依據(jù)河南工業(yè)大學(xué)有關(guān)規(guī)定，法學(xué)院誠聘博士（雙證俱全）教師，面向法學(xué)所有二級(jí)學(xué)科方向、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)學(xué)科方向。要求擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；人品端正，為人寬厚，不斤斤計(jì)較；心態(tài)陽光，推己及人，不嫉賢妒能；鉆研學(xué)術(shù)，點(diǎn)滴做起，不眼高手低。
一、學(xué)院簡介
學(xué)院緊緊圍繞“立德樹人”根本任務(wù)，積極探索法學(xué)人才培養(yǎng)規(guī)律，腳踏實(shí)地開展內(nèi)涵建設(shè)，形成了自己的辦學(xué)特色和奮斗精神。學(xué)院現(xiàn)擁有法學(xué)碩士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)、河南省法學(xué)一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、河南省首批應(yīng)用型復(fù)合型卓越法律人才教育培養(yǎng)基地、河南省本科高校涉外法治人才協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新基地、河南省一流本科專業(yè)、河南工業(yè)大學(xué)“優(yōu)培工程”專業(yè)，形成了法學(xué)碩士、法學(xué)本科、法學(xué)第二學(xué)位、法學(xué)輔修學(xué)位的多層次人才培養(yǎng)格局。
二、引進(jìn)類別與待遇
引進(jìn)人員均具有國家事業(yè)編制。
（一）A類博士待遇
1．安家費(fèi)15萬元（境外世界大學(xué)排名前100名高?；蚓惩饪蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)科競(jìng)爭力排名前30名博士25萬元）；購房補(bǔ)貼40萬元（境外世界大學(xué)排名前100名高?；蚓惩饪蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)科競(jìng)爭力排名前30名博士50萬元）；
2．科研啟動(dòng)金：人文社科類15萬元；
3．三年內(nèi)享受校內(nèi)副教授工資待遇；
4．配偶為碩士研究生，且其所學(xué)專業(yè)為學(xué)校所開設(shè)相關(guān)專業(yè)，學(xué)校根據(jù)崗位情況，按照非事業(yè)編制勞動(dòng)合同形式安排工作。
（二）B類博士待遇
1．安家費(fèi)10萬元（境外世界大學(xué)排名前200名高?；蚓惩饪蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)科競(jìng)爭力排名前50名博士15萬元）；購房補(bǔ)貼30萬元（境外世界大學(xué)排名前200名高?；蚓惩饪蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)科競(jìng)爭力排名前50名博士40萬元）；
2．科研啟動(dòng)金：人文社科類10萬元；
3．三年內(nèi)享受校內(nèi)副教授工資待遇；
4．配偶為碩士研究生，且其所學(xué)專業(yè)為學(xué)校所開設(shè)相關(guān)專業(yè)，學(xué)校根據(jù)崗位情況，按照非事業(yè)編制勞動(dòng)合同形式安排工作。
（三）C類博士待遇
1．安家費(fèi)6萬元（境外世界大學(xué)排名前300名高校或境外科研機(jī)構(gòu)學(xué)科競(jìng)爭力排名前100名博士8萬元）；購房補(bǔ)貼25萬元（境外世界大學(xué)排名前300名高?；蚓惩饪蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)科競(jìng)爭力排名前100名博士35萬元）；
2．科研啟動(dòng)金：人文社科類5萬元；
3．三年內(nèi)享受校內(nèi)副教授待遇。
上述三類新進(jìn)博士有
（四）其他具有高級(jí)職稱的教研人員
根據(jù)科研實(shí)力，一事一議。
三、鄭州市高層次人才政策
鄭州市著力提高人才“宜居度”，對(duì)博士、碩士和“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生首次購房，分別給予10萬元、5萬元、2萬元補(bǔ)貼；對(duì)
四、備注
未盡事宜，按照學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，校人事處擁有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：18623719596
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