合肥海恒教育管理有限公司為合肥經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)合肥海恒控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“海恒集團(tuán)”）的全資子公司，負(fù)責(zé)舉辦區(qū)屬公辦幼兒園，承擔(dān)著促進(jìn)海恒集團(tuán)文教板塊業(yè)務(wù)發(fā)展的職能。為滿足幼兒園發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教職工，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位：幼兒園助理保健員
（二）招聘數(shù)量：2位（合肥海恒教育福祿園幼兒園1位、合肥海恒教育清鴻里幼兒園1位）
（三）招聘條件：
1.專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、兒科學(xué)。
2.學(xué)歷：大專及以上
3.年齡：40周歲及以下（1984年1月10日以后出生）
4.資格證書及要求：（1）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證；（2）近三年從事幼兒園衛(wèi)生保健工作滿一年，或近三年受過兒童保健專業(yè)培訓(xùn)并取得衛(wèi)生部門認(rèn)可的培訓(xùn)證書（2022年1月10日以后取得）。
5.其他條件
（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有基本的政治思想素養(yǎng)；
（2）熱愛幼教事業(yè)，性格活潑，專業(yè)能力較強(qiáng)，具有較好的溝通能力、動(dòng)手能力、創(chuàng)新思維與親和力，身心健康；
（3）無犯罪、吸毒記錄和精神病史；
（4）有兒童保健工作經(jīng)驗(yàn)及從事過幼兒園保健員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（5）獲得中級(jí)及以上醫(yī)護(hù)職稱的，年齡可放寬到45周歲及以下（1979年1月10日以后出生）。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月13日9:00-2025年1月17日17:30；
2.報(bào)名渠道：考生將崗位報(bào)名表及相關(guān)的資質(zhì)證書（畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、資格證書、職稱證書等其他相關(guān)證明材料）掃描打包，發(fā)送至公司郵箱（haihengjiaoyu@163.com）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生提供信息須真實(shí)無誤，如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
（二）資格審查
資格審查通過后，將電話通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)請(qǐng)攜帶崗位報(bào)名表（粘貼1寸彩照）、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、資格證書、職稱證書等其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份。
（三）面試考核
助理保健員考核包括實(shí)踐操作和專業(yè)答辯兩個(gè)部分，分別占總成績的40%和60%。
本次考核根據(jù)所報(bào)崗位考生考核成績從高分到低分確定初選人員，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，最終考核成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
四、體檢與考察
初步入選人員按要求進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。公司按照招聘職位、招聘條件對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，包括但不限于查閱個(gè)人人事檔案、向原單位了解個(gè)人情況、無犯罪記錄審查等。
五、公示
體檢考察合格者確定為擬聘人員，公示1天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消擬聘資格。
六、錄用及待遇
1.本次招聘錄用人員與合肥海恒教育管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并服從公司管理及工作安排，遵守所在幼兒園的規(guī)章制度及日常管理。
2.擬錄用人員首期合同期限3年，試用期6個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。
錄用人員執(zhí)行海恒教育公司幼兒園教職工薪酬管理辦法，按規(guī)定繳納住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)等。
4.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
5.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。體檢考察不合格或因某種原因放棄的，所空名額按照所報(bào)考崗位的考生成績高低依次有效遞補(bǔ)。
七、其他注意事項(xiàng)
（一）資格審核從報(bào)名時(shí)開始并貫穿于整個(gè)招聘過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。
（二）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
（三）考生應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）報(bào)名咨詢電話：0551-62990059。
合肥海恒教育管理有限公司
2025年1月10日
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