根據(jù)我校工作需要，面向社會公開招聘教輔崗位工作人員1名?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、招聘崗位、計劃及要求
(一)招聘崗位：后勤服務(wù)中心能源服務(wù)部水質(zhì)檢測員。
(二)招聘計劃數(shù)：1人。
(三)學(xué)歷學(xué)位要求:碩士研究生及以上。
(四)年齡要求：35歲及以下（即1989年1月1日及以后出生）。
(五)專業(yè)要求：0832食品科學(xué)與工程、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0836生物工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、1007藥學(xué)、070302分析化學(xué)。
（六）崗位職責(zé)：
1.自備水廠供水、桶裝飲用水的水質(zhì)檢測、監(jiān)管等相關(guān)工作。
2.自備水廠、河邊水泵房及飲用水服務(wù)企業(yè)的工作協(xié)調(diào)、人員管理等相關(guān)工作。
3.對接省市區(qū)相關(guān)監(jiān)管部門，配合做好文件上傳下達、證件審批、迎檢安排等相關(guān)工作。
4.水質(zhì)消毒方案的制定、調(diào)整等相關(guān)工作。
5.水質(zhì)消毒藥品采購預(yù)算、審批、招標(biāo)等相關(guān)工作。
6.節(jié)水、節(jié)能相關(guān)工作方案的制訂、實施協(xié)調(diào)、總結(jié)上報。
7.學(xué)校和部門安排的臨時工作任務(wù)。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良執(zhí)業(yè)記錄;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間
2024年7月25日0時至2024年8月25日24時止。
2.報名方式
應(yīng)聘人員登錄湖南科技學(xué)院公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://rszp.huse.edu.cn/)，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。報名時請如實完整填寫報名信息,按要求上傳以下所有報名材料原件的電子版或掃描件:
(1)《湖南科技學(xué)院公開招聘人員報名表》(詳見附件1,手寫簽名,PDF格式)。
(2)個人自薦材料,含個人簡歷、有效身份證(正反面)、課程成績單、各類過級證書、就業(yè)推薦表等。
(3)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書。
(4)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。
(5)獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等。
(6)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(檔案所在機構(gòu))出具同意報考并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)的證明(需加蓋單位公章、最遲入圍體檢時提供)。
(7)近期1寸正面彩色照片1張,JPG格式。
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布,并以短信或郵件方式通知參加資格復(fù)審。
2.復(fù)審:資格復(fù)審采取現(xiàn)場確認的方式進行。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時,須攜帶應(yīng)聘崗位所要求的材料原件和復(fù)印件。凡未在規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審的,視為自動放棄。
通過資格復(fù)審人員全部進入筆試。
(三)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。
2.考試方式
采取筆試和實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，精確到小數(shù)點后兩位,筆試成績占綜合成績的50%，實際操作能力測試成績占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進行，主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位所需的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)(業(yè)務(wù))知識的掌握程度等。總分100分。
實際操作能力測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員，末位分數(shù)并列者一并入圍。實際操作能力測試采取模擬工作場景現(xiàn)場操作的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平、業(yè)務(wù)工作能力和實際動手能力等?？偡?/font>100分。
3.合格分數(shù)線
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)（以實際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn)）均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
(四)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
五、聘用及待遇
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，擬聘用人員報學(xué)校校長辦公會審定。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
實行人事代理制聘用，聘用人員享受校內(nèi)同類人員同等工資待遇和職稱晉級權(quán)利，社會保險按國家和本省相關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話:0746-6381163(校人事處)
舉報電話:0746-6381404(校紀(jì)檢監(jiān)察處)
湖南科技學(xué)院人事處
2024年7月24日
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