為進一步鞏固深化“千村示范、萬村整治”工程建設(shè)成果，加快建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村，加快推動“美麗鄉(xiāng)村”向“美麗經(jīng)濟”轉(zhuǎn)化，推動村集體經(jīng)濟快速增長和鄉(xiāng)村全面振興，按照“三支隊伍”建設(shè)和現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動總體部署，圍繞“青年衢江”城市品牌，招引一批具有經(jīng)營管理、投融資、農(nóng)文旅等工作經(jīng)驗的鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人（運營團隊）入駐鄉(xiāng)村開展鄉(xiāng)村運營。衢江區(qū)決定面向全國招聘鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人（運營團隊）5名（個）。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、報考要求
（一）人員基本條件
1.政治素質(zhì)好，品行端正、作風(fēng)正派，有較強的組織觀念和職業(yè)素養(yǎng)；
2.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團隊協(xié)作能力強，能吃苦耐勞，有扎根鄉(xiāng)村的決心和有履行崗位的健康身體條件；
3.性別要求不限，經(jīng)理人或團隊運營負責(zé)人年齡在45周歲及以下（
（二）有以下情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3.因違法違紀正被調(diào)查處理的；
4.有不良信用記錄的。
（三）崗位、人數(shù)及具體要求
衢江區(qū)鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人（運營團隊）招聘鄉(xiāng)村為：廿里鎮(zhèn)上宇村、后溪片區(qū)、峽川鎮(zhèn)東坪村、云溪鄉(xiāng)希望新村、杜澤鎮(zhèn)白水村，具體鄉(xiāng)村簡介和招聘需求詳見（附件1）。
備注：招聘村具體要求與人員基本條件有不一致的，以招聘村的具體要求為準。
二、招聘程序
鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘需經(jīng)過應(yīng)聘報名、資格審查、組織實地踏勘、項目方案評比、考試考核、組織考察、錄取聘用等程序。
（一）應(yīng)聘報名
報名采取線上報名和現(xiàn)場報名同步進行，按照崗位進行報名，報名時間：
1.線上報名。應(yīng)聘人員按要求提供相關(guān)報名材料。電子版材料連同填寫完整的報名表（附件2）和本人近期2寸免冠電子證件照，一并發(fā)送至指定郵箱：qzkhrl001@163.com。郵件“主題”欄請標明：XXX（姓名）+應(yīng)聘衢江區(qū)XX村職業(yè)經(jīng)理人。
2.現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名地址：衢州市衢江區(qū)人才科創(chuàng)集團有限公司（衢州市衢江區(qū)江濱東路1號A座805室），咨詢電話：0570-2321102。雙休日不接受報名。
3.報名所需材料：
（1）報名表。請應(yīng)聘人員自行下載《報名表》（附件2）并將表格內(nèi)容填寫完整；
（2）本人近期免冠1寸彩色證件照2張，并將其中1張黏貼在報名表上；
（3）本人有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件；
（4）國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)，須有效期內(nèi)二維碼在線驗證）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書原件及復(fù)印件；
（5）報考崗位有工作年限及從事崗位要求的，須提供“社保繳納記錄證明+勞動合同復(fù)印件”，若勞動合同無法證明工作年限及從事崗位要求的，須提供單位工作經(jīng)驗證明（附件3）；
（6）職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書原件及復(fù)印件；
（7）應(yīng)聘人員應(yīng)主動提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料，因應(yīng)聘人員個人原因（如報名表填寫錯誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況）造成相關(guān)后果的由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對應(yīng)聘人員提供的報名材料進行資格審查。應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料不實，一律取消考試及聘用資格。
（三）實地踏勘
組織應(yīng)聘人員現(xiàn)場實地踏勘并與具體鄉(xiāng)村負責(zé)人交流。
（四）方案比選
由應(yīng)聘人員（團隊）圍繞鄉(xiāng)村運營制定方案（運營思路、運營舉措、運營項目、運營業(yè)績等），組織開展競爭性路演。由評委進行現(xiàn)場打分，確認入選人員（團隊）。
（五）審查筆試
根據(jù)試點方案要求，按照1:1比例確定入圍審查筆試人員。對入選人員（團隊常駐人員）資格進行復(fù)審并組織筆試。
（六）組織考察
根據(jù)應(yīng)聘人員方案比選排名，從高到低，按照1:1的比例，確定進入考察環(huán)節(jié)的人選。在分數(shù)相同情況下，按筆試成績由高到低確定考察人選。
（七）錄取聘用
根據(jù)考察情況，按照人崗相適原則確定聘用人選。
如經(jīng)過方案比選、筆試、考察等環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)個別村社未招滿的，村社與其他通過考察但未最終錄取的應(yīng)聘人員之間進入雙向選擇環(huán)節(jié)，結(jié)合雙方意愿確定最終錄取人員。之后，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會公示擬聘人員名單，公示期7天。公示期間如有舉報，經(jīng)查實，確實影響聘用的，取消聘用資格。
三、工作地點及薪酬待遇
（一）工作地點
分別為參加招聘村所屬地，即衢州市衢江區(qū)廿里鎮(zhèn)上宇村、后溪片區(qū)、峽川鎮(zhèn)東坪村、云溪鄉(xiāng)希望新村、杜澤鎮(zhèn)白水村。
（二）薪酬待遇
招聘人員實行合同管理，基本年薪和績效年薪15萬元/年（含五險一金、福利費、工會費等），另有激勵收入（由各村股份經(jīng)濟合作社自行制定）。首次聘期3年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對合同期滿確需續(xù)聘的，經(jīng)綜合考評，滿足條件的可予續(xù)聘。
（三）其他政策
鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人符合年齡、職稱和學(xué)歷等條件的，可同等享受衢江區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和中高級專業(yè)技術(shù)職稱人員補貼。
四、其他要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。
2.踏勘、方案比選、筆試具體時間及地點將通過短信或電話方式告知，請應(yīng)聘者提供準確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通。
3.對應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘資料，將嚴格保密，不再退還。
4.因招聘涉及5個村，請應(yīng)聘者務(wù)必在報名材料中注明所應(yīng)聘的村，拒絕一人應(yīng)聘多村；依照實際情況，應(yīng)聘者均需服從調(diào)劑分配。
衢州市衢江區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
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