后等項目資助，入選后待遇疊加。
符合條件的人才，學院將協助其申請國家、江蘇省及我校各類人才項目。

表2青年特聘教授崗引進待遇標準

引進條件

待遇標準

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

2.出生日期在1985年1月1日（含）以后；

3.具有博士學位；

4.研究方向主要為自然科學、工程技術等；

5.在取得博士學位后至2025年4月15日前，一般應在海外知名高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構等獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。

6.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。

1.人才待遇

學校提供有競爭力的薪酬待遇績效累加上不封頂，可提供80m2以上校內公寓1套，充分的安家費和科研經費支持（可打通使用），一人一議。

2.聘任崗位

入選者直聘教授；授予博士生導師資格，提供博導招生指標。

3.工作條件

學校提供充足的科研辦公用房；支持“以才引才”組建學術團隊，團隊人員（含博士后、博士）編制不受限制，實行團隊式考核；江蘇省、南京市重點海外引才計劃配套支持經費全額發(fā)放。

4.生活條件

解決配偶工作；子女推薦就讀工大實?。ük省級實驗小學），全市范圍內協調解決子女高水平中小學入學需求；發(fā)放南京“紫金山英才卡”，享受系列便捷服務。

5.創(chuàng)業(yè)支持

優(yōu)先推薦申報國家級新區(qū)南京江北新區(qū)雙聘人才；優(yōu)先推薦申報江蘇省重點海外引才計劃團隊項目等省市級重點人才項目；鼓勵依托學校國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，開展科技成果轉化，個人收益可達90%。

五、聯系咨詢

聯系人：計老師

電話：86-025-58139517

地址：江蘇省南京市江北新區(qū)浦珠南路30號南京工業(yè)大學電氣工程與控制科學學院崇德樓D411

學院官網：http://eecs.njtech.edu.cn/

學校簡介

南京工業(yè)大學具有百年辦學歷史，是首批入選國家“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”（2011計劃）的14所高校之一，是江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校。主校區(qū)江浦校區(qū)位于國家級新區(qū)南京江北新區(qū)核心腹地，被評為南京最美校園。學校綜合實力強勁，學校ESI綜合排名進入全球500強，位列中國內地高校第58位。泰晤士高等教育2024年世界大學排名位列中國內地高校并列第41-57位；自然指數2024年度排名位列中國內地高校第43位；軟科2024年世界大學學術排名位列第308名，位列中國內地高校第54位。學校秉承“明德、厚學、沉毅、篤行”之校訓，堅持扎根中國大地辦大學，形成了產學研協同創(chuàng)新的鮮明特色，奮力建設特色鮮明國內一流國際知名創(chuàng)業(yè)型大學。

學院簡介

電氣工程與控制科學學院源于南京化工學院1958年成立的化工機械系，1977年起招收化工自動化及儀表專業(yè)。學院是教育部“全國黨建工作標桿院系”，現有教職工120余人，其中包括國家級教學名師等各類省部級以上高層次人才近50人次。本研學生2600余人。學院擁有1個二級博士點、1個交叉博士點、2個一級學科碩士點、1個專業(yè)學位點、6個本科專業(yè)，其中4個本科專業(yè)入選國家一流本科專業(yè)建設點并通過教育部工程教育認證，學生每年獲中國國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎等超百項國家級競賽獎勵。學院擁有“工業(yè)互聯網+?；钒踩a”國家應急管理部重點實驗室等6個省部級科研平臺，教育部-瑞士GF智能制造創(chuàng)新實踐基地等6個產教融合平臺。獲得國家級教學成果二等獎等省部級以上教學成果獎勵10余項，江蘇省自然科學技術二等獎等省部級以上科技成果獎近20項。