長(zhǎng)沙科技學(xué)院 Changsha)是一所以工學(xué)為主,文、理、管、法等多學(xué)科融合發(fā)展的新型應(yīng)用型普通本科高校。學(xué)校經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立,校園山水環(huán)繞,風(fēng)景宜人。
學(xué)校堅(jiān)持“產(chǎn)教融合、校企合作、雙主體育人”的人才培養(yǎng)模式,以工學(xué)為主體,多學(xué)科交叉融合,重點(diǎn)對(duì)接新一代電子信息等先進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群,專注智能制造、新能源、智慧交通、數(shù)字檔案和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域,構(gòu)建校企雙向奔赴的產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式,為國(guó)家科技戰(zhàn)略與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。
學(xué)校圍繞新一代人工智能與數(shù)字技術(shù)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,重點(diǎn)建設(shè)數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、軌道交通信號(hào)與控制、智慧交通、新能源科學(xué)與工程、電子信息工程、智能制造工程、數(shù)字檔案等專業(yè)。
學(xué)校與“智慧教育湖南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”等5個(gè)省級(jí)研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)簽署了合作共建協(xié)議,擁有一
學(xué)校秉承“明德約禮,精勤勵(lì)學(xué)”的校訓(xùn),培養(yǎng)服務(wù)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的高層次應(yīng)用型人才,面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,立足長(zhǎng)沙,服務(wù)湖南,輻射全國(guó)。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和實(shí)踐能力,讓學(xué)生不僅“教以成人”,更能“學(xué)以致用”。學(xué)校致力于打造“強(qiáng)基礎(chǔ)、重應(yīng)用、高水平、國(guó)際化”特色鮮明的應(yīng)用型大學(xué)。
學(xué)校持續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,舉全力引進(jìn)領(lǐng)軍人才、學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人和教學(xué)(學(xué)術(shù))骨干教師,通過(guò)設(shè)計(jì)成長(zhǎng)階梯、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)、優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境,著力培育一支“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力”的教師隊(duì)伍,鍛造一支“素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)愛(ài)生、潛心育人”的輔導(dǎo)員隊(duì)伍,造就一支“講紀(jì)律、講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)”的管理人員隊(duì)伍。
因教學(xué)工作與學(xué)科建設(shè)需要,特誠(chéng)聘各類人才。熱切期盼海內(nèi)外對(duì)教育事業(yè)有情懷、有追求、有使命、有夢(mèng)想的優(yōu)秀人士加盟,與我們共創(chuàng)長(zhǎng)沙科技學(xué)院的美好未來(lái)!
(一)專業(yè)建設(shè)骨干及教師招聘的學(xué)科專業(yè)方向
1、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)、人工智能、工業(yè)智能等計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)方向;
2、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、智能交互設(shè)計(jì)、智能裝備與系統(tǒng)等智能制造相關(guān)方向;
3、軌道交通信號(hào)與控制、機(jī)器人工程、電氣工程及其自動(dòng)化、智慧交通、交通運(yùn)輸、軌道交通電氣與控制等智慧交通相關(guān)方向;
4、新能源科學(xué)與工程、儲(chǔ)能科學(xué)與工程等新能源與材料科學(xué)相關(guān)方向;
