學(xué)校前身是浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,在原金華城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校和浙江廣播電視大學(xué)東陽學(xué)院基礎(chǔ)上組建,2003年4月,經(jīng)浙江省政府批準(zhǔn),教育部備案正式建校。2019年12月,經(jīng)教育部批準(zhǔn)升格為本科層次職業(yè)學(xué)校。2020年6月,經(jīng)教育部批準(zhǔn)學(xué)校正式更名為浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)。2021年8月,學(xué)校辦學(xué)體制改為國有民辦。2022年6月,學(xué)校成為全國首批職業(yè)本科學(xué)士學(xué)位授予單位。
學(xué)校地處浙中金義都市區(qū),坐落在素有“教育之鄉(xiāng)、建筑之鄉(xiāng)、工藝美術(shù)之鄉(xiāng)”美譽(yù)的省級歷史文化名城東陽市。現(xiàn)有兩個校區(qū),占地近2100畝,建筑面積100多萬平方米?,F(xiàn)下設(shè)16個學(xué)院,在校生1.8萬余人,開設(shè)專業(yè)50余個,其中本科專業(yè)27個。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施一流。
為進(jìn)一步提升辦學(xué)水平,增強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力,滿足學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需要,學(xué)校決定公開招聘二級學(xué)院學(xué)術(shù)副院長10名?,F(xiàn)就具體招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計劃
序號 |
招聘崗位 |
學(xué)科/專業(yè) |
計劃數(shù) |
1 |
建筑工程學(xué)院 |
土木工程 |
1 |
2 |
管理工程學(xué)院 |
管理科學(xué)與工程、工商管理 |
1 |
3 |
國際商學(xué)院 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理 |
1 |
4 |
藝術(shù)設(shè)計學(xué)院 |
藝術(shù)學(xué) |
1 |
5 |
信息學(xué)院 |
電子信息類、人工智能 |
1 |
6 |
智能制造學(xué)院 |
機(jī)械工程、電子信息、自動化 |
1 |
7 |
綠色智能制藥學(xué)院 |
藥學(xué)、制藥工程 |
1 |
8 |
環(huán)境能源學(xué)院 |
給排水科學(xué)與工程、新能源與材料 |
1 |
9 |
體育學(xué)院 |
體育學(xué) |
1 |
10 |
健康管理學(xué)院 |
醫(yī)學(xué)類 |
1 |
合計 |
10 |
二、招聘條件
1.政治立場堅定,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,堅持社會主義辦學(xué)方向,堅持立德樹人,師德師風(fēng)端正。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛高等教育事業(yè),落實(shí)立德樹人根本任務(wù),認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念和發(fā)展方向,熱愛高等教育事業(yè)。
3.熟悉高等教育辦學(xué)規(guī)律和相關(guān)學(xué)科人才培養(yǎng)規(guī)律,有較強(qiáng)的組織管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力;富有開拓創(chuàng)新精神,對學(xué)科前瞻性、創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想,具備引領(lǐng)本學(xué)科高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的能力。
4.具有博士學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職稱。具有高校二級學(xué)院或教學(xué)科研管理經(jīng)歷者、在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域有重要的影響力和較高的學(xué)術(shù)造詣,省級及以上人才計劃入選者、省級及以上重大科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或重要科研獎項(xiàng)獲得者優(yōu)先。
5.身心健康,年齡一般不超過45周歲,學(xué)術(shù)成果和學(xué)術(shù)影響力突出者可適當(dāng)放寬年齡至50周歲。
6.應(yīng)聘者聘期內(nèi)須全職在校工作。
三、崗位職責(zé)
1.圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),謀劃制定學(xué)院學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃、推進(jìn)任務(wù)落實(shí),提升學(xué)院整體學(xué)術(shù)水平。
2.加強(qiáng)教科研團(tuán)隊建設(shè),打造高水平特色團(tuán)隊,提升師資隊伍科研水平。
3.優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu),加強(qiáng)學(xué)院科研創(chuàng)新能力建設(shè),推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作,服務(wù)國家戰(zhàn)略社會發(fā)展需求。
4.推進(jìn)教育開放合作,加強(qiáng)對外合作交流,提升學(xué)院競爭力和影響力;加強(qiáng)與社會科研機(jī)構(gòu)的交流與合作,提升學(xué)院的教科研水平。
