為加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，打造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻(xiàn)、結(jié)構(gòu)合理、群眾滿(mǎn)意的社區(qū)工作者隊(duì)伍，推動(dòng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》和省委組織部、省委社會(huì)工作部、省委政法委、省委編辦、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（甘社發(fā)[2024]7號(hào)）、《平?jīng)鍪猩鐓^(qū)工作者管理實(shí)施細(xì)則》（平市民[2023]167號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招錄選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者15名（城市社區(qū)7名，新窯社區(qū)和五舉社區(qū)8名），其中面向持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)或具有崇信縣東街、西街、濱河路、魚(yú)堡子、鞫溪、新窯、五舉7個(gè)社區(qū)1年（含1年）以上工作經(jīng)歷者選聘2名。
二、選聘范圍及條件
（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；
（二）崇信縣生源或崇信縣戶(hù)籍（戶(hù)籍以公告發(fā)布之日前戶(hù)籍所在地為準(zhǔn)）；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（四）年齡45周歲及以下（
（五）自愿從事基層社區(qū)服務(wù)工作，服從組織分配；
（六）具備選聘崗位要求的其他條件，詳見(jiàn)《崇信縣2024年公開(kāi)選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者崗位信息表》（附件1）;
（七）具有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)選聘：
1.曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3.有吸食毒品、盜竊等不良行為記錄的;
4.被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)立案正在審查的;
5.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷(xiāo)的;
6.被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職人員;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
(一）報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：崇信縣西街124號(hào)崇信縣人社局303會(huì)議室。
3.報(bào)名人員須提供以下資料：填寫(xiě)《崇信縣公開(kāi)選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者報(bào)名登記表》（附件2，雙面打印），身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、社會(huì)工作者職業(yè)證書(shū)等證件原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登陸學(xué)信網(wǎng))、近期免冠二寸彩色照片2張。選聘崗位要求崇信縣社區(qū)1年（含1年）以上工作經(jīng)歷者，需提供城市社區(qū)或新窯鎮(zhèn)出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
(二)資格審查。由縣人社局根據(jù)報(bào)名資格和條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)考者戶(hù)籍、年齡、學(xué)歷、資格證書(shū)等資格條件。報(bào)考人員填寫(xiě)提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假報(bào)考材料和偽造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。資格審核通過(guò)人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(三)筆試。筆試工作由公開(kāi)選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
1.考試內(nèi)容：采取閉卷方式，總分100分，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、社會(huì)工作者職業(yè)能力、時(shí)事政治等，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平。
2.開(kāi)考比例：筆試人選按報(bào)名人數(shù)和選聘計(jì)劃3:1的比例確定。達(dá)不到3:1的，由公開(kāi)選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定合格線(xiàn)，在筆試前書(shū)面通知應(yīng)聘者。筆試成績(jī)達(dá)不到合格線(xiàn)者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
（四）面試。面試人選按應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低順序，依據(jù)選聘計(jì)劃1:3的比例確定，達(dá)不到比例的，由公開(kāi)選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定合格線(xiàn)，在面試前書(shū)面通知應(yīng)聘者。面試成績(jī)達(dá)不到合格線(xiàn)者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）綜合成績(jī)確定。筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照崗位選聘名額等額確定體檢人員?？偝煽?jī)末尾出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的優(yōu)先選聘。
（六）考察。依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照崗位選聘名額等額確定考察人員。由公開(kāi)選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)工作人員組成考察組，對(duì)初選人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。因放棄考察或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（達(dá)不到劃定合格線(xiàn)的不得遞補(bǔ)）。
（七）體檢。根據(jù)總成績(jī)及考察結(jié)果，按照選聘人數(shù)1:1確定參加體檢人選。體檢由公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可就異議項(xiàng)目提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（達(dá)不到劃定合格線(xiàn)的不得遞補(bǔ)）。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，不按時(shí)參加體檢的，視為放棄體檢。
（八）確定人選?？疾?、體檢合格人員確定為擬選聘人員，在崇信縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，如無(wú)影響其選聘的相關(guān)情況，按規(guī)定程序辦理選聘手續(xù)。對(duì)公示期有問(wèn)題的人員取消聘用資格，因在公示環(huán)節(jié)放棄或取消選聘資格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（九）聘用。如無(wú)影響其聘用相關(guān)情況的，由縣城市社區(qū)管委會(huì)、新窯鎮(zhèn)分別與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，辦理選聘手續(xù)，合同期5年，其中有工作經(jīng)歷的試用期半年，無(wú)工作經(jīng)歷的，見(jiàn)習(xí)期1年。試用（見(jiàn)習(xí)）期滿(mǎn)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要和本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況決定是否續(xù)簽。建立專(zhuān)職社區(qū)工作者備錄人員庫(kù)（有效期1年），按照實(shí)際錄用人員1:1的比例，將本次選聘考試未錄用人員按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)由高到低依次確定15名備錄人員，當(dāng)社區(qū)工作者總體出現(xiàn)缺額時(shí)，按照考察、體檢、公示等程序隨缺隨補(bǔ)。
（十）薪酬待遇及管理
1.聘用人員實(shí)行統(tǒng)一的薪酬制度,薪酬由崗位工資和職業(yè)津貼構(gòu)成。崗位工資人均月3200元左右，試用期間崗位工資按底定1個(gè)等級(jí)執(zhí)行，見(jiàn)習(xí)期間工資按80%執(zhí)行，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整和正常增長(zhǎng)機(jī)制；對(duì)取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師等職業(yè)水平證書(shū)的，按照每月200元、300元、500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職業(yè)津貼。具體按照《平?jīng)鍪猩鐓^(qū)工作者管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。
2.依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），個(gè)人繳納部分從工資中代扣。
3.專(zhuān)職社區(qū)工作者日常管理、績(jī)效考核分別由城市社區(qū)和新窯鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，不占機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，不具有公職人員身份，不享受?chē)?guó)家工作人員相關(guān)待遇。
4.依法依規(guī)享受?chē)?guó)家和省市縣規(guī)定的帶薪年休假、體檢等福利待遇。
四、其他事項(xiàng)
（一）崇信縣人民政府網(wǎng)站是發(fā)布本次選聘考試公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個(gè)選聘過(guò)程中，應(yīng)考人員應(yīng)在上述網(wǎng)站及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。
（二）本次選聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考前輔導(dǎo)培訓(xùn)，不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（四）為保證選聘工作的嚴(yán)肅性、公開(kāi)性和透明度，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)公眾全程監(jiān)督。
（五）本公告由崇信縣2024年公開(kāi)選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
縣人社局09336102326
縣城市社區(qū)管理委員會(huì)：09336123695
新窯鎮(zhèn)人民政府：09336221046
（工作日每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
監(jiān)督電話(huà)：
縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教科局紀(jì)檢監(jiān)察組09336124623
附件：
1.崇信縣2024年公開(kāi)選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者崗位信息表.xls
2.崇信縣公開(kāi)選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者報(bào)名登記表.doc
崇信縣人力資源和社會(huì)保障局
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