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杭州市投資促進(jìn)服務(wù)中心2024年10月公開(kāi)招聘1名緊缺崗位工作人員的公告

全部有編 共計(jì)1個(gè)崗位,招 1查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

杭州市投資促進(jìn)局下屬杭州市投資促進(jìn)服務(wù)中心因工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺崗位事業(yè)編制工作人員1名。依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)(杭人社發(fā)[2014]380號(hào))等文件規(guī)定,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

杭州市投資促進(jìn)服務(wù)中心為財(cái)政全額補(bǔ)助正處級(jí)公益一類事業(yè)單位,其主要職責(zé):承擔(dān)全市招商信息、資源要素信息的搜集、整理、發(fā)布和產(chǎn)業(yè)投資促進(jìn)數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)行維護(hù)工作;承擔(dān)重大招商活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施以及投資促進(jìn)宣傳等事務(wù)性工作;承擔(dān)支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有關(guān)服務(wù)工作;承擔(dān)境內(nèi)外投資者及中介機(jī)構(gòu)的對(duì)接和投資促進(jìn)戰(zhàn)略合作相關(guān)事務(wù)性工作;協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目引進(jìn)的政策咨詢、協(xié)調(diào)推進(jìn)和跟蹤服務(wù)等工作。

二、招聘崗位和條件

招聘單位

招聘崗位

崗位類別

招聘范圍

招聘人數(shù)

基本要求

學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)要求

其他條件

杭州市投資促進(jìn)服務(wù)中心

產(chǎn)業(yè)招商

專業(yè)技術(shù)

全國(guó)

1

30周歲及以下(1993101后出生),博士研究生以上學(xué)歷可放寬至35周歲及以下(1988101后出生);具有中國(guó)國(guó)籍;身體健康,無(wú)違法違紀(jì)記錄

1、研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位;

2、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類;機(jī)械工程類、電氣工程類、電子科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、控制科學(xué)與工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、軟件工程類(本科或研究生階段專業(yè)相符均可)

1.具有2年及以上在知名咨詢機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)、高校、研究院所等各類單位,從事產(chǎn)業(yè)研究分析、投資咨詢、招商引資、投融資管理、生產(chǎn)研發(fā)或經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)崗位工作的經(jīng)歷。

2.具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;

3.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至20241022止。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件發(fā)送報(bào)名表(見(jiàn)附件),郵件主題請(qǐng)注明產(chǎn)業(yè)招商+姓名”,并提供如下相關(guān)的電子佐證材料(掃描件或復(fù)印件):

1.《杭州市投資促進(jìn)服務(wù)中心緊缺崗位工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》。

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū);留學(xué)回國(guó)人員,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

3.工作經(jīng)歷證明材料,工作經(jīng)歷以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。

4.各類專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)(如有)及個(gè)人榮譽(yù)、工作業(yè)績(jī)等材料掃描件。

5.近期兩寸正面免冠彩色照片。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,與身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件一致,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

(三)資格初審

資格初審時(shí)間:202410109時(shí)102312時(shí)。

報(bào)名采用電子郵件形式。報(bào)名郵箱:hz_tczx@163.com,報(bào)名材料投送成功與否,以是否收到郵箱的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。報(bào)名材料發(fā)送成功后請(qǐng)與招聘單位電話確認(rèn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存專用郵箱的自動(dòng)回復(fù),作為已報(bào)名的憑證,參加面試前需攜帶報(bào)名佐證材料原件以備審核。

招聘單位將根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)郵件或電話方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

四、考試

考試采取筆試加面試方式進(jìn)行,資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)原則要達(dá)到3:1,如資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足3人,由招聘單位研究,報(bào)杭州市人力資源和社會(huì)保障局同意,可取消招聘計(jì)劃。

(一)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)在資格初審合格后通過(guò)短信和電話方式通知。筆試滿分為100分,應(yīng)聘人員必須憑有效期內(nèi)的身份證在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加筆試。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:4比例確定面試入圍人員,不足1:4比例的,按筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象,筆試存在違紀(jì)情況的不得入圍面試。筆試成績(jī)和面試入圍人員名單在杭州市投資促進(jìn)局網(wǎng)站(http://tzcj.hangzhou.gov.cn/)上公布。

(二)資格復(fù)審和面試

面試實(shí)施3天前,面試入圍人員按用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書(shū)面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的,可按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的發(fā)給面試通知書(shū),應(yīng)聘人員憑面試通知書(shū)和本人身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入考察、體檢對(duì)象。面試成績(jī)?cè)诤贾菔型顿Y促進(jìn)局網(wǎng)站上公布。

面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī),計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若考試總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前,若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,加試成績(jī)高的確定為考察、體檢對(duì)象。

五、考察和體檢

在面試合格人員中,按考試總成績(jī),從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象。

考察內(nèi)容包含被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等??疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察、體檢放棄或不合格的,由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘人員,在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.hangzhou.gov.cn/)、杭州市投資促進(jìn)局網(wǎng)站(http://tzcj.hangzhou.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議,辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。

聘用人員納入事業(yè)編制管理,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

七、監(jiān)督與咨詢

()監(jiān)督

杭州市投資促進(jìn)局機(jī)關(guān)紀(jì)委:0571-85259189;杭州市投資促進(jìn)局組織人事處:0571-85257770

()咨詢

杭州市投資促進(jìn)服務(wù)中心,地址:杭州市上城區(qū)解放東路18號(hào)市民中心D9F

咨詢電話:0571-85257756、85259193(咨詢時(shí)間工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:30)聯(lián)系人:郭彩霞、許凱。

本公告由杭州市投資促進(jìn)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件:《杭州市投資促進(jìn)服務(wù)中心緊缺崗位工人員應(yīng)聘報(bào)名表》

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2024/10/9/art_1229782005_4303792.html

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