根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人社廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)管理的若干意見(jiàn)》（鄂教師（2021）1號(hào)）、《恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（恩施州人社發(fā)[2021]7號(hào)）等文件精神，現(xiàn)將2024年來(lái)鳳縣面向本縣中小學(xué)在崗編外聘用教師專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
初中教師崗位：3人（其中：數(shù)學(xué)1人，英語(yǔ)1人，語(yǔ)文1人）。
小學(xué)教師崗位：2人（其中：語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人）。
具體招聘單位及崗位要求詳見(jiàn)《2024年來(lái)鳳縣面向本縣中小學(xué)在崗編外聘用教師專項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
經(jīng)來(lái)鳳縣教育主管部門(mén)核定的在我縣中小學(xué)校聘用達(dá)1學(xué)年及以上的在崗臨時(shí)聘用教師。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）崗位條件
1.持有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書(shū)（持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位）；
2.應(yīng)聘初中教師崗位人員，需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不限專業(yè)）；
3.應(yīng)聘小學(xué)教師崗位人員，需具有大專及以上學(xué)歷（不限專業(yè)）；
4.年齡要求。要求在40周歲及以下（即
（三）有以下情形之一的不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
（一）公告發(fā)布
公告在來(lái)鳳縣人民政府官網(wǎng)（http://www.laifeng.gov.cn）面向社會(huì)公布。
（二）報(bào)名方式與時(shí)間
1.報(bào)名方式：微信掃二維碼報(bào)名（報(bào)名二維碼見(jiàn)附件2）。
2.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至
3.報(bào)名所需資料：本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、合同、在崗及時(shí)間證明材料（考生提供在校就業(yè)佐證材料；勞務(wù)派遣聘用合同）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打印。境外學(xué)歷報(bào)考人員，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)）。
4.每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名初審合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5：1比例的，取消崗位計(jì)劃。
5.對(duì)考生的特別提醒：
考生提交報(bào)名信息之后，需加入“來(lái)鳳縣2024年專項(xiàng)招聘群（群號(hào)：618266786）”，群里將在第一時(shí)間發(fā)布與公開(kāi)招聘相關(guān)的所有消息。考生提交的報(bào)名信息應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不完整，或超過(guò)規(guī)定時(shí)間提交資料，產(chǎn)生不良后果的由考生自行承擔(dān)。
考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在招聘任一環(huán)節(jié)和階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。
（三）資格復(fù)查
1.資格復(fù)審在筆試后面試前進(jìn)行。入圍資格復(fù)審考生按通知要求，須提供以下資料的原件及復(fù)印件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、合同、在崗及時(shí)間證明材料（1.考生提供在校就業(yè)佐證材料；2.勞務(wù)派遣聘用合同）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打印。境外學(xué)歷報(bào)考人員，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)）。
2.資格復(fù)審合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5：1比例的，按程序報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局同意后，可保留（核減或取消）該招聘崗位。
五、筆試和面試
1.按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。筆試、面試滿分均為100分?？忌鷾y(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。測(cè)試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，小數(shù)點(diǎn)后第4位四舍五入。
2.筆試時(shí)間：
3.筆試地點(diǎn)：來(lái)鳳縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)。
4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：
5.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：來(lái)鳳縣教育局二樓人事股，請(qǐng)攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證原件、一寸免冠登記照領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
6.面試公告及相關(guān)事宜待筆試成績(jī)公布后和資格復(fù)審公告一并在來(lái)鳳縣人民政府官網(wǎng)（http://www.laifeng.gov.cn）上發(fā)布。
7.筆試、面試均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)開(kāi)考比例的，面試成績(jī)最低合格線為60分；實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分；筆試成績(jī)最低合格線待閱卷后隨筆試成績(jī)一并在來(lái)鳳縣人民政府官網(wǎng)公告）。
8.面試公告發(fā)布后，在距離面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行。
六、確定體檢對(duì)象
根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí)，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)相同時(shí)，將結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)組織加試，加試成績(jī)需設(shè)置最低合格線，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
七、體檢與考察
（一）體檢工作由來(lái)鳳縣人社局會(huì)同縣教育局統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（具體要求見(jiàn)人社部發(fā)[2012]65號(hào)、人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行?？忌罢衅竼挝粚?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可書(shū)面向來(lái)鳳縣人社局提出復(fù)檢申請(qǐng)，由來(lái)鳳縣人社局組織其在另一家縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢自考生接到體檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成。對(duì)妊娠期的女性考生依規(guī)可延遲體檢的，遵醫(yī)囑實(shí)施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。
（二）因考生放棄體檢或體檢不合格的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)（筆試、面試均需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。
（四）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格、廉潔自律等，并可對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件再次復(fù)審，了解是否有需要回避的情形。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
（五）因考生放棄考察或考察不合格的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)（筆試、面試均需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)限截至
八、確定擬聘人員
堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由用人單位行政主管部門(mén)黨組（委）會(huì)議集體研究決定擬聘人員。
九、公示和備案
來(lái)鳳縣人社局在對(duì)備案材料審查的基礎(chǔ)上，對(duì)審查合格的擬聘人員在來(lái)鳳縣人民政府官網(wǎng)（http://www.laifeng.gov.cn）向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按測(cè)試總成績(jī)（筆試、面試均需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)。
十、聘用管理
以來(lái)鳳縣人社局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、聘用合同簽訂、崗位認(rèn)定、工資待遇等人事聘用手續(xù)。用人單位與新聘用人員簽訂5年最低服務(wù)期的聘用合同（試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)），試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，用人單位可解除聘用合同，并依規(guī)進(jìn)行備案，終止人事關(guān)系。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
十二、政策咨詢
本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0718-6272872（縣教育局人事股）
監(jiān)督電話：0718-6287831（縣人社局人力資源股）
附件：
1.2024年來(lái)鳳縣面向本縣中小學(xué)在崗編外聘用教師專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師崗位表.xlsx
來(lái)鳳縣教育局
來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局
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來(lái)源鏈接：
http://www.laifeng.gov.cn/xxgk/gkml/yqfk_50747/202407/t20240725_1599843.shtml
