公司簡介
許昌繼電器研究所創(chuàng)建于1973年，原隸屬于機械工業(yè)部，機械工業(yè)部撤銷后產(chǎn)權(quán)劃歸所在地政府。2014年經(jīng)許昌市人民政府批準，重組為許昌繼電器研究所有限公司（以下簡稱“公司”）。
公司專業(yè)從事電力保護自動化設備、電動汽車充電設施、電動汽車充電站系統(tǒng)以及其它電力電子類裝置的研發(fā)、設計、生產(chǎn)、安裝、銷售及相關軟件的開發(fā)和技術(shù)服務。主導產(chǎn)品包括：能源運維云平臺、能效管理系統(tǒng)、智能變配電系統(tǒng)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、智能電力保護及測控儀表、電動汽車充電樁。
公司總部位于許昌，在鄭州設立子公司，子公司定位為研發(fā)中心，為公司的快速發(fā)展提供源源不斷的技術(shù)支持。公司現(xiàn)有員工100余人，形成了以技術(shù)開發(fā)、營銷服務為主體的人才倒三角結(jié)構(gòu)。擁有六大實驗室支撐研發(fā)體系，分別為變配電系統(tǒng)測試實驗室、嵌入式軟件測試實驗室、硬件抗干擾實驗室、雷電沖擊實驗室、局放實驗室及溫升實驗室。公司被認定為高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)、河南省服務型制造示范企業(yè)、河南省優(yōu)秀軟件企業(yè)、許昌市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心。
公司始終堅持“自主研發(fā)與產(chǎn)學研相結(jié)合”的技術(shù)創(chuàng)新道路，高度重視研發(fā)團隊的建設和培養(yǎng)，緊緊圍繞智能配用電、新能源領域深耕細作，做精品工程，提高公司核心競爭力。
招聘崗位
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
福利保障
薪資待遇：年終績效獎金；期權(quán)、股權(quán)激勵。
專項獎勵：科技創(chuàng)新獎勵、營銷專項獎勵、精益改善獎勵、“英才計劃”專項獎勵。
福利保障：五險一金；定期體檢；帶薪休假；員工集體旅游；季度福利用品。
生活關愛：節(jié)日、生日賀禮；職工餐廳、宿舍；免費班車；交通、話費補助。
聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：0374-3211221，18339095020（微信同號）
聯(lián)系部門：人力資源部
電子郵箱：znzp@xjpmf.com，zngl@xjpmf.com
許昌本部地址：河南省許昌市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)許昌智能大廈
鄭州公司地址：鄭州市金水區(qū)龍湖街道鄭東新區(qū)龍湖中環(huán)路以北啟迪科技城啟創(chuàng)園8號樓7樓
職位詳情
一、繼電保護研發(fā)高級工程師
崗位職責：
1、制定項目研發(fā)實施計劃，明確項目目標、范圍、組織結(jié)構(gòu)、里程碑、詳細進度計劃，并合理配給相應的人員，及時反饋階段性的成果；
2、按公司的項目管理規(guī)范，負責項目的整體調(diào)研、開發(fā)、實施過程，對項目生命周期全程管理；
3、負責35kV、110kV標準化裝置的開發(fā)、升級等；
4、有效管理項目資源，為項目成員提供相關指導和培訓。
任職要求：
1、一本及以上學歷，自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關專業(yè)；
2、具有繼電保護裝置研發(fā)3年以上經(jīng)驗，主持研發(fā)智能變電站多功能保護測控裝置；
3、全面了解國家電網(wǎng)公司《10kV～110（66）kV線路保護及輔助裝置標準化設計規(guī)范》、《10kV～110(66)kV元件保護及輔助裝置標準化設計規(guī)范》等技術(shù)需求
4、有35kV標準化保護、110kV保護裝置開發(fā)經(jīng)驗，掌握不同等級保護邏輯實現(xiàn)；
5、能承受工作壓力、工作態(tài)度認真、嚴謹，積極負責，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
薪資待遇：
年薪18-25萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)
二、嵌入式軟件研發(fā)高級工程師（IEC61850規(guī)約方向）
崗位職責：
1、根據(jù)項目開發(fā)實施計劃，明確項目目標、范圍、組織結(jié)構(gòu)、里程碑、詳細進度計劃，按期完成目標，即時反饋階段性的成果；
