長治醫(yī)學院藥學院始建于2002年，目前設有藥理學、化學、藥劑學、藥物化學、藥物分析、中藥資源與鑒定、臨床中藥學共7個教研室；開設有藥學、中藥學兩個本科專業(yè)，以及藥學專業(yè)碩士學位授權點。藥學專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)建設點、山西省一流本科專業(yè)、山西省優(yōu)勢特色專業(yè)。藥學院目前有山西省一流本科認定課程7門、省級綜合實驗教學示范中心1個、參與共建“藥食同源功能食品”山西省重點實驗室1個，“藥物分子設計與新制劑”長治市重點實驗室1個，2023年獲批“上黨中藥材品質提升與利用”廳市共建山西省重點實驗室培育基地?？蒲衅脚_擁有液質聯(lián)用儀、高效液相色譜儀、氣相色譜儀、紫外分光光度計、虛擬仿真實驗系統(tǒng)等1000余萬元的科研儀器設備。

藥學院現(xiàn)有專任教師62名，其中山西省高?！?/span>131”領軍人才1人，山西省“三晉英才”支持計劃拔尖骨干人才1人，山西省學術技術帶頭人1人，山西省“1331”工程立德樹人建設計劃高校教書育人“好老師”1人，山西省模范教師1人，山西省委教育工委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”1人；山西省優(yōu)秀教學團隊1個；教授6人，副高以上職稱教師比例達56%，碩士學位以上教師比例達97%，其中具有博士學位教師37人，國境外學習經(jīng)歷6人?，F(xiàn)已形成“抗腫瘤藥物的機制研究及藥物開發(fā)、心血管疾病發(fā)病機制研究、納米藥物遞送系統(tǒng)研究、道地藥材生態(tài)種植及開發(fā)利用”等幾個穩(wěn)定的研究方向。

現(xiàn)根據(jù)學校和藥學院發(fā)展需要，面向國內外高校、科研機構招聘醫(yī)藥學相關的各專業(yè)高層次人才。

一、引進對象

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，忠誠教育事業(yè)，具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，身心健康，能勝任崗位工作要求。

（二）優(yōu)秀博士畢業(yè)生，具有藥劑學、藥理學、藥物分析、藥事管理學、中藥學、生物制藥等方向的優(yōu)先考慮，年齡在35歲及以下，有海外學習或工作經(jīng)歷或成果優(yōu)秀的博士年齡可適當放寬。

（三）其他具有國家級項目承擔經(jīng)歷或具有省級及以上人才稱號的高水平人才，年齡50周歲以下，成果優(yōu)秀的年齡可適當放寬，該類人才采用一人一議的方式引進。

二、引進待遇

引進人才按照不同層次享受以下相應待遇，同時可享受山西省、長治市引進人才相關待遇，各層次人才引進方式和條件按照學校《長治醫(yī)學院高層次人才引進與管理暫行辦法（修訂）》的有關規(guī)定執(zhí)行。

（一）學校待遇

（人才層次由學校評估）

（二）省、市待遇（以引進當年山西省、長治市政策為準）

1.根據(jù)山西省人才工作相關政策，符合條件人員在學校引進待遇的基礎上，由省財政給予博士后研究人員一次性生活補助20萬元，科研經(jīng)費不低于10萬元；給予博士研究生一次性生活補助10萬元，科研經(jīng)費不低于5萬元。

2.根據(jù)長治市人才工作相關政策享受相應補助及待遇：生活補貼2萬元/年（可享受3年），租房補貼1500元/月(可享受3年)，為首次購房的博士提供購房補貼10萬元。

其它：引進人才全職到崗后簽訂聘任合同，聘期6年，上述安家費為稅前金額。

三、引進程序

（一）個人報名

應聘者遞交相關材料，包括個人簡歷、學歷學位證書（掃描件）、專業(yè)技術職務證書（掃描件）、主要科研成果（論文、論著、專利）（電子版）、榮譽證書（掃描件）等。按順序打包，發(fā)送至下述郵箱。

（二）資格審查及面試考核

學校組織相關專業(yè)專家對應聘者提交的材料進行審查。資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)，代表性教學、科研成果及學術潛力，與我校學科、專業(yè)發(fā)展的匹配度等信息。資格初審符合條件的應聘人員，通知符合條件者進行綜合面試考核。

通過考核的人員，由學校人力資源部辦理后續(xù)相關手續(xù)。

（三）報名時間：全年

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：賀老師

電話：13935510872(0355)3151521

郵箱：（點擊查看）

地址：山西省長治市潞洲區(qū)解放東街161號長治醫(yī)學院藥學院

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http://zsty.czmc.edu.cn/info/1078/4794.htm