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四川華豐科技股份有限公司關(guān)于2025年招聘1名績效主管的公告

共計(jì)1個崗位,招 1查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2025-02-13
  • 截止日期:詳見正文
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

公司簡介

四川華豐科技股份有限公司是全球光電連接器及互連方案提供商,總部坐落在美麗的科技城-綿陽,在北京、長春、深圳、淮安、柳州等地設(shè)有分子公司,20236月公司在上交所科創(chuàng)板上市(股票代碼:688629)。公司秉承“可靠連接,源于華豐”的“可靠”文化,一直圍繞“成為全球受人尊重的系統(tǒng)互連供應(yīng)商”這一愿景,努力追求連接器的高可靠性、安全性、環(huán)保性,致力于向防務(wù)、通訊、軌道交通和新能源等領(lǐng)域提供更專業(yè)、更可靠、更智能的互連技術(shù)和產(chǎn)品。

現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要,現(xiàn)面向長虹控股集團(tuán)內(nèi)、外部誠聘績效主管崗位人員,具體崗位招聘信息公告如下:

一、招聘崗位及任職資格條件

部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

崗位描述

任職要求

人力資源部

績效主管

1

1.制定并持續(xù)優(yōu)化績效管理制度、流程及考核標(biāo)準(zhǔn),確保這些元素緊密融入公司核心價值觀,并與戰(zhàn)略目標(biāo)保持動態(tài)一致。

2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)合適的考核工具,并推動其在業(yè)務(wù)部門的有效落地與實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)組織建立部門崗位績效指標(biāo)庫,參與公司級目標(biāo)的層層分解,為部門設(shè)定崗位考核標(biāo)準(zhǔn)提供指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)按周期組織實(shí)施績效考核,審核各部門考核結(jié)果,處理考核爭議與投訴。

5.負(fù)責(zé)定期組織開展績效體系的有效性評估,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,不斷提升績效體系的認(rèn)可度和滿意度。

6.負(fù)責(zé)推動績效結(jié)果在薪酬、培訓(xùn)等多場景的應(yīng)用,協(xié)同相關(guān)部門制定差異化的激勵方案,同時為低績效員工制定賦能計(jì)劃,促進(jìn)其成長和提升。

7.負(fù)責(zé)構(gòu)建績效數(shù)據(jù)分析模型,關(guān)聯(lián)相關(guān)數(shù)據(jù),深入分析高績效團(tuán)隊(duì)的特征,對績效異常的部門及人員進(jìn)行根因分析,并組織制定針對性的改進(jìn)方案,跟進(jìn)實(shí)施直至閉環(huán)。

8.負(fù)責(zé)搭建分級績效溝通機(jī)制,促進(jìn)上下級之間的有效溝通,同時組織績效管理賦能活動,提升全員的績效管理能力和水平。

9.完成公司安排的其他工作。

1.本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),具有3年以上人力資源工作經(jīng)歷,且至少1年績效管理工作經(jīng)歷。

2.熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī),掌握人力資源管理知識、績效管理知識。

3.熟練運(yùn)用績效管理工具和方法;熟練使用各種辦公軟件。

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,表達(dá)能力、溝通能力、抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力,善于分析判斷問題,并溝通、協(xié)調(diào)解決問題。

二、報(bào)名時間

2025212起招聘信息長期有效

三、薪酬待遇

薪酬和福利按照四川華豐科技股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

1.資格審查。按照報(bào)名條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加筆、面試事項(xiàng),做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

聯(lián)系人:女士

聯(lián)系電話:0816-2330344

簡歷投遞郵箱:hr@huafeng796.com

六、監(jiān)督投訴渠道

華豐科技紀(jì)檢部門聯(lián)系電話:0816-2330464

華豐科技紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱:hfjw@huafeng796.com

長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話:0816-2412388

長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱:chjwjb@changhong.com

綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2247110

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202502/75c3d76f60f24d39bd931e1228b992a5.shtml

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