為進(jìn)一步加強(qiáng)云南開(kāi)放大學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘高層次人才、優(yōu)秀青年博士和高技能人才。

一、單位簡(jiǎn)介

云南開(kāi)放大學(xué)是一所由云南省人民政府主辦、云南省教育廳主管，以信息技術(shù)為支撐面向全體社會(huì)成員開(kāi)展終身學(xué)習(xí)教育的省屬公辦新型本科高等學(xué)校，是全國(guó)六所之一、中西部唯一建設(shè)的開(kāi)放大學(xué)。多年來(lái)，學(xué)校始終堅(jiān)持以育人為根本、以質(zhì)量為目標(biāo)、以人才強(qiáng)校為支撐，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，聚焦數(shù)字化大學(xué)建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)，深入推進(jìn)開(kāi)放教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育協(xié)同創(chuàng)新、融合發(fā)展。學(xué)校按照總部+開(kāi)放學(xué)院、學(xué)習(xí)中心、教學(xué)點(diǎn)的方式，建設(shè)覆蓋全省城鄉(xiāng)的辦學(xué)體系，現(xiàn)有28所州（市）和行業(yè)（企業(yè)）開(kāi)放學(xué)院、128所縣（市、區(qū)）學(xué)習(xí)中心和教學(xué)點(diǎn)，16個(gè)州（市）社區(qū)教育指導(dǎo)中心、124個(gè)縣（市、區(qū)）社區(qū)教育學(xué)院；17個(gè)州（市）老年開(kāi)放學(xué)院、122個(gè)縣（市、區(qū)）老年開(kāi)放學(xué)習(xí)中心。同時(shí)，學(xué)校“立足云南，輻射南亞?wèn)|南亞環(huán)印度洋”的服務(wù)定位，積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，目前在孟加拉國(guó)、馬爾代夫、斯里蘭卡設(shè)立了3個(gè)境外學(xué)習(xí)中心，不斷擴(kuò)大國(guó)際交流合作，成功舉辦了四屆南亞?wèn)|南亞教育主論壇和瀾湄開(kāi)放教育合作與交流論壇等。學(xué)?，F(xiàn)有呈貢和學(xué)府兩個(gè)校區(qū)，校園面積842畝，建筑面積33.78萬(wàn)平方米。學(xué)校開(kāi)設(shè)開(kāi)放教育本科專(zhuān)業(yè)34個(gè)、專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)52個(gè)，其中“高原農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境”學(xué)科是“云南省新學(xué)科培育計(jì)劃”的25個(gè)一流建設(shè)學(xué)科之一，信息與通信技術(shù)（ICT）專(zhuān)業(yè)群成為云南省A檔專(zhuān)業(yè)群，13個(gè)專(zhuān)業(yè)被評(píng)為省級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)。學(xué)?，F(xiàn)有長(zhǎng)期固定教職員工1100人，有云南省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人1人、云南省兩類(lèi)人才2人、云南省QR計(jì)劃人才1人，國(guó)家級(jí)省級(jí)教指委委員19人，昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人1人，省級(jí)教學(xué)名師3人，省級(jí)技能大師1名，省級(jí)名師工作室2個(gè)，省級(jí)立項(xiàng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，國(guó)家級(jí)省級(jí)科技創(chuàng)新、教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個(gè)?，F(xiàn)有各類(lèi)學(xué)歷教育在籍學(xué)生21萬(wàn)余人。

二、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，年齡原則上在40周歲以下，同時(shí)具有高級(jí)職稱(chēng)的可放寬到50周歲；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

5.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

6.因師德失范受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；存在學(xué)術(shù)不端行為的人員。

三、招聘崗位

云南開(kāi)放大學(xué)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，常年招聘各類(lèi)別高層次人才、優(yōu)秀博士和高技能人才。

（一）招聘專(zhuān)業(yè)

