學院簡介
前沿軟物質(zhì)學院是在華南軟物質(zhì)科學與技術(shù)高等研究院師資力量和專業(yè)基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。學院正式成立于2018年，是華南理工大學廣州國際校區(qū)首批建設(shè)的學院之一。
科研平臺
我們以“學院+高端研究院”的新型學科載體，聚焦在固體和理想流體之間的所有物質(zhì)的多尺度結(jié)構(gòu)、運動、功能、性質(zhì)的前瞻性理論與實踐和前沿研究與開發(fā)，旨在建設(shè)軟物質(zhì)領(lǐng)域世界一流水平的創(chuàng)新高地。經(jīng)過多年發(fā)展，現(xiàn)建設(shè)有國家級和省部級平臺4個。
學院建設(shè)有大型儀器平臺，平臺擁有性能優(yōu)異、功能齊全的各類制備、分析、加工設(shè)備，應(yīng)用方向覆蓋高分子材料、有機-無機雜化/共混材料、生物材料的結(jié)構(gòu)分析、物性表征、加工成型、器件制備等多個軟物質(zhì)交叉領(lǐng)域，實現(xiàn)化學、物理、生物、工程類科研全覆蓋。
人才隊伍
學院創(chuàng)新人才引進制度，成立由中美日歐８位院士組成的國際學術(shù)委員會，對人才引進進行遴選和評估，審議和指導(dǎo)學院學術(shù)事務(wù)的開展。目前，學院教學科研團隊已達35人，大多來自MIT、哈佛、斯坦福、劍橋、東京大學等海外高校和機構(gòu)，已有12人發(fā)表 Science或Nature文章，呈現(xiàn)年輕化、國際化、高水平的特點。
學生培養(yǎng)
學院高度重視教育事業(yè)大力培養(yǎng)國家產(chǎn)業(yè)升級與大灣區(qū)高科技產(chǎn)業(yè)亟需的軟物質(zhì)領(lǐng)域高層次人才，現(xiàn)在“軟物質(zhì)科學與工程”專業(yè)招收本科生，在“軟物質(zhì)科學與工程”和“材料與化工”兩個學科方向上招收研究生。
為促進科研隊伍和各學科方向的力量建設(shè)，前沿軟物質(zhì)學院面向全球選聘相關(guān)學科領(lǐng)域具有高學術(shù)造詣或?qū)W術(shù)潛力的領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年學者。竭誠歡迎各位英才前來交流加盟！
招聘學科及方向
歡迎材料、化學、生物、物理相關(guān)方向及交叉前沿領(lǐng)域的優(yōu)秀學者申請相應(yīng)職位，重點面向信息與電子材料/技術(shù)、先進儲能材料/技術(shù)，微納米力學/技術(shù)、仿生材料/技術(shù)、健康及醫(yī)學先進材料等前沿領(lǐng)域。
招聘崗位
一、依托華南理工大學申報2025年海外優(yōu)青項目
（一）申報條件
（2025年申報條件以屆時通知為準）
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
2.出生日期在
3.具有博士學位；
4.研究方向主要為工程技術(shù)、自然科學等；
5.在取得博士學位后至
6.取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者
（二）支持待遇
1.聘任崗位：聘為準聘教授，事業(yè)編制。
2.薪酬待遇：年薪60萬元，另享受學校繳納社保及公積金約10萬元/年。同時，再疊加冠名學者津貼，分為三檔：30萬元/年、20萬元/年、10萬元/年，資助3年，考核優(yōu)秀者可再資助3年。即：年收入80萬元-100萬元（不含學院績效和科研績效）
3.住房待遇：安家補貼235萬元（含國家、廣東省、廣州市配套），同時享受校內(nèi)1套住房（可長年租住，且享受校內(nèi)優(yōu)惠租金）。
4.福利待遇：按教授標準，享受事業(yè)單位養(yǎng)老待遇、公費醫(yī)療等各項福利待遇。
5.科研配套：科研啟動經(jīng)費350萬元-550萬元（含國家、廣東省配套）；優(yōu)先支持組建團隊，博導(dǎo)資格，保證博士、碩士招生指標，博士后招收人數(shù)不限。
二、教研系列
（一）招聘崗位
預(yù)聘-長聘教研系列準聘教授及以上崗位
（二）申報條件
目前在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)從事科研工作連續(xù)2年以上并取得突出成果者；或具有優(yōu)秀的科學研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能，研究方向具有重要創(chuàng)新前景，并具有該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
（三）支持待遇
1.按事業(yè)編制聘用。
2.參照國際一流大學相應(yīng)職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可“一事一議”。
3.提供校區(qū)教師公寓長期租住。
4.準聘教授及以上人員按教授標準，享受社保、公積金、醫(yī)療等福利待遇。
5.準聘教授及以上人員具有“教授或特聘研究員”學術(shù)頭銜，聘為博士生導(dǎo)師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術(shù)團隊。
6.提供良好的科研空間和充足的科研啟動經(jīng)費。
7.權(quán)威專家指導(dǎo)申報國家、省市級各類項目。
8.為子女提供華工附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。
9.享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關(guān)條件的人才，已繳納的個人所得稅超過其按應(yīng)納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。
10.辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。
11.優(yōu)先推薦申請廣東省、廣州市重大人才項目（個人項目待遇支持累計可達150-500萬元，團隊項目累計可達1500-3000萬元）。
三、博士后崗位
（一）工作條件
1.薪酬27萬元起，最高可至47萬元以上的年薪（第一年年薪不設(shè)績效，第二年績效比例由導(dǎo)師與博士后商定），學校另繳納單位應(yīng)繳的社保；
2.享受廣州市每人20萬的科研資助經(jīng)費；
3.提供充足的科研場地。
（二）生活條件
1.提供校區(qū)租住公寓，無租房分配時發(fā)放租房補貼；
2.學校設(shè)有附屬中、小、幼等優(yōu)質(zhì)教育資源；
3.學校提供公費醫(yī)療及其它福利待遇；
4.可按廣東省、廣州市人才政策辦理相關(guān)人才綠卡，享受社會保險等人才公共服務(wù)，并在出入境、醫(yī)療、交通等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。
（三）其他條件
1.進站滿18個月至出站后1年內(nèi)，學校按規(guī)定評定高級職稱，未來起點更高；
2.出站后可申請學校教學科研等各系列崗位留校工作；
3.出站留粵工作的，享受20萬元至50萬元安家費（出站與廣東省單位簽訂3年勞動合同，獲廣東省海外人才引進計劃的，廣東省有安家費40萬元，其他享受新單位所在地政府安家費20萬元至50萬元）。
聯(lián)系我們
請將個人學術(shù)簡歷、研究業(yè)績、發(fā)展方向等材料發(fā)送至聯(lián)系郵箱。
聯(lián)系人：吳老師
電話: 020-87111328/020-81181717
Email: yangwu@scut.edu.cn（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）
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