中國(guó)科學(xué)院青藏高原研究所（以下簡(jiǎn)稱“青藏高原所”）創(chuàng)建于2003年，是中國(guó)科學(xué)院黨組根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際科學(xué)前沿發(fā)展趨勢(shì)，在知識(shí)創(chuàng)新工程科技布局和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中成立的研究所之一，是目前國(guó)內(nèi)唯一專門從事青藏高原綜合科學(xué)研究的國(guó)立研究機(jī)構(gòu)。新組建的青藏高原地球系統(tǒng)與資源環(huán)境重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室圍繞青藏高原水資源、生態(tài)環(huán)境、戰(zhàn)略資源、國(guó)土空間及人類活動(dòng)影響等關(guān)鍵問(wèn)題，布局高寒區(qū)大氣-水體相互作用與環(huán)境安全、高寒生態(tài)變化與生態(tài)安全、大陸碰撞隆升與資源環(huán)境效應(yīng)、區(qū)域地球系統(tǒng)模擬與預(yù)測(cè)、區(qū)域可持續(xù)發(fā)展與重大工程支撐五大研究方向，開(kāi)展前瞻性基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，致力于建設(shè)“引領(lǐng)性平臺(tái)型”的國(guó)際一流實(shí)驗(yàn)室。根據(jù)研究所和實(shí)驗(yàn)室學(xué)科方向發(fā)展需求，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘高層次人才，該招聘啟事長(zhǎng)期有效。
近期，根據(jù)領(lǐng)域方向發(fā)展需要，招聘副研究員1名（符合條件者推薦申報(bào)院青年人才計(jì)劃），研究方向?yàn)榍嗖馗咴∩c亞洲古環(huán)境演化模擬，具體招聘信息如下：
一、崗位職責(zé)
綜合地質(zhì)重建資料，利用數(shù)值模擬方法開(kāi)展青藏高原隆升以來(lái)環(huán)境演化研究，包括利用地球系統(tǒng)模式模擬青藏高原隆升對(duì)亞洲古環(huán)境演化的作用；利用碳循環(huán)模式模擬青藏高原隆升對(duì)全球碳循環(huán)的影響；對(duì)比模擬數(shù)據(jù)與地質(zhì)記錄，為青藏高原隆升對(duì)亞洲古環(huán)境演化與全球氣候系統(tǒng)變化的影響提供模擬依據(jù)與機(jī)制解釋。
二、任職條件
1.獲得地學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40周歲，具有至少一期博士后或特別研究助理科研工作經(jīng)歷，有國(guó)外研究經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期高原野外工作，熟練使用地球系統(tǒng)模式和碳循環(huán)模式，熟悉青藏高原隆升環(huán)境效應(yīng)研究領(lǐng)域，有相關(guān)記錄與模擬交叉研究工作經(jīng)歷；
3.具有良好的英文寫作和交流能力，近5年以第一/通訊作者在國(guó)際期刊發(fā)表過(guò)與青藏高原隆升-亞洲古環(huán)境演化相關(guān)的高水平成果，以及主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金；
4.熱愛(ài)科學(xué)事業(yè)、恪守科學(xué)道德，具有獨(dú)立從事科研工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、應(yīng)聘材料及招聘程序
1.應(yīng)聘者須提供以下電子版申請(qǐng)材料，其中學(xué)歷證書、證件等材料請(qǐng)?zhí)峁┰呙杓?。申?qǐng)郵件及附件壓縮包標(biāo)題務(wù)必設(shè)置為“姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷-專業(yè)-副研究員崗位”。
（1）青藏高原所崗位申請(qǐng)表（附件）；
（2）至少3位相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信（包括研究生導(dǎo)師）；
（3）證明科研能力的相關(guān)材料；
（4）其他可以證明本人能力、水平的相關(guān)資料（如，學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書等）。
2.應(yīng)聘者對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假材料、考試/答辯作弊、偽造涂改證件（證明）或采取其他不正當(dāng)手段的，取消應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。
3.通過(guò)資格初審者將參加公開(kāi)競(jìng)聘答辯；初審未通過(guò)者，不再另行通知。
4.通過(guò)競(jìng)聘答辯者按照中國(guó)科學(xué)院及青藏高原所工作人員聘用制度實(shí)施辦法相關(guān)程序進(jìn)行公示和聘用；試用期滿考核合格者正式聘用；不合格者，解除聘用。
5.實(shí)行聘用回避制度，不受理與我所在編職工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系者的應(yīng)聘申請(qǐng)。
自發(fā)布招聘通知之日起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。請(qǐng)將申請(qǐng)表（簽字版）和相關(guān)附件材料制作成一個(gè)完整PDF文件發(fā)送至聯(lián)系郵箱。
四、崗位待遇
1.經(jīng)試用期考察合格后，符合進(jìn)編條件者可納入研究所在編崗位管理；
2.工資福利待遇按照中國(guó)科學(xué)院和青藏高原所相關(guān)規(guī)定，為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等；
3.符合條件者，推薦申報(bào)中國(guó)科學(xué)院和國(guó)家有關(guān)人才計(jì)劃，并依據(jù)院所人才支持政策，為入選者在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬福利、科研經(jīng)費(fèi)配套、安居與子女入學(xué)等方面提供有競(jìng)爭(zhēng)力的保障與支持。
五、聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：010-84249472/010-84097105
E-mail：hrd@itpcas.ac.cn
研究團(tuán)隊(duì)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：010-84097089
E-mail：maoduyan@itpcas.ac.cn
附件：青藏高原所崗位申請(qǐng)表（科研人員）.docx
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