西北農(nóng)林科技大學(xué)地處中華農(nóng)耕文明發(fā)祥地、國家級農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)——陜西楊凌，是教育部直屬、國家“985工程”和“211工程”重點建設(shè)高校，首批入選國家“世界一流大學(xué)和一流學(xué)科”建設(shè)高校。2022年入選國家第二輪“雙一流”建設(shè)高校，學(xué)校畜牧學(xué)學(xué)科被確定為一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科。
張涌院士領(lǐng)銜的家畜胚胎工程研究團隊長期從事家畜胚胎工程的基礎(chǔ)理論和關(guān)鍵技術(shù)研究，在牛羊胚胎發(fā)育調(diào)控和良種胚胎規(guī)?；a(chǎn)、牛羊克隆理論和克隆技術(shù)、基因編輯抗病牛羊培育等方面取得系列成果，獲國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎1項、省部級科技獎一等獎3項，發(fā)明專利30項，發(fā)表論文300多篇。
誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)未來！
一、研究方向
圍繞牛羊胚胎工程、基因編輯開展基礎(chǔ)或應(yīng)用基礎(chǔ)研究。研究方向包括但不限于：動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、生物科學(xué)等及其相關(guān)交叉學(xué)科。
二、崗位要求
（一）青年拔尖人才
（1）身心健康，學(xué)風(fēng)正派，誠實守信；
（2）年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者不超過45周歲，全職來校工作；
（3）國內(nèi)外知名高校、科研院所取得博士學(xué)位，具有科研教學(xué)和人才培養(yǎng)經(jīng)歷的副教授及以上職稱；
（4）具有較高學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿?，?年以第一作者或通訊作者在國際權(quán)威專業(yè)或綜合期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)成果；
（5）具備良好的團隊合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)求真的科學(xué)態(tài)度；
（6）國家級人才計劃入選者優(yōu)先考慮。
（二）青年人才
（1）身心健康，學(xué)風(fēng)正派，誠實守信；
（2）在國內(nèi)外高?；蚩蒲袡C構(gòu)獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過38歲；
（3）具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，良好的中英文科研論文寫作能力，近5年內(nèi)以第一作者或通訊作者在國際權(quán)威專業(yè)或綜合期刊發(fā)表代表性學(xué)術(shù)成果，具有較大發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
（4）具有良好的人際交往能力和團隊協(xié)作精神、強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；
（5）具有表觀遺傳學(xué)、三維基因組學(xué)、發(fā)育生物學(xué)等學(xué)科背景，或有動物功能基因組、動物基因轉(zhuǎn)錄調(diào)控、動物卵子發(fā)生與胚胎發(fā)育等研究經(jīng)歷。有多物種項目或非模式動物項目研究經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
（三）博士后
（1）身心健康，學(xué)風(fēng)正派，誠實守信；
（2）在國內(nèi)外高?；蚩蒲袡C構(gòu)獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過35歲；
（3）具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，良好的中英文科研論文寫作能力，以第一作者發(fā)表過SCI研究論文；
（4）具有良好的人際交往能力和團隊協(xié)作精神、強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；
（5）具有表觀遺傳學(xué)、三維基因組學(xué)、發(fā)育生物學(xué)等學(xué)科背景，或有動物功能基因組、動物基因轉(zhuǎn)錄調(diào)控、動物卵子發(fā)生與胚胎發(fā)育等研究經(jīng)歷。有多物種項目或非模式動物項目研究經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
（6）專職全時從事博士后研究工作。
三、崗位職責(zé)
（一）青年拔尖人才
（1）能夠準(zhǔn)確把握本研究領(lǐng)域的發(fā)展方向，面向國家需求和國際科技前沿方向，開展重大基礎(chǔ)理論和關(guān)鍵技術(shù)的科學(xué)研究；
（2）推動學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究高質(zhì)量發(fā)展；
（3）申請國家級和省部級科研項目，發(fā)表高水平文章或取得重要技術(shù)突破；
（4）指導(dǎo)研究生開展科研工作；
（5）配合團隊負(fù)責(zé)人做好團隊建設(shè)規(guī)劃，帶動和引領(lǐng)團隊發(fā)展。
（二）青年人才
（1）牽頭或協(xié)助申請國家和省部級科研項目，取得高水平研究成果；
（2）指導(dǎo)研究生開展科研工作；
（3）協(xié)助實驗室管理工作，積極參與學(xué)科建設(shè)；
（4）完成團隊安排的其他相關(guān)工作。
（三）博士后
（1）獨立承擔(dān)所分擔(dān)的研究工作，撰寫高水平科研論文；
（2）申請博士后相關(guān)科研基金，參與團隊科研項目的申請和執(zhí)行；
（3）協(xié)助指導(dǎo)研究生開展科研工作和實驗室日常管理；
（4）完成團隊安排的其他相關(guān)工作。
四、薪資待遇
（一）青年拔尖人才和青年人才
（1）薪酬和安家待遇：實行“一人一議”，參照學(xué)校高層次人才相關(guān)待遇，為人才提供具有競爭力的薪酬及其它相關(guān)待遇。
（2）科研待遇：除享受學(xué)校相關(guān)待遇外，團隊支持申請國家高層次人才項目和國家重大科研項目。
（二）博士后
（1）實行年薪制，并享受績效獎勵（參照我校在編在崗教職工執(zhí)行）。特別資助不低于40萬元（稅前）；重點資助不低于33萬元（稅前）；一般資助不低于22萬元（稅前）；
（2）學(xué)校為全職博士后提供周轉(zhuǎn)房。對學(xué)校暫時無法解決住房者，為其提供住房補貼；按照學(xué)校在編在崗教職工社保有關(guān)規(guī)定，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險待遇；提供幼兒園、小學(xué)和中學(xué)等優(yōu)質(zhì)教育資源（學(xué)校附屬幼兒園為省級示范幼兒園，就讀的小學(xué)為省級示范小學(xué)，附屬中學(xué)為省級示范中學(xué)）；
（3）課題組提供研究經(jīng)費支持，支持申報博士后創(chuàng)新人才計劃、博士后基金、國家自然科學(xué)基金等各類項目，以及參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)活動；
（4）在站期間表現(xiàn)優(yōu)異的博士后，出站后可按相應(yīng)程序優(yōu)先補充到學(xué)校教師隊伍；符合學(xué)校高層次人才支持計劃入選條件的博士后，出站后可申報該計劃相應(yīng)崗位。
五、應(yīng)聘程序及要求
有意者請將申請材料（個人簡歷、發(fā)表論文、其他能證明個人能力水平的相關(guān)資料、工作設(shè)想）以電子郵件方式發(fā)至聯(lián)系人郵箱。郵件標(biāo)題注明“崗位+姓名”。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉旭
聯(lián)系電話：029-87082248，15909292962
E-mail:（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
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