2、負責智能變電站監(jiān)控系統(tǒng)IEC61850通訊軟件開發(fā)、升級等；
3、IEC61850配置工具的開發(fā)與維護；
4、對自身承擔模塊的開發(fā)進度、代碼質(zhì)量負責。
任職要求：
1、一本及以上學歷，自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關專業(yè)；具有3年以上嵌入式軟件設計工作經(jīng)驗
2、精通C語言、C++、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；
3、精通多線程編程；精通網(wǎng)絡編程；
4、熟悉智能變電站監(jiān)控系統(tǒng)的方案架構(gòu)設計以及IEC61850標準；
5、熟悉61850變電站一體化信息模型配置要求；
6、具有IEC61850網(wǎng)關開發(fā)經(jīng)驗,熟悉mms、goose、sv報文；
7、能承受工作壓力、工作態(tài)度認真、嚴謹，積極負責，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
薪資待遇：
年薪18-25萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)
三、嵌入式軟件研發(fā)工程師
崗位職責：
1、負責公司保護、測控、配網(wǎng)產(chǎn)品的軟件開發(fā)、測試及相關認證工作；
2、根據(jù)項目開發(fā)實施計劃，明確項目目標、范圍、組織結(jié)構(gòu)、里程碑、詳細進度計劃，按期完成目標，即時反饋階段性的成果；
3、負責產(chǎn)品說明書、專利、論文、技術(shù)推廣方案等文案編寫；
4、指導協(xié)助產(chǎn)品調(diào)試、售后服務工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下，一本及以上學歷，自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關專業(yè)；
2、具有3年以上嵌入式軟件設計工作經(jīng)驗；精通C語言、C++、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；
3、精通至少一種嵌入式系統(tǒng)，能夠進行平臺移植；
4、熟練Linux編程，能夠進行bootloader（uboot）移植、內(nèi)核移植、驅(qū)動編寫，有至少2年以上相關工作經(jīng)歷；
5、熟練使用軟件開發(fā)過程中需要的各種管理工具，如版本管理軟件、流程控制軟件、計劃管理軟件等；
6、能承受工作壓力、工作態(tài)度認真、嚴謹，積極負責，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
薪資待遇：
年薪13-20萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)
四、嵌入式硬件研發(fā)工程師
崗位職責：
1、負責公司保護、測控、配網(wǎng)產(chǎn)品的硬件開發(fā)、驅(qū)動編寫、測試及相關認證工作；
2、根據(jù)項目開發(fā)實施計劃，明確項目目標、范圍、組織結(jié)構(gòu)、里程碑、詳細進度計劃，按期完成目標，即時反饋階段性的成果；
3、參與產(chǎn)品說明書、專利、論文、技術(shù)推廣方案等文案編寫；
4、指導協(xié)助產(chǎn)品市場、生產(chǎn)、調(diào)試、售后服務工作。
任職要求：
1、一本及以上，繼電保護、電氣、電子、信息、自動化、儀器儀表等相關專業(yè)；
2、3年以上電氣相關崗位工作經(jīng)驗，較為系統(tǒng)的理論知識，如繼電保護、數(shù)模電、計算機語言等，熟悉樣品-中試-成品交付流程；
3、精通數(shù)模電路的設計與分析、電路調(diào)試與系統(tǒng)測試，具備底層驅(qū)動程序編寫及調(diào)試能力；熟悉硬件開發(fā)及管理流程，熟悉硬件設計中的常用標準，能夠把握開發(fā)過程關鍵節(jié)點；熟悉FPGA開發(fā)；
4、工作態(tài)度認真、嚴謹，積極負責，善于溝通，具有很好的團隊合作意識。
薪資待遇：
年薪12-20萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)
五、系統(tǒng)軟件研發(fā)工程師
崗位職責：
1、負責監(jiān)控系統(tǒng)軟件產(chǎn)品研發(fā)的需求調(diào)研、論證、開發(fā)、設計、測試、交付及維護等工作；
2、維護和升級現(xiàn)有系統(tǒng)軟件產(chǎn)品，保持其可用性和穩(wěn)定性；
