因工作需要，湖北工業(yè)大學期刊社現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制《湖北工業(yè)大學學報》編輯專業(yè)技術人員1名。
一、招聘范圍
普通高校應屆及往屆畢業(yè)研究生。
二、招聘崗位
《湖北工業(yè)大學學報》編輯專業(yè)技術崗位。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素養(yǎng)。
2.研究生及以上學歷，碩士及以上學位，湖北工業(yè)大學現(xiàn)有學科范圍內專業(yè)背景，專業(yè)包括0802機械工程，0822輕工技術與工程，0805材料科學與工程，0808電氣工程，0814土木工程，0202應用經濟學，0801力學，0802機械工程，0804儀器科學與技術，0809電子科學與技術，0811控制科學與工程，0812計算機科學與技術，0813建筑學，0832食品科學與工程，0836生物工程，1201管理科學與工程，1202工商管理學，1403設計學，0251金融，0854電子信息，0855機械，0856材料與化工，1251工商管理，1256工程管理，1357設計。
3.具有較強的學術敏感性和語言文字能力，熱愛學術期刊編輯出版工作。
4.踏實肯干，有良好的溝通能力及較強的團隊協(xié)作精神。
5.年齡原則上不超過35周歲（
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
3．普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、崗位職責
1.搜集研究本學科的學術動態(tài)和編輯出版信息，根據(jù)所承擔學科方向（欄目）提出選題設想，經批準后實施組約稿。
2.獨立完成初審、送外審、編輯加工及校對工作。
3.完成責任編輯工作，審讀并檢查刊物成品，對重點文章或專題進行重點推廣傳播。
4.總結編輯工作經驗，開展業(yè)務研究。
5.承擔領導交辦的其他工作。
五、報名及資格審查
（一）個人申請
本次招聘僅接受網(wǎng)上報名。應聘者登錄“湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址https://zhaopin.hbut.edu.cn），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】投遞簡歷，在線填寫相關信息并申請相應崗位。
報名截止時間為
注意事項：應聘者所提交的各項材料內容必須真實，表格內容須按要求填寫，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經查實將取消資格，通知所在學?；騿挝徊⑾蛏鐣?。
（二）資格審查
1.根據(jù)招聘條件及應聘人員情況確定通過資格審查人員。應聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告）、學位證、報到證須于
2.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。
3.資格審查需提交學歷、學位證書、身份證、榮譽證書、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經歷等相關證明材料原件及復印件1套。
4.現(xiàn)場確認內容主要包括：應聘人員自帶的個人簡歷、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生需提供相關證明材料）、其他各項專業(yè)技能證書、身份證等原件。
六、考核
1.筆試考核
筆試題型為客觀題和主觀題，滿分為100分，筆試內容為編輯技術崗位所需專業(yè)知識。筆試開始時間和地點另行通知，筆試時長為2小時。筆試成績合格者（筆試成績≥60分）進入面試。如參考人數(shù)未達到1:3比例，經學校公開招聘工作領導小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。
2.面試考核
面試考核采取結構化面試法以及項目、作品展示方式進行。面試考核主要測試應試者綜合素質和適應崗位的專業(yè)能力素質。滿分為100分，根據(jù)面試考官現(xiàn)場評分計算平均得分。面試環(huán)節(jié)實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)低于70分者視為成績不合格，不能進入考察體檢階段。面試開始時間和地點另行通知。
考核總成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。考核總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
考核具體時間、地點、要求將在湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)公布，請應聘人員密切關注相關公告，按照公告時間、地點參加考試考核。
七、成績公示
本次公開招聘，根據(jù)應聘對象綜合得分，最終按招聘職數(shù)1：3的比例確定3名入圍人選進行公示。對公示無異議的，按1：1的比例由期刊社進行崗位適應性考核，考核時間不低于15天。
八、體檢、心理測試與考察
心理測試和體檢分別由湖北工業(yè)大學心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學校醫(yī)院負責。心理測試依據(jù)MMPI-明尼蘇達多項人格測驗和癥狀自評量表；體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，心理測試免費。
對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內容包括擬聘人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，對應聘人員資格條件進行復查?？疾旖Y束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
體檢、心理健康測試結果只作為“一票否決”的依據(jù)，不計算考核得分。
九、公示、聘用
（一）體檢和考察試用合格人員，確定為擬聘人員，經相關審批程序，將擬聘用人員名單及相關基本情況在湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示5天。公示期滿無異議，經學校審批后按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員未按照通知要求及時辦理報到的，視為放棄聘用資格。
（二）招聘工作完成后，招聘結果由學校上報湖北省人力資源和社會保障廳備案核準。
新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。由學校公開招聘工作領導小組視情況研究確定是否遞補。
十、違紀違規(guī)處理
對應聘考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。
十一、其他事項
（一）應聘人員有自愿放棄、經公示確認不符合招聘條件、體檢不合格、心理測試不合格、考察試用不合格等情況之一的，取消擬聘人選資格。因上述原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由學校公開招聘工作領導小組視情況研究確定是否遞補。
（二）本次公開招聘工作全程接受校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應處理；對于違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
（三）本方案未盡事宜按國家、湖北省和學校相關規(guī)定執(zhí)行，具體情況由人事處根據(jù)工作職責進行解釋。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）、湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)（https://zhaopin.hbut.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）為本次專項公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘人員注意查看相關信息。
十三、聯(lián)系方式
1.期刊社聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：332536@qq.com
辦公電話：027-59750778
聯(lián)系人：
2.人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：hr@hbut.edu.cn
辦公電話：027-59750175
聯(lián)系人：
3.紀委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn
辦公電話：027-59750034
通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學行政樓B302室（郵編：430068）
4.聯(lián)系網(wǎng)址
湖北工業(yè)大學期刊社網(wǎng)頁：https://qks.hbut.edu.cn/；
湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)：https://zhaopin.hbut.edu.cn；
湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)頁：https://rs.hbut.edu.cn/。
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