5、檔案學(xué)、信息資源管理、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、文化產(chǎn)業(yè)管理、數(shù)字媒體藝術(shù)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)與管理相關(guān)方向;
6、馬克思主義基本原理、中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、思想道德與法治、形勢(shì)與政策等思想政治理論相關(guān)課程;
7、大學(xué)英語(yǔ)、高等數(shù)學(xué)、大學(xué)體育、心理健康教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等公共基礎(chǔ)相關(guān)課程。
(二)行政管理骨干及工作人員招聘
1、學(xué)校黨建黨務(wù)、行政事務(wù)、學(xué)生思想政治教育和學(xué)生管理、招生就業(yè)、學(xué)校建設(shè)和后勤服務(wù)等工作的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
2、人事處、黨政辦公室、教務(wù)處、科研處、學(xué)生工作處、校團(tuán)委、紀(jì)檢監(jiān)察處、招生就業(yè)處、財(cái)務(wù)處、信息中心、后勤處、基礎(chǔ)建設(shè)處、資產(chǎn)管理處、保衛(wèi)處、圖書館、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心等部門負(fù)責(zé)人,二級(jí)教學(xué)單位負(fù)責(zé)人,黨建黨務(wù)工作(組織、宣傳、黨總支等)負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)工作人員;
3、輔導(dǎo)員;
4、水電氣維修與維護(hù)、校園環(huán)境管理和綠化維護(hù)、學(xué)校安全保衛(wèi)、學(xué)生社區(qū)(公寓)和樓棟管理等崗位工勤人員。
招聘崗位學(xué)科專業(yè)要求、招聘人數(shù)及具體條件等詳見附件1:《2025年度教學(xué)(科研)崗位人才招聘計(jì)劃》、附件2:《2025年度行政(教輔)崗位人才招聘計(jì)劃》。
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)具備崗位所需的任職資格條件。
(四)身心健康,精力充沛,具有履行崗位職責(zé)的身體條件。高層次人才年齡要求按照《長(zhǎng)沙科技學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》的年齡要求執(zhí)行;銀齡教師首次聘用年齡不超過(guò)65周歲,
(五)具備崗位所需的其他條件。
(六)政策和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到高等學(xué)校的人員不列入招聘范圍。
(一)高層次人才待遇:符合《長(zhǎng)沙科技學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》條件的各類人才(詳見附件3),安家補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)和年薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:
人才類別 |
安家補(bǔ)貼(元) |
科研啟動(dòng)費(fèi)(元) |
住房保障 |
年薪(元) |
A類:學(xué)科領(lǐng)軍人才 |
100-200萬(wàn) |
一人一議 |
校內(nèi)提供免費(fèi)過(guò)渡住房 |
面議 |
B類:學(xué)科帶頭人 |
60-100萬(wàn) |
理工35-80萬(wàn) 社科25-50萬(wàn) |
50-100萬(wàn) |
|
C類:學(xué)術(shù)帶頭人 |
40-80萬(wàn) |
理工25-55萬(wàn) 社科20-40萬(wàn) |
40-80萬(wàn) |
|
D1類:教學(xué)(學(xué)術(shù))骨干 |
35-60萬(wàn) |
理工20-45萬(wàn) 社科15-35萬(wàn) |
25-40萬(wàn) |
|
D2類:教學(xué)(學(xué)術(shù))骨干 |
25-40萬(wàn) |
理工15-35萬(wàn) 社科10-25萬(wàn) |
||
D3類:教學(xué)(學(xué)術(shù))骨干 |
20-30萬(wàn) |
理工10-25萬(wàn) 社科8-15萬(wàn) |
||
說(shuō)明:以上待遇標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)科類別、學(xué)歷、職稱等條件,并按照《長(zhǎng)沙科技學(xué)院高層次人才待遇發(fā)放辦法(試行)》執(zhí)行。 |
(二)其他人員薪酬(區(qū)分學(xué)科類別):根據(jù)《長(zhǎng)沙科技學(xué)院薪酬福利實(shí)施辦法(試行)》,薪酬由基本工資(基礎(chǔ)工資+崗位工資)和績(jī)效工資(基礎(chǔ)績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效)組成;獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效年度考核后發(fā)放。