3、撰寫軟件研發(fā)、調(diào)試測試、安裝使用及功能特性說明等文檔；
4、有良好的溝通表達能力和團隊合作精神，且有責任感。
任職要求：
1、一本及以上
2、電氣、軟件、通訊、計算機類相關專業(yè)；
3、熟悉C++語言或JAVA語言，熟悉linux系統(tǒng)，熟練使用QT開發(fā)；
4、能夠適應短期出差、加班，工作踏實有責任心。
薪資待遇：
年薪13-20萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)
六、系統(tǒng)軟件應用工程師
崗位職責：
1、參與監(jiān)控系統(tǒng)產(chǎn)品的應用方案編寫；
2、負責產(chǎn)品的培訓、PPT宣講、售前售后技術(shù)支持工作及各電力系統(tǒng)專業(yè)展會布展和產(chǎn)品應用演示；
3、負責公司現(xiàn)有各型號產(chǎn)品的系統(tǒng)集成、測試與維護；
4、接受公司相關技術(shù)培訓，掌握公司各型號產(chǎn)品的原理及關鍵技術(shù)等；
5、負責收集新產(chǎn)品的行業(yè)標準，匯總同行產(chǎn)品的特點，技術(shù)資料收集和整理。
任職要求：
1、男性，全日制本科及以上；
2、電氣、電子、自動化等相關專業(yè)；
3、能夠適應出差工作，吃苦耐勞、認真踏實；
4、具有文檔及資料編寫的能力；
5、具有較強的人際關系處理能力、語言表達能力和團隊協(xié)作能力；
6、有較強的學習能力，有責任心，能夠按時保質(zhì)完成領導交辦的任務。
薪資待遇：
年薪10-16萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)
七、美工
崗位職責：
1、負責對SCADA組態(tài)的二次人機交互界面模板的設計、排版、美化:
2、負責對系統(tǒng)推廣PPT、技術(shù)方案等資料進行模板資料設計、排版、美化;
3、負責對部門資料、和頁面任務的要求、文案、設計思路等進行評判、溝通修改，提高資料的視覺質(zhì)量以及對外宣傳效果。
任職要求：
1、平面設計、工藝美術(shù)、廣告設計等相關專業(yè)畢業(yè)，一本及以上學歷:
2、熟練使用各類平面設計軟件，精通Photoshop，llustrator，C4D，Coreldraw等設計軟件:
3、具有很強的審美能力和扎實的平面設計基礎，能獨立創(chuàng)意、設計，對色彩運用敏感具有很強的溝通能力、計劃統(tǒng)籌能力、處理問題能力。
薪資待遇：
年薪6-10萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)
八、充電樁技術(shù)支持工程師
崗位職責：
1、負責充電場站搭建，方案實施等技術(shù)溝通指導；
2、負責充電樁系統(tǒng)工程，安裝、調(diào)試、驗收等工作；
3、負責對新能源充電站（樁）進行售后維護、維修、巡檢、故障排除，電樁內(nèi)部元件的保養(yǎng)及更換；
4、負責解答客戶有關電動汽車充電技術(shù)方面的故障問題和難題。
任職要求：
1、男性，大專及以上學歷，電子、電氣、機電一體化等相關理工科專業(yè)；
2、對數(shù)字電路、模擬電路了解，熟悉新能源汽車充電原理，交直流充電樁電氣原理圖；
3、2年以上售后技術(shù)相關經(jīng)驗及充電樁產(chǎn)品維修經(jīng)驗；
3、持有C1駕照并熟悉駕駛；
4、吃苦耐勞、能適應短期出差和調(diào)派，有良好的動手能力、溝通能力及現(xiàn)場問題解決能力，服務意識強；
5、熟悉結(jié)構(gòu)、土建等施工圖紙者優(yōu)先。
薪資待遇：
年薪10-15萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)
九、高級測試工程師
崗位職責：
1、負責完成公司研發(fā)新產(chǎn)品軟硬件測試，負責標準解讀及測試用例編寫，編寫測試計劃書、按計劃完成測試，形成軟硬件測試報告；
2、負責完成測試總結(jié)，以及對相關標準等前沿技術(shù)的學習、解讀并負責對內(nèi)部員工及公司其他技術(shù)人員培訓等；
3、負責部門軟硬件測試方法、規(guī)范標準的完善、修改、培訓；
4、負責軟硬件輔助測試工具開發(fā)。
任職要求：
1、一本及以上學歷，繼電保護、電氣、電子、自動化等相關專業(yè)；
2、具有3年以上電力設備軟件、電力系統(tǒng)研發(fā)或測試工作經(jīng)驗；
3、精通110kV保護、九統(tǒng)一保護、電能質(zhì)量、充電樁等產(chǎn)品標準及測試方法，以上具備任一種測試經(jīng)驗薪資增加1萬；
4、精通逆變器、儲能等產(chǎn)品標準及測試方法，以上具備任一種測試經(jīng)驗薪資增加2萬；
