一、單位簡介

廣東省科學院是廣東省政府直屬事業(yè)單位，擁有17家下屬科研機構(gòu)、近4000人的科研人才隊伍，建有各類科研平臺224個，其中國家級26個，位居全省高校科研院所第3位，是廣東省實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的一支重要戰(zhàn)略科技力量。

廣東省科學院半導體研究所是廣東省科學院下屬骨干科研機構(gòu)，位于廣州市天河區(qū)，擁有近2萬平方米的研發(fā)基地和半導體及集成電路全鏈條要素的研發(fā)支撐體系，是中國有色金屬學會寬禁帶半導體專業(yè)委員會掛靠單位、廣東省集成電路行業(yè)協(xié)會副會長單位。

為滿足發(fā)展的需要，廣東省科學院半導體研究所現(xiàn)面向海內(nèi)外引進高層次人才和青年骨干人才。誠摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

二、招聘方向

1.半導體材料與器件

2.集成電路設(shè)計

3.功率電子器件

4.新型顯示

5.微納加工

6.光學設(shè)計、計算光學成像 

7.半導體設(shè)備關(guān)鍵零部件

8.集成電路封裝

9.半導體器件可靠性

10.人工智能

11.納米封裝材料

12.光電晶體材料與器件

三、需求專業(yè)方向

材料學、材料物理與化學、凝聚態(tài)物理、微電子學、光電子技術(shù)、光學工程、數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學、計算機圖形學、集成電路工程、機械工程、儀器科學、微波工程、半導體鍍膜、微波無源器件、毫米波天線、相控陣列天線、毫米波復合材料、微波介電陶瓷器件、微波工程、工業(yè)設(shè)計及與半導體/集成電路相關(guān)專業(yè)。

四、招聘時間

本公告發(fā)布之日起，長期招聘、招滿即止

五、高層次人才條件及待遇

（一）“百人計劃”D類人才

人才條件：

畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學習經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領(lǐng)域緊缺人才，或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔任部門主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

1.近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專業(yè)領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表論文不少于5篇（其中中科院一區(qū)論文不少于2篇）；

2.作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5件以上。

人才待遇：

1.薪酬稅前40萬元/年（執(zhí)行1-3年，具體面議），并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。

2.提供稅前40萬元的住房待遇。

3.提供科研啟動費75萬元。

4.符合導師資格的，協(xié)助招收聯(lián)合培養(yǎng)研究生。

5.經(jīng)上級機關(guān)批準后直接納入省級事業(yè)單位編制管理。

其他福利保障：

1.子女處于學齡階段的，可協(xié)助入讀省一級幼兒園、省一級小學。

2.特別優(yōu)秀人才可協(xié)助組建科研團隊，團隊成員按照相關(guān)制度可另行享受引進政策。

3.協(xié)助辦理人才落戶廣州、外國人永久居留證、廣東省人才優(yōu)粵卡等。

4.享有五險一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假、年度健康體檢、業(yè)務(wù)培訓和各類文體活動等。

5.可申報所“青年人才培育資助”、“新芯人才計劃”、所級科技計劃項目等。

6.協(xié)助申請轄區(qū)人才公寓、公租房。

（二）優(yōu)秀博士/博士后

人才條件：

畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士（后），原則上年齡不超過35周歲。

人才待遇：

1.作為博士后入站

在站期間（2年）薪酬：

（1）按半導體所博士后管理規(guī)定，每年由單位發(fā)放薪酬30萬元（稅前，含15萬元廣東省博士后補貼），其中24萬元按月發(fā)放，6萬中期考核后發(fā)放。

（2）租房補貼3萬元/年，按月發(fā)放，發(fā)放2年。

（3）科研業(yè)績突出者，年底額外給予一定科研獎勵。

即年均最低薪酬待遇總額（稅前）：30+3=33萬元（未含每月午餐補貼）

（4）除上述薪酬外，單位還提供：

a.科研啟動費20萬元；

b.如新增科研項目經(jīng)費、橫向經(jīng)費等，可根據(jù)所績效分配方案于年底額外獲得獎勵績效；

c.符合以下條件者，經(jīng)認定后還可額外享受10萬元/年津貼：

泰晤士、USNEWS、QS等高等教育世界大學前200名高校博士生，相應(yīng)學位證書應(yīng)獲國家教育部認證*。

滿足該條件且經(jīng)所遴選的博士后最低年薪為：33+10=43萬元

*地方政策請以最新文件為準。

d.在站期間可直接申報副高級專業(yè)技術(shù)職稱(符合年限及業(yè)績要求)，不受所在單位崗位比例限制。

出站后可享受的人才政策：

（1）優(yōu)先留所：在站期間科研能力出色，優(yōu)先留所任職及進入相應(yīng)研發(fā)崗位。

（2）留所待遇按半導體所薪酬體系執(zhí)行。

a.前3年為支持培養(yǎng)期，經(jīng)申請可獲所“青年人才培育資助”，根據(jù)崗位等級提供保底年薪（稅前）25萬。年底由所在部門根據(jù)業(yè)績情況，另外發(fā)放年終獎勵性績效。

