因我院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)師、技師、護(hù)士若干名，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位：詳見(jiàn)附件。

二、招聘人數(shù)：詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）忠于中華人民共和國(guó)憲法；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；

（六）其他條件詳見(jiàn)附件。

四、全職引進(jìn)人才政策及福利待遇：

（一）高層次人才

可按對(duì)應(yīng)層次提供激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)如人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，具體薪酬福利待遇如下：

費(fèi)用一般分兩期給付，報(bào)到辦理完入職手續(xù)后付50%，第二年經(jīng)考核合格后再給付50%。

（二）緊缺型專業(yè)人才

1.“臨床型”人才提供20萬(wàn)元的基礎(chǔ)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，具有三級(jí)醫(yī)院科室主任任職經(jīng)歷者，在基礎(chǔ)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上增加10萬(wàn)元，副主任任職經(jīng)歷者增加5萬(wàn)元，正高級(jí)職稱增加5萬(wàn)元。約定10年服務(wù)期；

2.“管理型”人才提供10萬(wàn)元激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，約定10年服務(wù)期；

3.“緊缺型專業(yè)人才”提供5萬(wàn)元激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，如具有中級(jí)職稱者增加5萬(wàn)元，約定10年服務(wù)期。

所屬人才類型及條件可詳詢組織人事科。

五、報(bào)名方式：

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

持個(gè)人簡(jiǎn)歷及有關(guān)證件直接到醫(yī)院組織人事科報(bào)名。

（二）線上報(bào)名

以電子郵件方式投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以“應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+姓名”格式命名發(fā)送至招聘郵箱。

個(gè)人簡(jiǎn)歷須附以下材料：學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證、榮譽(yù)證書(shū)、計(jì)算機(jī)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、論文發(fā)表、科研及獲獎(jiǎng)等掃描件。有工作經(jīng)驗(yàn)者須提交工作經(jīng)歷證明；應(yīng)屆生須提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校成績(jī)單等材料，未附相關(guān)材料視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

（三）投遞簡(jiǎn)歷同時(shí)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)附件2應(yīng)聘人員信息表。

地址：桂林市中山北路4號(hào)桂林市婦女兒童醫(yī)院組織人事科（女性健康管理中心五樓）

郵編：541001

聯(lián)系人：蔣老師、秦老師

聯(lián)系電話：0773-2884201

郵箱：glfyrsk@163.com

醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，并通知通過(guò)初篩的人員進(jìn)行理論考試、業(yè)務(wù)考核及面試；未通過(guò)初篩的人員不再另行通知，簡(jiǎn)歷不退回。

附件1：桂林市婦女兒童醫(yī)院人員招聘計(jì)劃202409.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員信息表.xlsx

桂林市婦女兒童醫(yī)院

2024年9月4日

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