5、工作態(tài)度認真、嚴謹、負責，有良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
薪資待遇：
年薪10萬（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)
十、技術(shù)支持工程師
崗位職責：
1、負責對公司二次產(chǎn)品重點項目進行技術(shù)支持，跟蹤、協(xié)助市場人員進行項目運作和執(zhí)行；
2、負責二次產(chǎn)品售前技術(shù)支持，協(xié)助市場人員進行產(chǎn)品推廣及市場開拓；
3、負責公司二次產(chǎn)品的投標報價、技術(shù)方案優(yōu)化、技術(shù)協(xié)議簽訂、項目成本優(yōu)化工作；
4、負責二次產(chǎn)品的工程設計、方案優(yōu)化，二次屏生產(chǎn)圖紙的設計、校核、審核工作；
負責典設圖紙制作，合同設計投產(chǎn)、系統(tǒng)錄入投產(chǎn)。
任職要求：
1、認同公司文化，有較強的責任心和團隊精神，工作細致認真，服從安排；
2、學歷要求：本科（二本）及以上；
3、專業(yè)要求：電氣工程、自動化、電氣技術(shù)等相關專業(yè)優(yōu)先；
4、工作經(jīng)驗：對公司產(chǎn)品、業(yè)務熟悉，要求有1年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
5、專業(yè)知識要求：有較為系統(tǒng)的電力系統(tǒng)、電氣自動化知識；
6、專業(yè)技能要求：熟悉公司產(chǎn)品原理與應用，有扎實的理論基礎和現(xiàn)場工作經(jīng)驗，具有良好的辦公軟件使用技能；
7、基本素質(zhì)要求：有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能與客戶進行良好溝通，可承受適當?shù)墓ぷ鲏毫Α?/span>
薪資待遇：
6000-10000元/月（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)
十一、售后服務工程師
崗位職責：
1、負責公司所售二次產(chǎn)品，監(jiān)控系統(tǒng)產(chǎn)品等的現(xiàn)場調(diào)試和維護工作，保證產(chǎn)品的正常運行；
2、負責電話指導，解決現(xiàn)場用戶反饋的產(chǎn)品問題，并及時反饋產(chǎn)品三包質(zhì)量問題；
3、負責總結(jié)產(chǎn)品售后服務經(jīng)驗，并定期協(xié)助主管完成售后服務經(jīng)驗匯總手冊的編寫；
4、負責現(xiàn)場的用戶培訓和用戶簽字確認，保證用戶能熟練使用公司產(chǎn)品，減少不必要的現(xiàn)場服務量；
5、負責編寫售后服務出差總結(jié)，及時備份上傳項目相關的產(chǎn)品資料，后臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)等必要的資料；
6、負責所調(diào)項目運行新聞報道的編寫，主動宣傳服務文化，規(guī)范個人服務行為，樹立良好服務形象。
任職要求：
1、要求電氣及自動化、電力系統(tǒng)自動化、電子信息、計算機等相關專業(yè)，?？疲ㄋ拇箅妼＃┘氨究埔陨蠈W歷；
2、年齡在30以下，2年以上相關售后服務、工程設計相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉繼電保護知識，了解變電站、配電室的系統(tǒng)構(gòu)造及通訊網(wǎng)絡架構(gòu)等；熟悉計算機通信相關知識，熟悉IEC61850等電力系統(tǒng)常用通信規(guī)約；
4、具有良好的人際交往能力、溝通能力、發(fā)現(xiàn)與解決問題的能力；
5、工作認真負責，積極主動，具備吃苦耐勞的品質(zhì)。
薪資待遇：
4000-10000元/月（能力優(yōu)秀者薪酬可面議)
十二、技術(shù)支持
崗位職責：
1、負責公司二次設備的市場推廣、走訪交流；
2、負責公司二次設備得項目方案制作、價格策劃、協(xié)議簽訂；
3、負責區(qū)域內(nèi)項目履約；
4、負責區(qū)域訂貨增加值等指標的完成
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，專業(yè)無要求（能力突出可放開條件）；
2、勇于開拓，責任心強，有良好的溝通能力和策劃能力；
3、能適應長期出差，具有吃苦耐勞精神和較強的抗壓能力。
薪資待遇：
面議（基本工資+績效工資+獎金+專項獎勵）
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/DN_MtcwAvunVCad8SBrvpA
