民航局空管局技術(shù)中心成立于2004年10月，是民航局空管局所屬事業(yè)單位，在空管局授權(quán)下負(fù)責(zé)全國(guó)空管系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行保障、技術(shù)管理、科研開(kāi)發(fā)、技術(shù)設(shè)備測(cè)試評(píng)估及區(qū)域管制中心軟件支持工作等。技術(shù)中心的使命是以安全、可靠、經(jīng)濟(jì)和環(huán)保的方式全面支持民航局空管局行業(yè)管理和運(yùn)行服務(wù)，確保向客戶和公眾提供完備的空管系統(tǒng)技術(shù)管理、科研開(kāi)發(fā)和軟件支持服務(wù)。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象須為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間為非在職的應(yīng)屆畢業(yè)生，且所修課程全部合格，當(dāng)年如期取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。專業(yè)要求參照教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》，對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但又不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)應(yīng)聘資格。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。
4.碩士研究生不超過(guò)27周歲（
5.碩士研究生畢業(yè)時(shí)須通過(guò)六級(jí)大學(xué)英語(yǔ)考試（成績(jī)不低于425分）或通過(guò)公共英語(yǔ)三級(jí)及以上考試、專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上考試，雅思考試6分及以上、新托?？荚?/span>85分及以上.
6.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違紀(jì)、違法記錄.
7.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。
三、招聘人數(shù)及崗位名稱
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序號(hào) |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)（一級(jí)學(xué)科專業(yè)代碼） |
學(xué)歷要求 |
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1 |
通信導(dǎo)航監(jiān)視專業(yè)技術(shù)崗 |
3 |
電氣工程（0808） 電子科學(xué)與技術(shù)（0809） 信息與通信工程（0810） 控制科學(xué)與工程（0811） 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812） 軟件工程（0835） 電子信息（0854） 交通運(yùn)輸（0861） |
碩士研究生 |
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2 |
財(cái)務(wù)管理崗 |
2 |
會(huì)計(jì)（1253）、財(cái)務(wù)管理（1202） |
碩士研究生 |
以上招聘崗位工作職責(zé)和具體任職要求詳見(jiàn)附件1。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等階段。
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員可于公告發(fā)布之日起至
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，包括思想政治表現(xiàn)、道德品德、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、能力水平等。非京籍報(bào)考人員應(yīng)符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
資格審查于報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)完成，對(duì)通過(guò)資格審查的人員在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)以郵件或電話形式通知，未通過(guò)審查的不再通知。若招聘崗位通過(guò)審查人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1，視情調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）筆試
筆試統(tǒng)一組織，參加考試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線將根據(jù)不低于10%的淘汰率進(jìn)行劃定。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試未通過(guò)者不再單獨(dú)通知。
（四）面試
筆試成績(jī)合格者，方有資格參加面試，根據(jù)筆試成績(jī)分別從高到低進(jìn)行排序，確定參加面試人員，面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例確定5:1，不足5:1比例的，按通過(guò)筆試的實(shí)際人員面試。面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試具體事宜另行通知。面試未通過(guò)者不再單獨(dú)通知。
（五）確定擬聘人員
根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)達(dá)到60分（含）以上的考生按照由高至低進(jìn)行排序，通過(guò)安全背景審查，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究后，按照招聘崗位需求1:1的比例，確定擬聘人員。
（六）體檢
安排擬聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，遇體檢不合格或個(gè)人放棄等情況，將按考試綜合成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)，或取消該崗位的招聘。
（七）公示
通過(guò)體檢的擬聘用人員名單將在“中國(guó)民航人才網(wǎng)”和“空管局技術(shù)中心”微信公眾號(hào)發(fā)布，公示期7個(gè)工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，我單位將與擬聘用人員簽訂三方協(xié)議。正式報(bào)到時(shí)畢業(yè)生須取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證書(shū)，經(jīng)我單位對(duì)畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位情況進(jìn)行查詢認(rèn)證，相關(guān)信息審核無(wú)誤后，我單位將與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確違約責(zé)任。
四、福利待遇
民航局空管局技術(shù)中心是民航局空管局所屬事業(yè)單位，提供在民航行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和福利待遇。人員擁有獨(dú)立辦公區(qū)域，辦公環(huán)境寬敞、明亮、舒適。職工享受“五險(xiǎn)一金”、企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，法定假期和帶薪年假。為職工提供豐富的專業(yè)培訓(xùn)和國(guó)際交流機(jī)會(huì)。黨組織、工會(huì)、團(tuán)組織活動(dòng)豐富多彩；單位提供年度體檢和通勤班車，單位食堂提供豐盛的自助早餐和午餐。
五、相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填報(bào)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員違反招聘公告，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消報(bào)考及錄用資格。
2.應(yīng)聘人員未按公告參加招聘工作各環(huán)節(jié)或筆試、面試開(kāi)始前15分鐘未到人員視為自行放棄。
3.招聘期間發(fā)生的差旅、交通、食宿、體檢等費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4.招聘期間，我單位將通過(guò)電子郵件或電話方式與應(yīng)聘人員報(bào)名中所留通訊方式取得聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。因通信無(wú)效，帶來(lái)的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
聯(lián)系人及電話：
胡蘭澎010-84247217
陳茜010-84247218
報(bào)名材料接收郵箱：
hr_atmbtc@163.com（專業(yè)技術(shù)崗）
caiwu_zhaopin@163.com（財(cái)務(wù)管理崗）
微信公眾號(hào)：空管局技術(shù)中心
附件1：民航局空管局技術(shù)中心公開(kāi)招聘2025年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息.doc
附件2：民航局空管局技術(shù)中心公開(kāi)招聘2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表.doc
空管局技術(shù)中心
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