為加強(qiáng)基層法治工作隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)司法所工作力量，維護(hù)基層社會(huì)和諧穩(wěn)定，推進(jìn)平安礦區(qū)建設(shè)，根據(jù)《陽(yáng)泉市礦區(qū)開(kāi)展司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法協(xié)理員11名，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
德才兼?zhèn)洹⒖茖W(xué)配備原則；公開(kāi)、公平、公正原則；競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘名額及崗位
招聘司法協(xié)理員11名。
限男性5名，限女性5名，另外1名不限性別按照綜合成績(jī)擇優(yōu)錄取。
三、司法協(xié)理員崗位職責(zé)
司法協(xié)理員崗位在司法所，協(xié)助履行以下工作職責(zé):
1.協(xié)助司法所指導(dǎo)調(diào)解工作;
2.協(xié)助司法所參與基層普法依法治理;
3.協(xié)助司法所組織提供基層公共法律服務(wù);
4.協(xié)助司法所承擔(dān)社區(qū)矯正工作;
5.協(xié)助司法所協(xié)調(diào)開(kāi)展刑滿釋放人員安置幫教工作;
6.協(xié)助司法所參與推進(jìn)轄區(qū)基層法治建設(shè);
7.協(xié)助司法所開(kāi)展行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;
8.協(xié)助司法所開(kāi)展合法性審核(查)工作;
9.協(xié)助司法所面向社會(huì)收集立法意見(jiàn)建議;
10.協(xié)助司法所做好人民陪審員選任工作;
11.協(xié)助司法所開(kāi)展遠(yuǎn)程視頻會(huì)見(jiàn)工作;
12.完成法律法規(guī)賦予和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)交辦的其他事務(wù)。
四、招聘條件及資格
1.應(yīng)聘司法協(xié)理員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，遵守法律法規(guī)，品行端正；
（3）截止公告發(fā)布日，年齡在18周歲以上，35周歲以下；
（4）具有陽(yáng)泉戶籍或居住地為陽(yáng)泉；（非陽(yáng)泉戶籍須提供當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)出具的居住證明）
（5）具有大專及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（6）能熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；
（7）組織紀(jì)律性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)基層一線工作；
（8）同等分?jǐn)?shù)下優(yōu)先聘用：通過(guò)法律職業(yè)資格考試的，或法學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，或具有政法相關(guān)工作經(jīng)歷的。
2.有下列情形之一的，不得招聘為司法協(xié)理員：
（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的；
（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（4）曾因違法、違紀(jì)被開(kāi)除或者解聘的；
（5）曾因違反司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定被辭退的；
（6）不適合從事司法協(xié)理員工作的其他情形。
五、招聘流程
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。本次招聘發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)委托第三方實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
陽(yáng)泉市礦區(qū)司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在陽(yáng)泉市礦區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.yqkq.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察等相關(guān)信息在微信公眾號(hào)“謙德人力”（QDRL-2010）發(fā)布，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名方式
本次報(bào)名采取線上報(bào)名的方式，進(jìn)入網(wǎng)站https://zk.91kaoxin.com/scx_login/p97注冊(cè)登錄選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，并如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，上傳本人紅底免冠照片、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)資料，報(bào)考人員報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。
3.資格初審
報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)后，登錄原報(bào)名入口查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)考信息；
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的后果由報(bào)名者自負(fù)。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審后，按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（50元/人），截止
建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員，可享受免除報(bào)考費(fèi)用的政策，需按正常繳費(fèi)流程完成報(bào)名，待考試結(jié)束后聯(lián)系工作人員提交相關(guān)證明材料，經(jīng)審核確認(rèn)，辦理減免繳費(fèi)手續(xù)。
建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或出具的貧困證明（原件及復(fù)印件）等材料，享受最低生活保障城鄉(xiāng)家庭的報(bào)考人員憑低保證（原件及復(fù)印件）或其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明。
5.準(zhǔn)考證下載及打印
報(bào)名繳費(fèi)成功的考生，需于
（三）考試
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)60%，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)
筆試成績(jī)可登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
2.資格復(fù)審
依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，限男性崗位前15名，限女性崗位前15名，確定參加資格復(fù)審的人選，人數(shù)不足的按照實(shí)有人數(shù)確定，如最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，經(jīng)資格復(fù)審確認(rèn)合格者方可進(jìn)入面試。
資格復(fù)審主要查驗(yàn)報(bào)名材料原件及報(bào)名表信息是否符合招聘條件，相關(guān)證件、信息是否真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供證件（證明）不全或提供的證件（證明）與聘用崗位的要求資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試資格。
考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
3.面試
面試總分100分，合格線為60分。面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察舉止儀表、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、人崗匹配等綜合素質(zhì)。
4.體檢及考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由第三方統(tǒng)籌安排和組織實(shí)施。
體檢結(jié)果不合格的，進(jìn)行一次復(fù)檢。如復(fù)檢不合格，取消招聘資格。對(duì)因懷孕等特殊情況不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。因放棄體檢或體檢不合格造成聘用崗位空缺的，可按照招聘崗位綜合成績(jī)由高到低排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢合格的人員進(jìn)入考察范圍?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。因放棄考察或考察不合格造成聘用崗位空缺的，可按照招聘崗位綜合成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
5.公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘用人員名單在陽(yáng)泉市礦區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.yqkq.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。
六、聘用及待遇
對(duì)于公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，試用期為2個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格人員由區(qū)司法局與其簽訂聘用合同，考核不合格人員不予聘用。司法協(xié)理員屬于編外人員，不占機(jī)關(guān)事業(yè)編制。聘用人員由礦區(qū)司法局根據(jù)實(shí)際情況分配崗位。
司法協(xié)理員薪酬按照陽(yáng)泉市礦區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分），統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。
七、監(jiān)督檢查
招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守招聘各環(huán)節(jié)所涉及的紀(jì)律要求及保密制度，發(fā)現(xiàn)有玩忽職守或徇私舞弊行為的，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。面試考官必須遵照有關(guān)回避規(guī)定實(shí)行回避，做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
八、注意事項(xiàng)
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因考生自身原因，導(dǎo)致獲取信息錯(cuò)誤而影響選聘的責(zé)任自負(fù)。
招聘政策和具體事宜可咨詢陽(yáng)泉市礦區(qū)司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（礦區(qū)司法局）。以上情況如有變化，以最新公告通知為準(zhǔn)。
政策咨詢和監(jiān)督電話：0353-4068148
陽(yáng)泉市礦區(qū)司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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