根據(jù)工作需要，恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心面向社會(huì)自主招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次自主招聘工作人員2名。具體崗位及資格條件詳見《恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心2024年自主招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制普通高校在讀的非2024年7月31日前畢業(yè)的人員，在全日制普通高校就讀的非2024屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名渠道

報(bào)考人員通過電子郵箱報(bào)名,將報(bào)名所需材料掃描件傳至指定電子郵箱1256608431@qq.com。報(bào)名咨詢電話：0718-8222698。

（二）所需資料

1.《恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心2024年自主招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

2.本人身份證、畢業(yè)證和報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料的掃描件；

3.在編正式工作人員報(bào)考，需按照干部人事管理權(quán)限經(jīng)相關(guān)部門（單位）同意，提供相關(guān)部門（單位）同意報(bào)考書面意見的掃描件。

（三）時(shí)間安排

1.報(bào)名：2024年7月25日8:30至2024年7月31日17:30。

2.資格審核：2024年7月25日8:30至2024年8月2日17:30。

（四）對應(yīng)聘人員的特別提醒

1.應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報(bào)考，理性報(bào)考。要對照《崗位計(jì)劃表》中的“專業(yè)等報(bào)考資格條件”要求，將相關(guān)材料的掃描件傳至電子郵箱，報(bào)名時(shí)間以工作人員收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2024年7月31日17：30。應(yīng)聘人員應(yīng)對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交材料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

2.網(wǎng)上報(bào)名提交后，需隨時(shí)關(guān)注招聘單位對報(bào)名郵件的反饋信息，報(bào)名截止后未收到審核結(jié)果反饋的應(yīng)聘人員請于2024年8月2日17：30時(shí)前與工作人員聯(lián)系，過時(shí)不再受理。

3.每名應(yīng)聘人員僅能報(bào)考1個(gè)崗位。

4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以補(bǔ)充信息后重新選報(bào)該崗位。

（五）需要明確的相關(guān)問題

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則應(yīng)聘該崗位人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生，其他依此類推。原則上學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書取得并提供的時(shí)間截止日期為2024年7月31日（2024年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心審核同意應(yīng)聘的除外）。專業(yè)工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日。

2.關(guān)于崗位所需專業(yè)。《崗位計(jì)劃表》中列明的崗位所需專業(yè)，依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)定，對部分教育部頒布的專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，但相關(guān)院校確有開設(shè)，且應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，可以報(bào)考，按其專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。

3.關(guān)于專業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的應(yīng)聘人員，須提供崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

4.關(guān)于資格復(fù)審。入圍資格復(fù)審考生，須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱證書、專業(yè)工作經(jīng)歷等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件或有效復(fù)印件。留學(xué)回國人員報(bào)考的，還須提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門（單位）的同意報(bào)考證明。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件或相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿于本次自主招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

四、測試

（一）測試內(nèi)容

按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

（二）測試方式

1.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查通過人數(shù)之比達(dá)不到1:10（不含10）的崗位，采取面試的測試方式。面試成績實(shí)行百分制。

2.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查通過人數(shù)之比達(dá)到1:10（含10）的崗位，采取筆試+面試的測試方式，測試總成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象。

3.超聲醫(yī)師崗位符合報(bào)考條件僅1人的，采取考核方式測試。根據(jù)參加考核人員情況，選擇合適考核場地。由恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心組織抽取考核組成員，考核組成員由主要領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)專家、臨床專家組成，工作人員由人事科負(fù)責(zé)。

4.具體測試方式根據(jù)崗位實(shí)際情況及報(bào)名資格審查通過人數(shù)確定，具體測試方式、時(shí)間、地點(diǎn)在恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心官網(wǎng)（http://www.eszfy.com/）另行公告。

（三）有關(guān)要求

1.測試（包括筆試、面試）成績均實(shí)行百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后3位。直接進(jìn)行面試的崗位，考生的面試成績即為測試總成績。采取“筆試＋面試”方式測試的，根據(jù)考生筆試成績按1:3面試入圍比例從高分到低分依次確定面試對象，測試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。

2.測試（包括筆試、面試）均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。采取“筆試＋面試”方式測試的，筆試、面試成績最低合格線為60分。

3.測試（包括筆試、面試）入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，保留該招聘崗位。

五、體檢和考察

體檢和考察可同步組織實(shí)施。通過考核方式招聘的，考核合格、按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對象。進(jìn)行測試的，依據(jù)考生測試總成績，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對象。同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢、考察名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí)，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢、考察程序。

（一）體檢

1.由恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心組織體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

2.受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以在其他縣級及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢對象須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。

4.體檢費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因體檢對象放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，分崗位按測試總成績依次遞補(bǔ)體檢對象。

（二）考察

1.考察工作由恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、崗位匹配、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對考察對象的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考察對象放棄考察或考察不合格不予聘用的，分崗位按測試總成績依次遞補(bǔ)考察對象。

六、公示及備案

根據(jù)測試、體檢、考察結(jié)果，由恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，在恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心官網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的確定為擬聘對象。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員在正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系文書或不存在與其他用人單位存在人事（勞動(dòng)）關(guān)系的承諾書。未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

七、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，依據(jù)考生測試總成績及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的；

（三）擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（四）在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的；

（五）導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測試（筆試、面試）、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

八、實(shí)行候聘制度

恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心建立候聘人員信息庫，完成測試、達(dá)到相應(yīng)最低合格分?jǐn)?shù)線而未被聘用的考生，分崗位按總成績從高分至低分依次排序入庫，作為候聘人選，原則上在2024年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現(xiàn)空缺，因工作需要決定補(bǔ)聘人員時(shí)，可以從高分到低分依規(guī)遞補(bǔ)。

九、聘用管理

（一）公示無異議后，通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，實(shí)行非在編人員管理，并按所聘崗位執(zhí)行薪酬待遇。

（二）恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同（最低服務(wù)期3年），并約定試用期。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；對考核不合格的，取消聘用。

（三）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

十、信息發(fā)布及政策咨詢、監(jiān)督

恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心官網(wǎng)為本次自主招聘公告、測試成績、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0718-8222698

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-7935003

恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心2024年自主招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心2024年自主招聘工作人員報(bào)名表.doc

恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心

2024年7月22日

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http://www.eszfy.com/tzgg/rczp/202407/t20240722_1598327.shtml

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