依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)[2018]516號）《關于印發(fā)<白沙黎族自治縣教育專業(yè)技術人才引進優(yōu)惠政策>和<白沙黎族自治縣衛(wèi)生專業(yè)技術人才引進優(yōu)惠政策>的通知》（白辦發(fā)[2020]33號）等相關規(guī)定，經縣政府同意，開展白沙黎族自治縣2025年特殊教育學校教師招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘特殊教育教師6名，具體招聘崗位和條件詳見《2025年白沙黎族自治縣特殊教育學校教師招聘崗位表》（附件1）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）具備本科及以上學歷和相應專業(yè)學科教師資格（畢業(yè)時必須取得畢業(yè)證書、教師資格證書、二級乙等及以上普通話證書〈其中語文學科普通話水平須達到二級甲等及以上〉）；
（三）所學專業(yè)與報考崗位一致，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）年齡35周歲及以下（1989年2月24日后出生），具有研究生及以上學歷的畢業(yè)生年齡可放寬至40周歲；
（五）具有履行崗位職責的身體、心理條件；
（六）下列情形之一的人員，不得報考：
1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；
2.因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關法律法規(guī)不得聘用的其他情形的；
3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
5.未完成教學大綱規(guī)定學習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
7.失信被執(zhí)行人；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序
按照制定、核準公開招聘方案，發(fā)布公開招聘公告、組織報名及審查應聘人員資格條件、考試、體檢與考察、確定擬聘用人員、公示擬聘用人員、簽訂聘用合同的程序進行公開招聘。
（一）發(fā)布公告
在白沙黎族自治縣人民政府（baisha.hainan.gov.cn）和海南自貿港招聘網(wǎng)（www.ihnhr.com）等公共媒體發(fā)布招聘公告。
（二）組織報名
1.網(wǎng)上報名時間：
報名網(wǎng)址：http://hnmrzg.pzhl.net/index.php
2.網(wǎng)上報名時，報考人員應上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，大小不超過2MB）：
①本人身份證；②戶口本；③《畢業(yè)證書》；④《學歷證書》；⑤相對應的教師資格證書；⑥普通話證書原件與復印件；⑦學信網(wǎng)學歷在線驗證報告等；⑧本人近期正面免冠二寸同底彩色照片。
2025年應屆生可提供《教師資格考試合格證明》，須于
（三）資格初審
對報名者按規(guī)定進行嚴格的資格條件審查，審查結束，將通過資格初審人員名單在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公示。
（四）資格復審
資格審核合格的報考人員面試前須提供報名登記表、身份證、畢業(yè)證書、教師資格證等證明材料原件和復印件，經審查屬實后退回原件。其他地區(qū)在編在崗事業(yè)單位人員報考我縣事業(yè)單位崗位需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。報考人員必須對所提供的所有材料的真實性、有效性、準確性負責。面試不設開考比例，面試資格復審合格人員均入圍面試。
（五）面試
面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分（含60分）。面試形式為說課，面試內容主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素養(yǎng)。面試成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。面試成績在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告。
（六）體檢與公示
按報考崗位的綜合成績由高至低的排名和招聘崗位實際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進行體檢。
報考人員的體檢項目和標準，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行（體檢費自理），應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格的，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補。體檢結果在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告。
（七）考察
根據(jù)面試、體檢結果等額確定考察人選，考察內容主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解，核實考察對象人事檔案以及是否符合報考資格條件?？疾祀A段無法提供有關材料及考察不合格的，取消聘用資格。應聘人員自動放棄考察資格或考察不合格的，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按面試成績從高分到低分順序遞補。
四、公示與聘用
（一）根據(jù)面試成績、體檢和考察結果等情況，經公開考核招聘特殊教育學校教師工作領導小組研究確定擬聘用人員。
（二）擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結果影響聘用的，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績從高分到低分順序遞補。公示期滿后不再進行遞補。
（三）經考試、考察合格且公示期滿無異議的人選，報招聘特殊教育學校教師工作領導小組審批，審批同意聘用后，按照有關規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)。用人單位負責與聘用人員簽訂聘用合同書。聘用人員試用期1年，試用期滿后，考核合格的正式聘用；不合格的取消其聘用資格。
（四）聘用人員在我縣最低服務年限6年（含試用期1年），服務期內不允許申請調離我縣。
五、有關待遇
學校為教師提供周轉宿舍，若無法提供周轉宿舍，可以選擇依據(jù)《白沙黎族自治縣引進人才住房保障實施細則》（白府辦[2019]4號）和《白沙黎族自治縣教育專業(yè)技術人才引進優(yōu)惠政策》等有關規(guī)定，符合保障條件的教師可以享受人才公寓、購房補貼或租賃補貼。符合我縣安居房購房條件的，可以以政府指導價格依據(jù)我縣安居房政策在我縣購買一套安居房。
六、注意事項
（一）報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個職位。
（二）報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
（三）在整個招聘過程中，報考人員應保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因，導致誤考、缺考后果由報考人員自行承擔。在招考過程中的違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。整個招聘過程對考生資格進行全程審查，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，取消聘用資格。
（四）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員應對所提供材料負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消聘用資格。
（五）詳細事項請登錄白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站查詢，請考生密切關注。
七、紀律監(jiān)督
（一）公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（二）在招考過程中的違規(guī)違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，立即取消聘用資格。
八、其他
（一）本方案由縣教育局負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。
（二）聯(lián)系方式：
?1.網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0898-68500100
2.招聘政策解答咨詢電話：0898-27726008
3.監(jiān)督舉報電話：0898-27723287
（咨詢時間：上午9:00—12:00，下午15:00—17:30。注：節(jié)假日休息）
本公告由縣教育局負責解釋，未盡事宜由白沙黎族自治縣招聘特殊教育學校教師工作領導小組研究決定。
附件1.2025年白沙黎族自治縣特殊教育學校教師招聘崗位表.pdf
附件2.2025年白沙黎族自治縣特殊教育學校教師招聘報名登記表.doc
白沙黎族自治縣教育局
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