1、其他教師年薪酬(區(qū)分學(xué)科類別):其中教授(正高)20-35萬(wàn)元;副教授(副高)17-30萬(wàn)元;博士16-25萬(wàn)元;講師(中級(jí))13-18萬(wàn)元;助教及其他教師12-15萬(wàn)元。
2、銀齡(退休返聘)教師年薪酬:根據(jù)學(xué)科類別和學(xué)歷職稱原則上與其他教師薪酬同等,并按照學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。
3、輔導(dǎo)員年薪酬:高級(jí)職稱16-20萬(wàn)元;中級(jí)職稱13-18萬(wàn)元;其他輔導(dǎo)員12-15萬(wàn)元。
4、教學(xué)輔助人員年薪酬(區(qū)分學(xué)科類別):正高級(jí)職稱18-25萬(wàn)元;副高級(jí)職稱16-20萬(wàn)元;中級(jí)職稱13-16萬(wàn)元;初級(jí)及其它12-14萬(wàn)元。
5、行政崗位人員年薪酬:校領(lǐng)導(dǎo)面議;中層正職18-28萬(wàn)元;中層副職15-20萬(wàn)元;其他管理人員12-15萬(wàn)元。
個(gè)別急需的人才,可采取“一人一議”的方式確定其薪酬待遇。以上收入不含單位支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、教學(xué)人員超課時(shí)費(fèi)、管理崗位人員、教輔人員兼課費(fèi)和各種獎(jiǎng)勵(lì)等。
(三)其他待遇
1、按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;給予符合相關(guān)規(guī)定的教職工繳納企業(yè)年金;免費(fèi)拎包入住教師公寓(精裝修家電全配套);年度免費(fèi)體檢;優(yōu)秀員工免費(fèi)度假游學(xué);實(shí)行午餐、傳統(tǒng)節(jié)日、生日等福利補(bǔ)貼和慰問(wèn)等。
2、家屬安置。學(xué)科專業(yè)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人可安排配偶或1名子女來(lái)校工作,優(yōu)秀青年博士的配偶符合學(xué)校招聘條件的優(yōu)先錄用。引進(jìn)的各類人才,若子女在外地就讀中小學(xué)來(lái)長(zhǎng)沙入學(xué),學(xué)校將協(xié)調(diào)地方政府教育部門安排從優(yōu)入學(xué)。
3、職稱評(píng)定。具有博士中級(jí)職稱人員,享受副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)同等條件優(yōu)先評(píng)審資格;具有博士副高職稱人員,享受正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)同等條件優(yōu)先評(píng)審資格。
應(yīng)聘者報(bào)名(線上/線下)→資格審查→筆試(高校高層次人才免)→面試初試(專任教師試講)→復(fù)試→心理測(cè)試、背景調(diào)查、體檢→錄用。
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1、時(shí)間:自公布之日起報(bào)名(每名應(yīng)聘者限報(bào)2個(gè)崗位)。
2、方式:采取網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘者登錄高校人才網(wǎng)選擇相應(yīng)崗位報(bào)名。
為了確保方便、快捷的應(yīng)聘相關(guān)崗位,應(yīng)聘者按照以下要求投送相關(guān)材料:
(1)填寫《長(zhǎng)沙科技學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件4,需附照片)、專業(yè)建設(shè)骨干教師還需填寫《專業(yè)建設(shè)骨干報(bào)名登記表》(附件5);(2)個(gè)人身份證;(3)學(xué)歷證書;(4)學(xué)位證書;(5)職稱證書;(6)資格證書;(7)留學(xué)人員同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書;(8)近5年公開發(fā)表論文和科研(含教改)課題結(jié)題證書、專利證書等的掃描件(大小
(二)筆試、面試安排
1、時(shí)間:報(bào)名資格審查通過(guò)后學(xué)校將分類分批次電話或短信通知,分批次統(tǒng)一面試、分批報(bào)到。
分批面試時(shí)間為:第一批2025年2月下旬;第二批2025年3月下旬;第三批2025年5月下旬;第四批2025年6月下旬。簽訂合同和報(bào)到時(shí)間在每批次面試后通知。
2、地點(diǎn):湖南省長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)汨羅飛地園學(xué)院路1號(hào),長(zhǎng)沙科技學(xué)院圖書館5樓人事處520室。
3、資料:面試時(shí)請(qǐng)攜帶相關(guān)應(yīng)聘資料原件:(1)本人居民身份證、職稱證(資質(zhì)證)、學(xué)歷與學(xué)位證(含本科+碩士+博士)、中共黨員(預(yù)備)證;(2)報(bào)考崗位所需的其他證明材料。
(三)注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘信息和資料必須真實(shí)可靠,瞞報(bào)、作假者取消應(yīng)聘和入職資格。
人事處聯(lián)系電話:0731-88609086