0101哲學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、02經(jīng)濟(jì)學(xué)（學(xué)科門(mén)類(lèi)）、0301法學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、0302政治學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、0303社會(huì)學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、0304民族學(xué)（一級(jí)學(xué)科）、0305馬克思主義理論（一級(jí)學(xué)科）、0351法律（專(zhuān)業(yè)學(xué)位）、0352社會(huì)工作、04教育學(xué)（學(xué)科門(mén)類(lèi)）、05文學(xué)（學(xué)科門(mén)類(lèi)）、06歷史學(xué)（學(xué)科門(mén)類(lèi)）、07理學(xué)（學(xué)科門(mén)類(lèi)）、08工學(xué)（學(xué)科門(mén)類(lèi)）、11軍事學(xué)（學(xué)科門(mén)類(lèi)）、12管理學(xué)（學(xué)科門(mén)類(lèi)）、13藝術(shù)學(xué)（學(xué)科門(mén)類(lèi)）。

（二）全職崗位類(lèi)型、入選條件

1.領(lǐng)軍人才

年齡一般在55周歲以下，在某一學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣，在國(guó)內(nèi)有顯著學(xué)術(shù)影響，能帶領(lǐng)和促進(jìn)學(xué)校相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，已經(jīng)具有一支成熟的科學(xué)研究團(tuán)隊(duì)。

2.拔尖人才

全職引進(jìn)高層次人才年齡一般在50周歲以下，在某一學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果并在國(guó)內(nèi)有較高知名度，能較快提升學(xué)校相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，可以快速建立并領(lǐng)導(dǎo)一支成熟的科學(xué)研究團(tuán)隊(duì)。

3.卓越人才

全職引進(jìn)高層次人才年齡在50周歲以下，學(xué)術(shù)水平在省內(nèi)具有較大的影響力，已取得同行專(zhuān)家公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成就，能較快提升學(xué)校相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，具有組建和培養(yǎng)一支優(yōu)秀研究團(tuán)隊(duì)的能力。

4．優(yōu)秀青年人才

全職引進(jìn)在本學(xué)科或領(lǐng)域獲得較高成就和同行專(zhuān)家認(rèn)可，有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士，年齡一般不超過(guò)35周歲，按業(yè)績(jī)成果分為A、B、C三類(lèi)。

5. 優(yōu)秀高技能人才

全職引進(jìn)的年齡在50周歲以下并符合下列條件之一的高技能人才：

（1）掌握先進(jìn)核心技術(shù)的大中型企業(yè)(工廠(chǎng))技術(shù)帶頭人;在專(zhuān)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域的科研、技術(shù)創(chuàng)新方面等處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平、在全國(guó)具有較大影響的優(yōu)秀人才;

（2）世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上獲得者；

（3）直接培養(yǎng)出世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者的世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)專(zhuān)家、教練員(須列入人力資源和社會(huì)保障部確定的世界技能大賽中國(guó)技術(shù)指導(dǎo)專(zhuān)家、教練名單);

（4）兩次或以上輔導(dǎo)學(xué)生獲得全國(guó)職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)以上的主教練員;

（5）具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)、教學(xué)實(shí)訓(xùn)、競(jìng)賽集訓(xùn)所需的全國(guó)行業(yè)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)獲得者。

（6）被授予國(guó)際級(jí)運(yùn)動(dòng)健將、運(yùn)動(dòng)健將稱(chēng)號(hào)的運(yùn)動(dòng)員；或培養(yǎng)出奧運(yùn)會(huì)或列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界級(jí)比賽前八名、亞洲、全國(guó)比賽前三名獲得者的教練員。

（三）招募銀齡教師條件

1.政治可靠、師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)扎實(shí)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神。

2.具備與學(xué)校教學(xué)需求相近的專(zhuān)業(yè)背景或教學(xué)科研經(jīng)歷，有豐富的高校教學(xué)和科研工作經(jīng)驗(yàn)。

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；技能人才應(yīng)為勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、技能大師、高級(jí)技師、行業(yè)技術(shù)能手、能工巧匠，或具有國(guó)家級(jí)、省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目代表性傳承人（手工技藝）稱(chēng)號(hào)等。

