為進一步充實雙塔區(qū)公立醫(yī)院管理團隊，不斷提升醫(yī)院醫(yī)療服務能力，促進全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展，更好地滿足人民群眾日益增長的健康需求，經區(qū)委、區(qū)政府決定，面向全社會公開招聘朝陽市雙塔醫(yī)院院長、副院長，具體事宜公告如下：
一、招聘職位
朝陽市雙塔醫(yī)院院長（無編制）1名、副院長（無編制）2名。
二、招聘范圍
符合招聘基本條件和崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員。
三、招聘條件
（一）基礎條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.思想政治素質好，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠信廉潔，堅持原則；
3.專業(yè)素質過硬，事業(yè)心和責任感強，具備良好的團隊管理能力，善于溝通協(xié)調，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強；
4.具有較強工作能力，勇于擔當作為，具有正確的業(yè)績觀和較強的風險意識；
5.具備與工作崗位相適應的身體條件和心理素質，以及較強的抗壓能力和解決復雜問題的能力；
6.年齡在65周歲以下（
（二）具體條件
院長、副院長還需滿足以下各自條件：
院長：具有二級及以上醫(yī)院主要負責人經歷和經營經驗。
業(yè)務副院長：具有主
運營副院長：具有大中型企業(yè)20年以上工作經歷、經濟管理相關專業(yè)學歷。
有下列情形之一者，不得參與招聘：
（1）被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
（2）嚴重醫(yī)療事故的直接責任人員；
（3）受過刑事處罰的人員或正在接受司法機關立案偵查的人員；
（4）在黨紀政務處分影響期內的人員或紀檢監(jiān)察機關立案審查的人員；
（5）被列入醫(yī)德醫(yī)風考評檔案黑名單的人員、已納入失信被執(zhí)行人名單的人員；
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他因客觀因素不適宜擔任所選聘職位的情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在雙塔區(qū)人民政府網站（https://www.lnst.gov.cn）上發(fā)布。后續(xù)相關公告（公示）均在雙塔區(qū)人民政府網站發(fā)布。
（二）現(xiàn)場報名
1.報名方式：符合條件的人員可登錄雙塔區(qū)人民政府網站下載相關資料，打印并填寫《朝陽市雙塔區(qū)面向社會公開招聘雙塔醫(yī)院院長、副院長報名登記表》，在規(guī)定時間要求內，本人需攜報名材料到指定地點現(xiàn)場報名。
2.報名時間：
3.報名地點：朝陽市雙塔醫(yī)院門診三樓醫(yī)務科，聯(lián)系人：盧蕾，聯(lián)系電話：0421-2659222。
4.報名材料：
（1）《朝陽市雙塔區(qū)面向社會公開招聘雙塔醫(yī)院院長、副院長報名登記表》一式兩份；
（2）相關工作經歷證明材料，衛(wèi)生專業(yè)技術系列職稱證書（僅業(yè)務副院長提供）；
（3）對應崗位應聘方案；
（4）身份證、近期正面彩色免冠一寸照片兩張（含電子版）。
（三）資格審查
由區(qū)衛(wèi)健局和區(qū)人社局對報名者統(tǒng)一進行資格審查。審查合格者方可進入綜合評測，報名人員如提供虛假材料或偽造有關證件、材料、信息的，一經查實，取消參加招聘資格。
（四）評測考核
主要對應聘方案等方面進行綜合評測，以評分最高確定考察人選。按相關程序考核后，確定擬聘用人選。
（五）公示任職
對擬聘任人員進行公示，公示期5個工作日。公示結束后，辦理聘任手續(xù)。
五、聘用與待遇
（一）聘用
實行聘任制，聘期5年。
（二）待遇
雙塔醫(yī)院院長、副院長實行年薪制，年薪由基礎年薪[院長60萬/年（稅前）；副院長50萬/年（稅前）]和績效構成。
績效與考核結果掛鉤，結合醫(yī)院運營業(yè)績，按照雙塔醫(yī)院集體議事決策機制，核定績效。
六、補充說明
聘任崗位人員參照《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》等進行管理。
附件：
1.《朝陽市雙塔區(qū)面向社會公開招聘雙塔醫(yī)院院長、副院長報名登記表》.doc
2.朝陽市雙塔醫(yī)院院長、副院長應聘方案相關要求.doc
朝陽市雙塔區(qū)衛(wèi)生健康局
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來源鏈接：
https://www.lnst.gov.cn/html/CYSTQ/202410/0172966594342931.html
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