一、平臺簡介
國際先進技術(shù)應用推進中心（合肥）是由國家發(fā)展改革委指導、合肥市政府牽頭設(shè)立的重大創(chuàng)新平臺，致力于以體制機制創(chuàng)新打破各類要素資源“內(nèi)循環(huán)屏障”，打通新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化應用“梗阻”，牽引帶動國內(nèi)外前沿技術(shù)創(chuàng)新成果和高端創(chuàng)新要素匯聚。中心注冊為新型事業(yè)單位，于2022年11月在合肥正式掛牌成立，是全國第一個掛牌成立的國際先進技術(shù)應用推進中心（以下簡稱國先中心）。
建設(shè)國先中心是進一步貫徹落實黨的二十屆三中全會關(guān)于完善市場準入制度，優(yōu)化新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域市場準入環(huán)境要求的重要舉措。國先中心（合肥）主要聚焦開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建，匯聚央企、高校院所、重要民企以及地方高端創(chuàng)新要素，暢通產(chǎn)業(yè)體系、創(chuàng)新資源、資本要素、應用場景、制度政策等，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。圍繞海陸空全空間無人體系、新型能源體系、智慧軌道交通體系、新材料體系等建設(shè)任務(wù)，開展技術(shù)挖掘與匹配、技術(shù)孵化與轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品應用與示范、金融支撐與投資、創(chuàng)新戰(zhàn)略研究等。
二、基本條件
1．安徽省、合肥市各級機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)等正式在職員工；
2．政治素質(zhì)好、大局意識強，遵紀守法、作風正派，具有強烈的工作責任感和奉獻精神；
3．具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力要求，具有較為突出的工作實績；
4．具備正常履職的身體條件。
有下列情況之一者，不予選聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾因違規(guī)違紀被開除的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.被列入失信被執(zhí)行人的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘崗位職責及要求
本次計劃選聘共15名人員，具體崗位信息詳見附件。
四、選聘原則
按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、人崗相適的用人標準，采取考核與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)選用。
五、選聘程序
選聘流程按照公開報名、選聘實施、研究確定、體檢與考察、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進行，具體如下：
（一）公開報名
1．報名時間：即日起至
2．報名方式：報名人下載并填寫《國際先進技術(shù)應用推進中心（合肥）選聘報名表》，以：“本人姓名+崗位”命名；
3．報名郵箱：daw@iatapc.org.cn；
4．其他附件材料包括但不限于：匯報展示PPT、本人身份證（正反面）、個人簡歷（含照片）、學歷學位證書、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果等）、榮譽證書、業(yè)績證明等材料的電子掃描件。以上材料一并打包發(fā)至報名郵箱。
（二）選聘實施
由國先中心（合肥）牽頭組織實施，具體開展時間另行通知，抽簽決定出場順序。
1．國先中心（合肥）將對報名人選進行資格審查，針對通過資格審查的候選人，將采取“匯報展示（50%)+半結(jié)構(gòu)化面試（50%)”的形式進行測評。
2．匯報展示：候選人圍繞對崗位的理解、工作思路和計劃、崗位勝任優(yōu)勢及自我認知等內(nèi)容進行PPT匯報展示，時間限定在8分鐘以內(nèi)。
3．半結(jié)構(gòu)化面試：主要測評候選人的綜合素質(zhì)、職業(yè)履歷業(yè)務(wù)能力等。每位候選人半結(jié)構(gòu)化面試時間不超過7分鐘。
專家組評委綜合PPT匯報展示和半結(jié)構(gòu)化面試情況，填寫評分表，工作人員做好統(tǒng)計匯總。
（三）研究確定
按得分高低與崗位意向進行綜合評定，推薦結(jié)果報國先中心（合肥）研究確定各崗位擬聘任人選，如某個崗位考察對象均不符合要求，可取消該崗位招聘計劃。
（四）體檢與考察
應聘人員須要求到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。
（五）擬錄用公示
在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（六）任職
擬任人員公示期滿，經(jīng)公示無異議的，按照國先中心（合肥）相關(guān)規(guī)定辦理聘用任職手續(xù)。
六、注意事項及有關(guān)情況說明
1．國先中心（合肥）聘用人員參照企業(yè)化、實行市場化的聘用管理制度，依法簽訂勞動合同。聘期內(nèi)年度考核均合格者可優(yōu)先續(xù)聘，不合格者結(jié)合具體情況進行調(diào)整或依法解除勞動合同。具體待遇根據(jù)雙方面議及中心薪酬管理辦法確定。
2．應聘人員須對所提供的應聘信息、資料真實性負責，資格審查將貫徹招聘全流程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格。
3．本次招聘最終解釋權(quán)歸國先中心（合肥）所有。國先中心（合肥）有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應聘人員報名、面試以及其他實際情況，調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃。
咨詢電話：0551-63361196、63361169
（工作日上午9:00—11:30下午3:00—5:00）
監(jiān)督電話：0551-63538804
（工作日上午9:00—11:30下午3:00—5:00）
附件：1. 國際先進技術(shù)應用推進中心（合肥）選聘報名表.docx
附件：2. 國先中心（合肥）選聘崗位表（定）.xlsx
國際先進技術(shù)應用推進中心（合肥）
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