詳細(xì)信息：
因DNL16T3組工作需要，本著“按需設(shè)崗、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制外科研助理5名，具體信息如下：
一、研究組簡介
中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所太陽能光熱轉(zhuǎn)化利用創(chuàng)新特區(qū)研究組（DNL16T3）依托于大連潔凈能源國家實(shí)驗(yàn)室（籌）最重要的下屬研究中心之一——太陽能科學(xué)利用研究中心建設(shè)。DNL16T3組為新晉成立專注于太陽能光熱轉(zhuǎn)化、存儲(chǔ)以及利用的創(chuàng)新特區(qū)研究組。研究組定位于以應(yīng)用技術(shù)研發(fā)及工程放大為主導(dǎo)，以基礎(chǔ)研究為助力和賦能，開發(fā)先進(jìn)太陽能光熱技術(shù)和配套儲(chǔ)熱系統(tǒng)。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位：科研助理
招聘人數(shù)：5人
三、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
1、崗位職責(zé)：
（1）從事太陽能光熱發(fā)電和熱利用的工程技術(shù)開發(fā)工作;
（2）負(fù)責(zé)熱科學(xué)實(shí)驗(yàn)臺(tái)的搭建和測試，數(shù)據(jù)分析；
（3）在指導(dǎo)下進(jìn)行計(jì)算流體力學(xué)的計(jì)算機(jī)建模和模擬，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
（4）在指導(dǎo)下進(jìn)行儲(chǔ)能和發(fā)電系統(tǒng)，以及關(guān)鍵部件的建模和模擬，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書的撰寫和整理；負(fù)責(zé)與客戶對接與技術(shù)交流。
2、基本應(yīng)聘條件：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷/碩士及以上學(xué)位，或本科學(xué)歷/學(xué)士學(xué)位加五年工作經(jīng)驗(yàn)，能源動(dòng)力工程、工程熱物理、或化學(xué)工程相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆往屆畢業(yè)生均可；
（2）具備換熱器設(shè)計(jì)、能量平衡、物料平衡分析能力；
（3）具備熱力系統(tǒng)和動(dòng)力循環(huán)分析的基本知識(shí)和能力；
（4）良好的中英文水平和文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟悉科學(xué)和工程作圖方法；
（5）具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，工作勤奮主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、有條理、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)；
（6）根據(jù)工作需要，能夠適應(yīng)一定程度的項(xiàng)目現(xiàn)場出差工作；
（7）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
3、具備以下條件者優(yōu)先考慮：
（1）掌握計(jì)算流體力學(xué)（CFD）軟件使用，例如Fluent，COMSOL等；
（2）掌握CAD建模軟件使用，例如Solidworks，AutoCAD等；
（3）從事過熱力系統(tǒng)開發(fā)，或熟悉熱力系統(tǒng)運(yùn)行；
（4）具有工程項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
四、人員管理辦法和薪酬待遇
崗位總體參照《大連化物所項(xiàng)目聘用人員管理辦法》（化物所發(fā)[2017]46號）進(jìn)行考核和管理。福利待遇包括但不限于：
1、提供具有競爭力的薪資待遇和優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境，按照大連化物所規(guī)定，享受五險(xiǎn)一金，采暖補(bǔ)貼等，稅前月薪7500–12000元（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Υ_定），每年一次調(diào)薪；
2、提供優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度；
3、提供優(yōu)質(zhì)的年度健康體檢，節(jié)假日和生日慰問，午餐補(bǔ)助500元/月；
4、優(yōu)秀人員提供進(jìn)一步轉(zhuǎn)為事業(yè)編制崗位的發(fā)展空間。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘方式：發(fā)送個(gè)人簡歷，求職信（Cover Letter）至王老師：wxc@dicp.ac.cn進(jìn)行報(bào)名，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，簡歷通過篩選后，聽候通知進(jìn)行面試。未通過簡歷篩選者恕不另行通知。
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