聯(lián)系人:田老師:15111199159 黃老師:15580815879
郵箱:cskjxyrsc@163.com
長(zhǎng)沙科技學(xué)院
附件1:2025年度教學(xué)(科研)崗位人才招聘計(jì)劃
序號(hào) |
部門 |
專業(yè)要求 |
暫定編制 |
招聘條件 |
招聘人數(shù)(人) |
1 |
信息工程學(xué)院 |
軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)、人工智能、工業(yè)智能等相關(guān)專業(yè) |
負(fù)責(zé)人1人、專業(yè)建設(shè)帶頭人5人、計(jì)算機(jī)類教師31人、工作人員2人 |
1、院長(zhǎng)原則上具有博士學(xué)位和教授(正高)職稱及高校(本科)相關(guān)工作經(jīng)歷; 2、副院長(zhǎng)原則上具有碩士及以上學(xué)位和副教授(副高)及以上職稱、高校(本科)相關(guān)工作經(jīng)歷; 3、專業(yè)建設(shè)帶頭人原則上具有碩士及以上學(xué)位、副高級(jí)及以上職稱和高校(本科)相關(guān)工作經(jīng)歷; 4、其他教師及工作人員具有相關(guān)專業(yè)教育背景、具有碩士及以上學(xué)位,馬克思主義學(xué)院教師要求中共黨員(含預(yù)備黨員)。博士、副高及以上職稱教師同等條件優(yōu)先。 |
39 |
2 |
智能制造學(xué)院 |
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、智能交互設(shè)計(jì)、智能裝備與系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè) |
負(fù)責(zé)人1人、專業(yè)建設(shè)帶頭人2人、教師3人、工作人員1人 |
7 |
|
3 |
智慧交通學(xué)院 |
軌道交通信號(hào)控制、機(jī)器人工程、電氣工程及其自動(dòng)化、智慧交通、交通運(yùn)輸、軌道交通電氣與控制等相關(guān)專業(yè) |
負(fù)責(zé)人1人、專業(yè)建設(shè)帶頭人5人、教師6人、工作人員1人 |
13 |
|
4 |
新能源與材料學(xué)院 |
新能源科學(xué)與工程、儲(chǔ)能科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè) |
負(fù)責(zé)人1人、專業(yè)建設(shè)帶頭人1人、教師5人、工作人員1人 |
8 |
|
5 |
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 |
檔案學(xué)、信息資源管理、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、文化產(chǎn)業(yè)管理、數(shù)字媒體藝術(shù)等相關(guān)專業(yè) |
負(fù)責(zé)人1人、專業(yè)建設(shè)帶頭人4人、教師5人、工作人員1人 |
11 |
|
6 |
馬克思主義學(xué)院 |
馬克思主義原理、中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、思想道德與法治、形勢(shì)與政策等相關(guān)課程 |
負(fù)責(zé)人1人、工作人員1人、教師10人 |
12 |
|
7 |
公共課教學(xué)部 |
大學(xué)英語(yǔ)、高等數(shù)學(xué)、大學(xué)體育、心理健康教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等相關(guān)課程 |
負(fù)責(zé)人2人、教研室負(fù)責(zé)人3人、工作人員1人、教師75人(大學(xué)英語(yǔ)21人、大學(xué)體育14人、高等數(shù)學(xué)32人、心理健康教育3人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5人) |
81 |
|
合計(jì) |
171 |
附件2:2025年度行政(教輔)崗位人才招聘計(jì)劃
序號(hào) |
部門 |
暫定編制 |
招聘條件 |
招聘人數(shù)(人) |
1 |
/ |
校領(lǐng)導(dǎo)2人 |
1、校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備高校工作經(jīng)驗(yàn)10年(在校領(lǐng)導(dǎo)崗位5年)及以上,碩士及以上學(xué)位,副高及以上職稱;中共黨員、具備本科學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)同等條件下優(yōu)先; 2、中層干部應(yīng)具有從事高校相關(guān)工作經(jīng)歷5年及以上;本科高校經(jīng)歷同等條件優(yōu)先; 3、輔導(dǎo)員應(yīng)為中共黨員,碩士及以上學(xué)位;有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷、有工學(xué)/心理學(xué)/教育學(xué)/思想政治教育等相關(guān)專業(yè)教育背景的同等條件優(yōu)先; 4、黨務(wù)工作負(fù)責(zé)人應(yīng)有高校黨務(wù)工作經(jīng)歷5年(3年負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn))及以上。 |
