一、招聘崗位
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)教育主管部門(mén)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制小學(xué)數(shù)學(xué)教師1人。
崗位明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
二、招聘對(duì)象
1.全日制普通高校應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位，須持有小學(xué)及以上教師資格證。
2.具有小學(xué)教學(xué)經(jīng)歷及班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，且能勝任班主任工作者優(yōu)先考慮。
三、招聘條件
1.遵守憲法和法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄。
2.具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。
3.具備招聘學(xué)科崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及教師資格證書(shū)等任職資格，服從學(xué)校工作安排。
4.符合崗位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
5.普通話等級(jí)：二級(jí)乙等及以上。
6.年齡在35周歲以下。
以下人員不在招聘范圍：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的人員。
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.曾受過(guò)刑事、紀(jì)律處分的人員。
4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
5.不適宜擔(dān)任教師崗位的其他情況。
四、工資待遇
本次招聘的教師為呈貢區(qū)中小學(xué)、幼兒園編外聘用制教師，實(shí)行合同制管理。編外聘用制教師待遇由月工資+年度目標(biāo)獎(jiǎng)兩部分構(gòu)成，總額5400元/人/月（含基本工資、績(jī)效工資、個(gè)人及單位五險(xiǎn)一金）+年度考核獎(jiǎng)勵(lì)（需試用期滿且考核合格按照呈貢區(qū)當(dāng)年相關(guān)政策執(zhí)行）。
五、報(bào)名及資格審查/
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布日至2024年12月15日20:00，逾期不再接受報(bào)名材料。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)各位應(yīng)聘者將以下資料打包發(fā)至郵箱：1628878552@qq.com。
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，含聯(lián)系方式；
（2）身份證；
（3）畢業(yè)證；
（4）學(xué)歷（位）證；
（5）普通話等級(jí)證書(shū)；
（6）教師資格證；
（7）獲獎(jiǎng)證書(shū)；
（8）三分鐘內(nèi)自我介紹視頻。
3.報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，并將于12月16日17：00以前通過(guò)電話形式通知進(jìn)入筆試人員（未接到通知者則未進(jìn)入筆試），具體筆試考核安排以通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看。
4.進(jìn)入筆試考核環(huán)節(jié)人員請(qǐng)攜帶所有證書(shū)按通知時(shí)間到昆明市呈貢區(qū)昆明理工大學(xué)附屬呈貢學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份。以上材料復(fù)印件須于筆試現(xiàn)場(chǎng)帶齊上交，不予退還。
5.應(yīng)聘者提交的材料須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，一切損失與后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
六、招聘辦法/
本次招聘工作由昆明市呈貢區(qū)昆明理工大學(xué)附屬呈貢學(xué)校組織，該崗位不設(shè)開(kāi)考比例，不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。
招聘程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用。通過(guò)前期簡(jiǎn)歷篩選、資格審查確定筆試人員。筆試以教學(xué)設(shè)計(jì)及活動(dòng)策劃為主要內(nèi)容；面試以模擬課堂及現(xiàn)場(chǎng)答辯為主要形式；體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)（體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)）；考察視學(xué)校需要設(shè)置。通過(guò)筆試、面試若體檢、考察不合格者，不予錄用，由學(xué)校在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
招聘過(guò)程中，如因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系；提交資料不全者；未按時(shí)參加筆試及相關(guān)考核者視為自動(dòng)放棄。
七、招聘紀(jì)律/
學(xué)校堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。在招聘過(guò)程中按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》嚴(yán)格執(zhí)行，全程接受監(jiān)督。
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