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北京大學(xué)物理學(xué)院2025年3月招聘3名勞動合同制工作人員

共計2個崗位,招 3查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2025-03-04
  • 截止日期:2025-03-31
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

二級單位:

物理學(xué)院

用人部門:

納光電子前沿科學(xué)中心

崗位名稱:

實驗技術(shù)人員(微納加工工藝工程師)

崗位類型:

專技

崗位細(xì)分:

實驗技術(shù)

招聘范圍:

校內(nèi)外公開招聘

招聘人數(shù):

2

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)納光電子加工與測試公共平臺微納米加工設(shè)備的運行、維護(hù)等相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)納光電子加工與測試公共平臺微納米加工工藝操作、工藝開發(fā)及分析測試等相關(guān)工作;

3、完成納光電子前沿科學(xué)中心交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件:

1、政治立場堅定,具有良好的職業(yè)道德,誠實守信,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),工作細(xì)心踏實,服務(wù)意識和責(zé)任心強;

2、具有較強的語言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,會使用辦公軟件;

3、具備良好的團隊合作精神和協(xié)作能力,具有較強的創(chuàng)新精神、組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

4、有相關(guān)微納米加工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位待遇:

面議。

應(yīng)聘程序:

1、初選:請發(fā)送應(yīng)聘材料電子版;

2、面試:招聘小組對申請人資料進(jìn)行初審,通知初選合格者參加面試。未通過初選者恕不另行通知,應(yīng)聘材料恕不退還。

應(yīng)聘材料:

1、個人簡歷(附近照,pdf格式);

2、學(xué)歷學(xué)位證明及其他可反映個人能力、業(yè)績成果證明的支撐材料掃描件。

聯(lián)系方式:

接收材料郵箱:gngzx@pku.edu.cn,郵件標(biāo)題為:姓名+應(yīng)聘納光電子加工與測試公共平臺微納加工工藝工程師。

備注說明:

此崗位系北京大學(xué)勞動合同制(勞務(wù)派遣)崗位,無北大事業(yè)編制,不解決北京戶口;須常駐北京大學(xué)新燕園校區(qū)。

發(fā)布日期:

2025-03-03

截止日期:

2025-03-31

二級單位:

物理學(xué)院

用人部門:

技術(shù)物理系CMS實驗課題組

崗位名稱:

實驗技術(shù)人員

崗位類型:

專技

崗位細(xì)分:

實驗技術(shù)

招聘范圍:

校內(nèi)外公開招聘

招聘人數(shù):

1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)高能粒子探測實驗室的日常運行、維護(hù)與安全;

2.參與粒子探測技術(shù)研發(fā)工作;

3.完成課題組交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備良好的團隊合作精神和協(xié)作能力,具有較強的創(chuàng)新精神、組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

3.有粒子探測器、潔凈間、電子學(xué)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位待遇:

面議

應(yīng)聘程序:

1.初選:請發(fā)送應(yīng)聘材料電子版;

2.面試:招聘小組對申請人資料進(jìn)行初審,通知初選合格者參加面試。未通過初選者恕不另行通知,應(yīng)聘材料恕不退還。

應(yīng)聘材料:

1.個人簡歷(pdf格式);

2.學(xué)歷學(xué)位證明及兩封推薦信;

3.其他可反映個人能力、業(yè)績成果的證明材料掃描件。

聯(lián)系方式:

接收材料郵箱:wangdy@pku.edu.cn;郵件標(biāo)題為:姓名+應(yīng)聘實驗技術(shù)人員。

備注說明:

此崗位系北京大學(xué)勞動合同制(勞務(wù)派遣)崗位,無北大事業(yè)編制,不解決北京戶口。

發(fā)布日期:

2025-03-03

截止日期:

2025-03-31

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://hr.pku.edu.cn/rczp/xzjf/ldhtzp/7732fece82a64260acb1e2e3d70d3b78.htm

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