營口理工學院參加高校人才網2024下半年博士人才全國巡回招聘會，歡迎海內外優(yōu)秀博士人才報名參會，與營口理工學院現(xiàn)場交流。

1. 參會場次

10月10日-哈爾濱站（地點：哈爾濱工業(yè)大學校內）

10月12日-長春站（地點：吉林大學前衛(wèi)南校區(qū) · 宋治平體育館-宋治平5號門長廊）

2. 報名通道：點擊立即報名→

http://www.toomm.cn/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 活動咨詢

添加微信：gzgxrcw15（小招）（報名后請務必添加客服微信，添加微信請備注“姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2024現(xiàn)場招聘會”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）

4. 入場方式

參會人才現(xiàn)場掃碼并出示簽到序列號，驗收個人簡歷后憑序列號進場。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)[2007]1號）文件精神，結合我校發(fā)展需要，經學校黨委會研究決定，公開引進高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍

（二）遵守憲法和法律

（三）年滿18周歲，具有良好的品行

（四）有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，遵紀守法，為人師表，工作勤奮，有較強的事業(yè)心和責任感。

（五）有一定的組織協(xié)調能力、較強的團結協(xié)作精神和專業(yè)實踐能力。

（六）身體健康、五官端正，有較好的語言、文字表達能力。

（七）有較好的專業(yè)理論基礎知識、專業(yè)技能和科研能力，在學術技術領域有較高造詣和突出成果。

（八）符合引進崗位的其它條件。

二、引進資格

（一）博士研究生畢業(yè)；

（二）年齡一般不超過45周歲，特別急需人才在滿足10年服務期情況下，可適當放寬年齡要求。

三、引進計劃

本次公開引進高層次人才28人，具體信息詳見附件《2024年營口理工學院公開引進高層次人才崗位信息表》。

四、引進待遇

1.引進人才統(tǒng)一納入事業(yè)單位編制管理。

2.博士享受購房補貼35萬元(稅后)，博士后享受購房補貼45萬元（稅后）。

3.校內津貼不低于2500元/月，今后每年可隨我市社會經濟發(fā)展上浮。

4.科研啟動經費，自然科學類5萬元，人文社科類2萬元。

5.博士畢業(yè)前半年可提前上崗實習，實習期間享受3000元/月工資待遇。

6.配偶為機關事業(yè)單位公職人員的，由市人社局負責與我市對口或相關單位協(xié)調，予以調轉接收，對口單位是事業(yè)單位的，在有崗前提下，聘任到相應的專業(yè)技術崗位，并不低于原待遇。

7.引進人才子女在義務教育階段可在全市范圍內申請擇校，由學校協(xié)商市教育局辦理。

8.營口市配套人才政策：根據營口市出臺的《營口市吸引高層次人才十條措施（試行）》引進的高層次人才，在與我校簽訂3年勞動合同以上并連續(xù)繳納6個月社保之后可向政府申請每月3000元生活補貼，補貼期限為3年。

9.根據《營口市吸引高層次人才十條措施（試行）》方案，博士人才可直接申報副高以上職稱，同等條件下優(yōu)先評定；博士后出站工作滿1年、經考核成績優(yōu)秀的，可直接認定為副高職稱。

五、引進工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）、營口市人力和社會資源保障局網站與學校官網（www.yku.edu.cn）同步發(fā)布高層次人才引進信息。

（二）報名

凡有意應聘者，填寫《營口理工學院公開引進高層次人才報名表》，將報名表及本人身份證、學位證、畢業(yè)證、專業(yè)技術職務資格證等相關證件及科研成果掃描件發(fā)送報名。

（三）資格審查

學校人事處將根據報名表及相關證件等信息按照學校公布的招聘計劃要求對應聘人員進行資格初審和復審。

初審、復審合格后，各用人單位將通知應聘人員參加面試。參加面試時應聘人員須攜帶本人身份證、學位證、畢業(yè)證、高校教師資格證、專業(yè)技術職務資格證等相關證件原件及復印件，進行現(xiàn)場資格審查確認。

資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。

（四）組織考核

學校安排適當時間，對應聘者進行學術水平和教學能力考核。對所有應聘人員除進行專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作實績的考核外，還須進行思想政治、師德師風（職業(yè)道德）、綜合素質和心理測評等方面的考核?？己撕细裾?，確定為擬聘用人員。

（五）公示

考核合格后，對擬聘人員進行公示，擬聘用人員信息由我校官網（www.yku.edu.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題進行調查，經查實與引進條件、資格等不符者，將不予聘用；對反映的問題難以查實的，暫緩聘用。

（六）聘用

公示期滿，辦理人員入職手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、監(jiān)督檢查

公開引進高層次人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他

因個人原因，未予參加考核、公示等環(huán)節(jié)的應聘人員，均按自動放棄應聘處理，報名人員應確保所留的電話、手機等聯(lián)系方式準確，并要隨時保持暢通，因個人原因通訊不暢，后果自負。

通訊地址：營口市博文路46號營口理工學院人事處

附件《2024年營口理工學院公開引進高層次人才崗位信息表》

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