圖書館，其他專技，
招聘啟事
本單位擬公開招聘員工5名，派遣至浙江大學(xué)玉泉校區(qū)圖書館從事未來圖書館相關(guān)工作，招聘將堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合應(yīng)聘條件且有意向者請通過電子郵件將個(gè)人簡歷（包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷）以及其他證明本人能力、水平的相關(guān)材料發(fā)送到（點(diǎn)擊查看）（請?jiān)卩]件名中標(biāo)注出“應(yīng)聘+姓名”），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取，待遇面議。
報(bào)名截止時(shí)間：
聯(lián)系人：郭老師
咨詢電話：0571-87951622
杭州江南人才服務(wù)有限公司
崗位要求
崗位1：跨媒體資源標(biāo)引2人
崗位職責(zé)（包括但不限于）：
1、建立統(tǒng)一的分類標(biāo)引體系，根據(jù)跨媒體資源的內(nèi)容和屬性，進(jìn)行分類標(biāo)引，確保資源的可檢索性和易用性。
2、負(fù)責(zé)跨媒體資源庫的建立與維護(hù)，確保資源的完整性、安全性和可用性。
3、負(fù)責(zé)資源庫定期備份，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。
4、根據(jù)需求，提供相關(guān)的跨媒體資源支持，包括資源檢索、推薦、分析等。
5、對跨媒體資源的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，了解資源的使用趨勢和用戶需求。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
招聘條件及崗位要求：
1、新聞傳播、信息管理、圖資情報(bào)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握跨媒體資源的分類、標(biāo)引和管理技能。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4、熟練使用各種辦公軟件和多媒體資源管理工具。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
6、學(xué)歷/學(xué)位：碩士研究生及以上；
7、年齡：35周歲及以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。
崗位2：學(xué)習(xí)平臺(tái)課程建設(shè)2人
崗位職責(zé)（包括但不限于）：
1、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺(tái)課程資源的采集、整理與分類，包括在線教育課程、學(xué)習(xí)資料、教學(xué)視頻等的篩選與獲取，確保資源的全面性和系統(tǒng)性。
2、建立并維護(hù)學(xué)習(xí)平臺(tái)資源庫，制定統(tǒng)一的資源分類和標(biāo)引標(biāo)準(zhǔn)，提升資源的可檢索性和易用性。
3、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺(tái)資源的日常維護(hù)，包括資源的更新上傳、歸檔、備份等，確保資源的安全性和可用性。
4、根據(jù)用戶反饋與學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容呈現(xiàn)方式，提升用戶的學(xué)習(xí)體驗(yàn)與滿意度。
6、與內(nèi)外部合作伙伴溝通協(xié)作，拓展內(nèi)容資源渠道，豐富平臺(tái)的學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件及崗位要求：
1、教育學(xué)、信息管理、圖書情報(bào)學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、具備良好的信息檢索與篩選能力，能夠快速準(zhǔn)確地定位并獲取有價(jià)值的學(xué)習(xí)資源。
3、具備出色的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，能夠從用戶數(shù)據(jù)中洞察學(xué)習(xí)需求與趨勢。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠確保資源管理的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
6、學(xué)歷/學(xué)位：碩士研究生及以上；
7、年齡：35周歲及以下，具有豐富在線教育內(nèi)容管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。
崗位3：未來圖書館館長助理1人
崗位職責(zé)（包括但不限于）：
1、協(xié)助館長制定和實(shí)施未來圖書館發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案。
2、協(xié)助館長進(jìn)行圖書館日常運(yùn)營管理，包括人員管理、財(cái)務(wù)管理、物資管理等。
3、協(xié)調(diào)未來圖書館內(nèi)外各部門之間的工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。
4、與外部單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，促進(jìn)未來圖書館與其他機(jī)構(gòu)的合作與交流。
5、接待來訪用戶，解答用戶咨詢，提供優(yōu)質(zhì)的用戶服務(wù)。
6、收集用戶意見和建議，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，促進(jìn)未來圖書館服務(wù)的改進(jìn)和優(yōu)化。
招聘條件及崗位要求：
1、圖書情報(bào)學(xué)、信息管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜問題。
3、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠?yàn)橛脩籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
5、學(xué)歷/學(xué)位：碩士研究生及以上；
6、年齡：35周歲及以下。
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