5.積極參與行政管理工作,協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)分管具體專項(xiàng)工作,完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
四、招聘程序
(一)報名。自公告發(fā)布之日起至
1.身份證(護(hù)照)、自本科起至最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(聘書)、獲獎成果證書、任職文件(聘書)、國外取得學(xué)歷、學(xué)位須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等材料。
2.近五年代表性學(xué)術(shù)性成果(論文、專著、項(xiàng)目、獲獎、專利等)證明材料。
3.其他突出工作業(yè)績證明材料。
4.應(yīng)聘工作思路與預(yù)期目標(biāo)。
(二)資格審查。學(xué)術(shù)副院長引進(jìn)不設(shè)置入圍比例,采取“一事一議”的方式進(jìn)行。學(xué)校接收到應(yīng)聘材料后,人事處會同相關(guān)部門對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查。對符合招聘崗位需求的人員,將以郵件方式通知來校參加面試考核。
(三)面試。學(xué)校根據(jù)報名情況,進(jìn)行全面考核。
來校參加考核的應(yīng)聘人員,須攜帶以下材料的原件:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、發(fā)表論文、科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單、獲獎榮譽(yù)證書、企業(yè)工作證明等相關(guān)材料。
(四)考察與體檢。對考核合格人員,學(xué)校將安排考察與體檢??疾熘亓私鈱ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行(應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求參加體檢,視作放棄體檢資格)。
(五)公示與錄用。經(jīng)考察、體檢均合格的人員,確定為擬聘人員。擬聘人員的公示時間不少于5個工作日,公示期滿,按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
五、聘期和待遇
1.采用聘期制,學(xué)術(shù)副院長首次聘(任)期1-2年,聘(任)期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘。
2.相關(guān)待遇根據(jù)目標(biāo)任務(wù)“一人一議”,提供良好的工作與科研支持條件和生活保障。
3.按照高層次人才引進(jìn)流程,簽訂相關(guān)協(xié)議,給予相應(yīng)層次的引進(jìn)待遇。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者提供的信息資料必須全面、真實(shí),如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致命體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠信行為的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格或不予聘用;聘用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的,解除聘用合同。
(二)其他未盡事宜,人事處負(fù)責(zé)解釋。
七、招聘信息發(fā)布網(wǎng)址
浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)https://www.zjgsdx.edu.cn
八、招聘聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0579-86668875;聯(lián)系人:金老師
監(jiān)督電話:0579-86669833(校紀(jì)檢監(jiān)察室)
招聘郵箱:hr@zjgsdx.edu.cn
地址:浙江省東陽市廣福東街1號
郵編:322100
浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)
相關(guān)待遇及說明
聘用人員除按學(xué)校薪資制度規(guī)定享受工資、保險等福利待遇外,學(xué)校還根據(jù)聘用人員的水平和層次提供科研啟動費(fèi)等待遇。符合東陽市人才政策,可申領(lǐng)購房補(bǔ)貼、生活津貼等人才獎勵資助。
表1:東陽市人才政策及學(xué)校相關(guān)待遇
類別 |
人才層次 |
東陽市人才政策(萬元) |
學(xué)校相關(guān)待遇 |
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購房補(bǔ)貼 |
生活津貼(按月發(fā)放,最長不超過5年) |
人才補(bǔ)貼 |
人才大禮包 |
年薪(萬元) |
科研啟動費(fèi)(萬元) |
租房補(bǔ)貼(元/月) |
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A類 |
國家級領(lǐng)軍人才 |
300 |
0.5 |
正高/博士30 副高/碩士15 |
博士/碩士0.2 |
面議 |
面議 |
正高/博士:2000 |
B類 |
省部級領(lǐng)軍人才 |
200 |
0.3 |
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C類 |
學(xué)科、專業(yè)帶頭人、 學(xué)術(shù)副院長 |
視職稱、學(xué)歷情況配套 |
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D類 |
教授 |
100 |
0.2 |
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E類 |
博士研究生 |
100 |
0.2 |
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備注:子女就學(xué)、戶口落地、醫(yī)療健康等參照執(zhí)行《東陽市人才政策》;《東陽市人才政策》以最新發(fā)布為準(zhǔn)。 |