一、團隊簡介
1.研究領(lǐng)域
團隊致力于研究分子神經(jīng)科學、抑郁癥分子精神病學、心身疾病、自殺、睡眠障礙和焦慮癥。我們的核心目標是深入探索這些疾病背后的生物和分子通路（biological and molecular pathway），定義新的藥物靶點，從而為抑郁癥、自殺和心身疾病患者提供更準確、高效的治療方法，同時開發(fā)這些疾病的新機器學習模型。2.團隊成員
臨床方面：團隊擁有MichaelMaes、周波、李靜三位教授，鄒志禮、黃雨蘭、李潔穎三位副教授，主治醫(yī)師周曉波博士、閔文蛟博士、何影博士、張旭博士、張耀尹博士，他們在臨床方向上都有深厚的研究背景和廣泛的經(jīng)驗。
實驗方面：王晨輝教授合作，并擁有分子實驗室負責人張瑩茜博士，專門從事生化實驗方向的研究。
其他專家：與國際頂級腦成像專家BharatBiswal教授、人工智能方
二、導師簡介
Michael Maes教授是電子科技大學海外引進高層次人才，2022年入選國家領(lǐng)軍人才計劃。他連續(xù)多年入選全球高被引學者（2016，2017，2019，2020，2021，2022和2023年）。主要研究領(lǐng)域包括重度抑郁癥、雙相情感障礙、精神分裂癥和慢性疲勞綜合征/肌痛性腦脊髓炎。他在多個著名期刊上發(fā)表了超過1000篇SCI論文。
三、招收條件
1.年齡35周歲以下，全日制博士后，獲得博士學位不超過三年，品學兼優(yōu)，身體健康；
2.研究方向與導師一致或有相關(guān)交叉，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和科研能力，有較強的英文閱讀、寫作和聽說能力，具備良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿?，有志于在課題組既有研究方向上繼續(xù)深入；
3.以第一作者(共一需排第一)在JCR分區(qū)Q1/Q2或中科院分區(qū)1區(qū)/2區(qū)發(fā)表SCI論文1篇以上。
4.具備良好的團隊協(xié)作精神，工作態(tài)度勤奮、主動、嚴謹、負責，具有創(chuàng)新意識并能獨立開展相關(guān)研究。
四、招聘方向
主要招聘專業(yè)方向：基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、心理學、生物醫(yī)學工程、神經(jīng)生物學等相關(guān)專業(yè)
五、工作內(nèi)容
1.在站期間全職從事研究工作，按計劃完成博士后研究任務(wù)；
2.參與神經(jīng)心理學測驗，評估記憶、注意力、執(zhí)行功能和社會認知等；
3.使用劍橋自動化神經(jīng)心理測驗包(CANTAB)收集、分析、整理認知功能數(shù)據(jù)；
4.在合作導師的指導下，共同承擔重要的科研課題，在本領(lǐng)域高水平期刊上發(fā)表學術(shù)論文；
5.與多學科研究團隊合作，推動跨領(lǐng)域科研項目的發(fā)展。
六、在站待遇
1.基礎(chǔ)年薪。35-40萬元/年（稅前，含地方資助及單位繳納五險一金）。
2.疊加項目資助。享受各級博士后資助項目，獎勵金額上不封頂。
（1）
（2）"香江學者計劃”“澳門青年學者計劃”，資助約72萬元；
（3）四川省“博新”項目資助40萬元；
（4）成都市補貼“博新”項目入選者40萬元。
3.科研經(jīng)費。根據(jù)評議結(jié)果提供科研啟動經(jīng)費。
4.項目激勵。支持在站博士后積極申報國家級和省級人才項目和科研項目，享受本院職工同等的科研激勵。
5.留院政策。優(yōu)秀者出站后，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先申請留醫(yī)院，享受事業(yè)編制。
6.其他待遇。按相關(guān)規(guī)定，享受醫(yī)院職工體檢、子女入托入學等福利。
七、應(yīng)聘方式
請?zhí)峤灰韵虏牧现拎]箱：cmhpublishing@uestc.edu.cn，郵件主題欄內(nèi)請注明“PostdocApplication+姓名”。
1.英文簡歷（包括學習和工作經(jīng)歷、已發(fā)表的科研論文列表、照片、聯(lián)系方式等）；
2.反映本人學術(shù)水平的近5年代表性成果電子檔（英文版）。
工作地點：四川省精神醫(yī)學中心（成都市溫江區(qū)芙蓉大道二段33號）
熱情歡迎您的加盟！
四川省醫(yī)學科學院·四川省人民醫(yī)院人才工作辦公室
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