2 |
2 |
董事會(huì)辦公室發(fā)展規(guī)劃處 |
負(fù)責(zé)人1人 工作人員2人 |
3 |
|
3 |
黨政辦公室宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部法律事務(wù)辦公室 |
負(fù)責(zé)人2人 工作人員5人 |
7 |
|
4 |
紀(jì)檢監(jiān)察室組織部(黨校) |
負(fù)責(zé)人1人 工作人員2人 |
3 |
|
5 |
人事處教師工作部校工會(huì) |
負(fù)責(zé)人2人 工作人員4人 |
6 |
|
6 |
教務(wù)處教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)估中心教學(xué)督導(dǎo)室 |
負(fù)責(zé)人3人 工作人員6人 |
9 |
|
7 |
國(guó)際交流處 |
負(fù)責(zé)人1人 工作人員1人 |
2 |
|
8 |
科研處校企合作辦公室 |
負(fù)責(zé)人2人 工作人員3人 |
5 |
|
9 |
學(xué)生工作處校團(tuán)委武裝部 |
負(fù)責(zé)人3人 工作人員5人 輔導(dǎo)員30人 宿管員(含樓棟)9人 |
47 |
|
10 |
招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院 |
負(fù)責(zé)人5人 工作人員20人 |
25 |
|
11 |
財(cái)務(wù)處資產(chǎn)管理處 |
負(fù)責(zé)人1人 工作人員4人 |
5 |
|
12 |
后勤處保衛(wèi)處基礎(chǔ)建設(shè)處 |
負(fù)責(zé)人3人 工作人員10人 工勤人員20人 |
33 |
|
13 |
信息中心 |
負(fù)責(zé)人1人 工作人員4人 |
5 |
|
14 |
圖書館 |
負(fù)責(zé)人1人 工作人員5人 |
6 |
|
15 |
實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心 |
負(fù)責(zé)人2人 工作人員6人 |
8 |
|
16 |
人事處 |
人事科員(教師發(fā)展方向) |
其他要求 學(xué)歷要求:碩士研究生 需求專業(yè):人力資源管理、心理學(xué)、高等教育學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)教師資格證申報(bào)工作,組織開展教職員工職稱考試(職稱計(jì)算機(jī),職稱外語(yǔ),普通話等); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌青年教師崗前培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)教職工出國(guó)留學(xué)、訪學(xué)、進(jìn)修、培訓(xùn)及交流人員的選拔與管理,并組織實(shí)施各類師資培訓(xùn)項(xiàng)目; 3.組織實(shí)施教師及專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)選拔、崗位聘任等相關(guān)工作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求 1.有高校工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2.具有良好的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神、扎實(shí)的方案撰寫能力; 3.了解人力資源全模塊,精通一至兩個(gè)模塊; 4.積極上進(jìn)、認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
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人事科員 |
其他要求 學(xué)歷要求:碩士研究生 需求專業(yè):人力資源管理、心理學(xué)、高等教育學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)學(xué)校組織規(guī)劃與建設(shè)工作,包括明確職能分工、設(shè)計(jì)組織架構(gòu)、設(shè)置崗位及細(xì)化職責(zé),確保各部門協(xié)同高效運(yùn)行; 2.負(fù)責(zé)制定人事處相關(guān)工作流程與制度規(guī)范,確保管理工作高效、合規(guī)運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)教職工年度考核的全流程管理; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求 1.有高校工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2.了解人力資源全模塊,精通一至兩個(gè)模塊; 3.扎實(shí)的公文寫作能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng); 4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
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合計(jì) |
168 |
求職效率翻倍