衡水市保安服務(wù)有限公司受市財(cái)政局委托，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工程造價(jià)人員7名。
具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘工程造價(jià)人員7名，其中土建專業(yè)4名，安裝專業(yè)3名。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)報(bào)名需同時(shí)滿足以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.年齡要求在45周歲及以下，具備一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者年齡可放寬至50周歲以下。
4.具有工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，從事造價(jià)（土建、安裝）工作3年以上（不含實(shí)習(xí)期），能獨(dú)立完成工程類項(xiàng)目造價(jià)審核（取得造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先）。
5.熟練掌握工程造價(jià)定額、標(biāo)準(zhǔn)，熟練操作繪圖軟件及造價(jià)軟件，且適應(yīng)野外工作環(huán)境。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.具備崗位所需的其他條件。
（二）以下人員不在招聘范圍
1.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的；
2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.曾被開除黨、團(tuán)籍的；
4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
5.家庭成員或直系親屬被判處刑罰，本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
7.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中有嚴(yán)重舞弊行為或不良記錄的；
8.已與其他單位簽訂用工合同的。
四、報(bào)名時(shí)間與方式
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者提交個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等材料，報(bào)名地點(diǎn)為衡水市保安服務(wù)有限公司，咨詢電話為0318-7080102。
進(jìn)入實(shí)操考核人員名單于
五、招聘程序
（一）實(shí)操考核：應(yīng)聘者參加答題和案例分析測(cè)試，評(píng)估其專業(yè)知識(shí)和造價(jià)軟件操作能力。
實(shí)操考核成績按百分制計(jì)算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)操考核成績不合格者不得進(jìn)入面試。
（二）面試：實(shí)操考核成績在合格線以上的進(jìn)入面試，面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行電話通知。面試成績按百分制計(jì)算，滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者，不予聘用。
（三）綜合評(píng)估：按照實(shí)操考核成績、面試成績各占50%的比例合成綜合成績，土建、安裝兩個(gè)專業(yè)分別排名，按照綜合成績從高到底的順序，等額確定參加體檢人員的名單。綜合成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先。
（四）體檢：體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
（五）公示：體檢合格人員確定為擬聘用人員，在衡水市保安服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公示3天。
（六）聘用：實(shí)行勞務(wù)派遣聘用制，試用期為2個(gè)月，試用期滿合格后由衡水市保安服務(wù)有限公司簽訂聘用合同，以勞務(wù)派遣的方式派往衡水市財(cái)政局從事工程造價(jià)相關(guān)工作。
六、招聘紀(jì)律
1.應(yīng)聘人員不允許在外注冊(cè)造價(jià)咨詢公司，不允許在外開展相關(guān)造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；
2.凡發(fā)生未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加實(shí)操考核、面試、體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格；
3.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重者將追究責(zé)任。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://czj.hengshui.gov.cn/art/