b.如獲入選所“新芯人才計劃”，支持培養(yǎng)期結(jié)束后可獲資助2-7萬/年，資助3年。

c.科研業(yè)績突出者，年底額外給予一定科研獎勵。

（3）符合廣東省及所的基本入編條件的，經(jīng)上級機關(guān)批準后納入省級事業(yè)單位編制管理。

（4）獲批海外博士后人才支持項目留粵工作可獲留粵資助40萬（分3年支持）*。

*地方政策請以最新文件為準。

（5）如入選國家、省、市相應(yīng)人才計劃，疊加資助。

（6）如進入已有成果轉(zhuǎn)化的部門，能力突出者可獲得股權(quán)激勵。

2.作為研發(fā)人員進入研發(fā)崗位：

（1）按半導體所薪酬體系進入相應(yīng)研發(fā)崗位。

a.前3年為支持培養(yǎng)期，經(jīng)申請可獲所“青年人才培育資助”，根據(jù)崗位等級提供保底年薪（稅前）25萬。年底由所在部門根據(jù)業(yè)績情況，另外發(fā)放年終獎勵性績效。

b.如獲入選所“新芯人才計劃”，支持培養(yǎng)期結(jié)束后可獲資助2-7萬/年，資助3年。

（2）科研業(yè)績突出者，年底額外給予一定科研獎勵。

（3）工作滿2年后，符合廣東省及所的基本入編條件的，經(jīng)上級機關(guān)批準后納入省級事業(yè)單位編制管理。特別優(yōu)秀者，可經(jīng)上級機關(guān)批準后入職直接納入省級事業(yè)單位編制管理。

（4）如入選國家、省、市相應(yīng)人才計劃，疊加資助。

（5）如進入已有成果轉(zhuǎn)化的部門，能力突出者可獲得股權(quán)激勵。

3.其他福利保障：

（1）子女處于學齡階段的，可協(xié)助入讀省一級幼兒園、省一級小學。

（2）協(xié)助辦理人才落戶廣州；符合條件者，據(jù)需協(xié)助辦理外國人永久居留證、廣東省人才優(yōu)粵卡等。

（3）享有五險一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假、年度健康體檢、業(yè)務(wù)培訓和各類文體活動等。

（4）可申報所“青年人才培育資助”、“新芯人才計劃”、所級科技計劃項目等。

（5）特別優(yōu)秀人才可通過職稱評審綠色通道申報參評高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（6）協(xié)助申請轄區(qū)人才公寓、公租房。

（三）產(chǎn)業(yè)化技術(shù)人才

人才條件：

有一定的應(yīng)用型基礎(chǔ)研究經(jīng)驗，研究成果可進行科技成果轉(zhuǎn)化。學歷不限、年齡不限。

人才待遇：

根據(jù)獲聘者學歷、專業(yè)經(jīng)驗等提供具有競爭力的薪酬福利；特別優(yōu)秀者，可一事一議。

其他福利保障：

1.子女處于學齡階段的，可協(xié)助入讀省一級幼兒園、省一級小學。

2.符合條件者，可協(xié)助辦理人才落戶廣州、外國人永久居留證、廣東省人才優(yōu)粵卡等。

3.享有五險一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假、年度健康體檢、業(yè)務(wù)培訓和各類文體活動等。

4.積極推薦符合條件者申報參評高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5.協(xié)助申請轄區(qū)人才公寓、公租房。

六、應(yīng)聘方式

請將個人簡歷以“姓名+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)”為郵件標題，發(fā)送至郵箱：renli@gdisit.com。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

七、聯(lián)系方式

官網(wǎng)：https://www.gdisit.com/

聯(lián)系地址：廣東省廣州市天河區(qū)長興路363號

聯(lián)系人：蘇老師

電話：020-87716080

郵箱：renli@gdisit.com，suhaichang@gdisit.com