一、課題組介紹
由才，大灣區(qū)大學（籌）化學系課題組長、助理教授（研究員）、博士生導師。2013年畢業(yè)于武漢大學，獲學士學位；2018年于武漢大學獲得博士學位，師
研究方向包括不對稱氫甲酰化、不對稱氫化、有機硼化學及有機液態(tài)儲氫，并取得多項創(chuàng)新性成果。迄今發(fā)表學術論文24篇，其中第一作者（含共一）論文12篇，包括J.Am.Chem.Soc.（2篇）、Angew.Chem.Int.Ed.（4篇）、Nat.Commun.（1篇）、ACS Catal.（1篇）、Chem.Sci.（2篇）等國際權威期刊。
2025年1月加入大灣區(qū)大學（籌）理學院化學系。本課題組致力于新型過渡金屬催化體系的開發(fā)、不對稱合成及有機液態(tài)儲氫研究?，F(xiàn)誠邀對科研充滿熱情的博士后加入。課題組科研經費充足，實驗條件完善，可充分保障研究工作的順利開展。
課題組主頁：https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1180
二、聯(lián)合招收導師介紹
黃漢民，中國科學技術大學講
主要研究領域為導向有機合成的金屬有機化學，專注于發(fā)現(xiàn)和建立烴類物質和資源小分子高效轉化的催化反應及機理研究。在Nat.Chem.; Nat.Catal.; J.Am.Chem.Soc; Angew.Chem.Int.Ed; Acc.Chem.Res.; Chem.Rev和Chem.Soc, Rev等期刊上己發(fā)表論文170多篇。獲授權發(fā)明專利20多項。
課題組主頁：https://faculty.ustc.edu.cn/huanghanmin/zh_CN/index.htm
三、招聘方向
有機合成
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責：
1.根據(jù)具體研究方向，完成課題組組長安排的科研任務；
2.參與課題組項目申報和實施；
3.協(xié)助撰寫期刊論文；
4.協(xié)助指導研究生培養(yǎng)工作。
五、應聘條件
1.具有合成化學專業(yè)背景，在有機合成化學方面擁有深厚的學術背景和專業(yè)知識，獲得博士學位不超過3年或即將獲得博士學位，年齡在35周歲及以下；
2.具有較好的書面表達與溝通能力、高度責任心、創(chuàng)新能力和團隊合作精神；
3.具有較好的專業(yè)英語寫作和報告能力，較強科研能力。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。
3.提供開展工作所需科研條件及國內外學術交流機會。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市人才項目，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠等。
7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學。
8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內相關崗位。
9.博士后出站后頒發(fā)中國科學技術大學博士后證書。
七、應聘方式
1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經歷，包含學術成果發(fā)表、科研項目承擔、教育教學情況等；
2.代表性研究成果：論文首頁；
3.學歷學位證明掃描件及查驗報告；
以上材料合并到一個PDF中，文件命名包含姓名，發(fā)送至：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題為“博士后應聘”。
招聘長期有效，招滿即止。更多信息請查看：https://www.gbu.edu.cn/
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來源鏈接：
https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1202
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