PI簡介：
宋爾衛(wèi)，中國科學院院士，二級教授、一級主任醫(yī)師，博士生導師，享受國務院特殊津貼專家?，F(xiàn)任中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院院長、乳腺腫瘤中心學科帶頭人。中國醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會副會長、中國臨床腫瘤學會（CSCO）乳腺癌專家委員會候任主任委員、中國抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會副主任委員、中華醫(yī)學會外科學分會第一屆乳腺外科學組委員和廣東省醫(yī)學會乳腺病分會主任委員等。
研究方向：宋爾衛(wèi)教授多年來堅持結合臨床進行應用基礎和轉化研究。尤其對腫瘤微環(huán)境和免疫治療開展系統(tǒng)、深入的研究，取得了系列原創(chuàng)性學術成果，提出腫瘤生態(tài)學說。他發(fā)現(xiàn)了微環(huán)境中多種具有促癌功能的免疫和間質細胞新亞型及其促癌機制，開拓了腫瘤免疫治療的新方向；分離鑒定了重要促癌細胞因子的受體及胞外DNA的膜感受器，揭示了微環(huán)境的免疫調控新通路；發(fā)現(xiàn)了一類新的具有信號傳導功能的長非編碼RNA等非編碼核酸分子，豐富了免疫微環(huán)境信號調控網絡的機制。這些系統(tǒng)性的創(chuàng)新成果為靶向腫瘤微環(huán)境及針對實體腫瘤的免疫治療提供了新思路與新策略，推動了該領域的發(fā)展，在國際上產生了重要影響。
研究成果：宋爾衛(wèi)教授在SCI期刊發(fā)表論著156篇，以通訊作者身份在Nature (2篇)、Cell (3篇)、Cancer Cell (3篇)、Nature Immunology (2篇)、Nature Cancer、Nature Cell Biology等著名學術期刊發(fā)表論著多篇，并應邀為Nature Reviews Drug Discovery撰寫關于腫瘤微環(huán)境的綜述。論文他引總數(shù)達12012次。其中，16篇通訊作者論文他引超過100次，單篇最高達1458次。研究成果兩次入選全國高校十大科技進展，并以第一完成人獲國家自然科學二等獎。曾獲何梁何利科學與技術創(chuàng)新獎、臻溪生命學者獎、談家楨生命科學創(chuàng)新獎、全國創(chuàng)新爭先獎、日本癌癥協(xié)會國際獎（JCA International Award)、發(fā)展中國家科學院（TWAS）醫(yī)學科學獎、廣東省科學技術突出貢獻獎等。
楊林檳，中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院乳腺腫瘤中心副研究員，國家優(yōu)青，中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“三個三”工程青年學術骨干，主要研究方向是乳腺癌免疫治療的基礎與轉化研究。近5年以唯一第一作者在Nature,共同第一作者在Nat Cell Biol, Clin Cancer Res（2篇），共同通訊作者在Cancer Immunol Res, Adv Sci等發(fā)表文章。主持國自然優(yōu)秀青年項目、國自然面上、青年科學基金項目、廣東省自然科學基金面上項目以及博士后創(chuàng)新人才支持計劃等項目，獲得逸仙臨床科學家、博士后創(chuàng)新人才等獎項。
研究方向：1、腫瘤微環(huán)境與腫瘤復發(fā)轉移；2、腫瘤免疫治療；3、腫瘤治療相關不良反應；4、人工智能與單細胞測序分析。
因科研工作開展需要，團隊面向國內外招聘博士后1名、助理研究員1名、研究助理1名，現(xiàn)將有關事項公布如下:
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
（一）崗位1：科研博士后
1、出站要求
協(xié)助導師完成相關研究工作，提交2項代表性成果。
2、應聘條件
（1）遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）在國內外高校獲博士學位，在專業(yè)領域有1項以及上代表性成果。
（3）有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。
（二）崗位2：助理研究員、研究助理
1、崗位職責
能協(xié)助完成課題組相關研究課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
2、應聘條件
（1）遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）獲本科及以上學位，有免疫學、分子/生物學與生物信息學相關科研經歷者優(yōu)先。
（3）有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
（4）年齡不超過30歲，男女不限。
三、招聘程序與時間安排
請應聘者將個人的應聘材料電子版合并成一個PDF文件，文件名按“宋爾衛(wèi)院士及楊林檳副研究員團隊博士后/助理研究員/研究助理+姓名”命名，并通過電子郵件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘宋爾衛(wèi)院士及楊林檳副研究員團隊博士后/研究助理崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關業(yè)績材料復印件或掃描件。
報名時間：長期招聘，額滿即止
四、聘用和待遇
（一）專職科研人員
專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往代表性成果，崗位工資為研究助理（8-10萬/年），助理研究員（12-18萬/年），副研究員（18-28萬/年），研究員（26-41萬/年）。年底根據(jù)科研進度適當發(fā)放“績效獎勵”。專職科研人員崗位用工成本，由課題組經費承擔。
（二）博士后
博士后在站期限一般為2年。同時醫(yī)院實施逸仙博士后“后助”計劃，資助在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。
同時，醫(yī)院提供富有競爭力的博士后薪酬待遇。博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效”的薪酬制度，年薪最高可達50萬元。此外，另享受科研獎勵政策，在職/在站期間取得的科研業(yè)績按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵，上不封頂。（備注：以上所述待遇為稅前年薪。）
最后，醫(yī)院量身定制博士后職業(yè)發(fā)展路徑。根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃定期開展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開招聘工作，滿足中山大學和我院事業(yè)編制應聘條件的各類崗位人員，可通過申報公開招聘事業(yè)編制獲擇優(yōu)入編，對于博士應聘醫(yī)教研崗位的人員，有博士后經歷者優(yōu)先考慮入編。同時，對于博士后青年拔尖人才，醫(yī)院將全力支持轉聘副研究員、碩導，為優(yōu)秀博士后提供廣闊發(fā)展平臺。
五、其他說明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院人力資源部（郵編：510120）
聯(lián)系人：蘇老師、黃老師
聯(lián)系電話：020-81338736
E-MAIL：zseyhr@126.com
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