4.年齡在70周歲以下，身體健康，已辦理退休手續(xù)。

(四)柔性引進(jìn)崗位類(lèi)型、入選條件

1.海外特聘教授。引進(jìn)不能到我校全職工作、在某一學(xué)科領(lǐng)域有較深學(xué)術(shù)造詣和有較大影響的國(guó)外專(zhuān)家，參與我校科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和國(guó)際學(xué)術(shù)交流等工作。

2.榮譽(yù)教授。引進(jìn)不能到我校全職工作、具有較高學(xué)術(shù)地位和影響力的專(zhuān)家，指導(dǎo)我校的專(zhuān)業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、科學(xué)研究平臺(tái)申報(bào)、重大科研課題申報(bào)和教學(xué)改革等工作。

3.客座教授。引進(jìn)不能到我校全職工作、具有較高學(xué)術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、學(xué)術(shù)地位和影響力的專(zhuān)家，定期到我校舉辦專(zhuān)題講座、報(bào)告，指導(dǎo)我校的科研、教研工作等。

4.高端技能（技術(shù)）人才。不能到校全職工作，創(chuàng)新創(chuàng)造能力強(qiáng)，影響帶動(dòng)作用大，業(yè)內(nèi)認(rèn)可度高在攻克技術(shù)難關(guān)、推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)方面有突出貢獻(xiàn)，能代表本行業(yè)、本工種較高技術(shù)水平的高端技能人才，指導(dǎo)我校的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技能大賽等工作的人才。

四、崗位待遇

（一）符合崗位招聘條件的人員納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理，執(zhí)行國(guó)家和云南省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。符合條件并申報(bào)評(píng)定為云南開(kāi)放大學(xué)高層次人才的，根據(jù)人才類(lèi)別情況享有相應(yīng)激勵(lì)政策待遇。（具體人才激勵(lì)政策請(qǐng)咨詢(xún)校方）

（二）柔性引進(jìn)高層次人才與學(xué)校簽訂非全日制勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。柔性引進(jìn)的高層次人才，主要以成果和對(duì)學(xué)校的貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，根據(jù)不同情況確定報(bào)酬，按“一人一案”原則協(xié)商確定，待遇支付方式主要有以下三種：

1.根據(jù)引進(jìn)人才的特長(zhǎng)，雙方商定聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)和工作報(bào)酬，按月或按年分批預(yù)付部分酬金，最后根據(jù)考核結(jié)果結(jié)算發(fā)放剩余報(bào)酬。

2.對(duì)于按實(shí)際到校工作時(shí)間和成果確定勞務(wù)酬金的高層次人才，雙方商定每年（或每月）到校工作時(shí)長(zhǎng)，聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)，參照全職引進(jìn)人才類(lèi)別層次確定報(bào)酬，按月或按年分批預(yù)付部分酬金，最后根據(jù)考核結(jié)果結(jié)算發(fā)放剩余報(bào)酬。

3.柔性引進(jìn)團(tuán)隊(duì)助力學(xué)?？蒲泄ぷ?，由雙方約定團(tuán)隊(duì)的具體工作任務(wù)和學(xué)校需提供的科研平臺(tái)，并根據(jù)團(tuán)隊(duì)申報(bào)的各級(jí)各類(lèi)項(xiàng)目，按科研經(jīng)費(fèi)管理辦法支付科研工作人員勞務(wù)酬金，學(xué)校不單獨(dú)支付個(gè)人報(bào)酬。

符合云南省柔性引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定條件的人才，同時(shí)享受上級(jí)主管部門(mén)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的，在學(xué)校工作生活期間所需經(jīng)費(fèi)優(yōu)先從相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支出，不足部分由學(xué)校補(bǔ)足。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話(huà)：郭老師13888352249；楊老師18669112383；袁老師0871-65194034，18669006398。

郵箱：ynouhr@163.com（投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題為：姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+高校人才網(wǎng)）【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

注：查詢(xún)學(xué)校高層次人才激勵(lì)政策文件請(qǐng)掃描